当事人：李升
3月下旬，我意外接到东芝一家分公司女HR经理的电话：“在《职场指南》‘自荐英雄榜’上看到你的资料，希望寄一份更详细的简历给我。”我连夜将简历用Mail发了过去。几天后女HR经理打来电话问：“今天你怎么没来参加面试啊？”我莫名其妙地反问：“没有收到面试通知啊。”她如梦方醒地说：“可能是助理忘记通知了。你明天上午10点过来面试。”连应聘什么职位都没说就把电话挂了。
等待面试时，发现公司员工都用上海话交谈——之前还担心自己不懂日语该怎么办呢！
自我介绍完后，她问：“你对数据库编程掌握得怎么样？”我心里奇怪：“以我的专业经历，不是做物流就是做仓储方面的工作，会操作数据库就可以了。数据库编程是IT部门的事。”于是如实回答：“数据库编程我不行，读大学时就不太喜欢。”面试中她问了不少让我有点难堪的问题：“我们要求有上海常住户口，你有吗？”“你把自己介绍得非常好，你真有这么好吗？”语气里流露出明显的不信任。
真不明白，是他们主动让我过来面试的，语气怎么这样咄咄逼人？完全没有大公司的风度。
虽然我有些不高兴，可仍然很礼貌地一一回答了问话。之后，女HR经理让我回去等消息。一周后，我收到了婉拒信。
事后反思，我想到这样一个细节：
当我踏进小会议室时，从对面女HR经理的眼神里分明捕捉到了一丝失望——我的形象。
我的穿着打扮一向很随意，面试时从来不穿西装不戴领带。那天天气比较炎热，我只穿了一件旧的休闲T恤，头上的汗还没有擦干净，衣服上也有些汗湿了，所以面试官对我的第一印象肯定不太好。
面试失败了。虽然责任在自己，但心里还是有气：是你们主动找上我的，还这么不宽容！
T恤、运动裤、牛仔裤无论是什么名牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着，深色西装、白衬衫、黑皮带、黑皮鞋都是商务着装的首选。人家更看重着装的品位而不是品牌。此外，有人也会选择蓝色的衬衣，这就需要特别注意与西装颜色和款式的配合，否则将会很难看。当然，白色的衬衣也有不足之处，白色易脏、难以保持清洁，尤其在天热或空气质量较差的时候，刚换的白衬衣往往一天就脏了。因此，白色的衬衣应该多买几件，经常换洗。
挑选衬衣的时候，应该注意领子不要太大，领口、袖口不要太宽，以刚好可以扣上并略有空隙为宜。质地以30%—40%的棉、60%—70%的化纤为好。完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄、透明，不够庄重，纯棉的衬衣如果熨烫不及时又会显得不够挺括，而且每次洗过之后都需要重新熨烫。
中国是礼仪之邦，对称呼之事一向重视。现在很多企业为了形成平等、祥和的办公气氛，对称呼往往不作要求。然而，千万不可因此而忽视它的存在。
