015 热情与激情是你自己职业生涯的原动力
“和尚撞钟”的办公状态之六大害处
生活中，很少有人愿意与死气沉沉之人在一起，工作中，也同样很少有人愿意与萎靡不振的人一起完成任务！激情是一种态度，一种工作态度，一种生活的态度，也是一种职业道德。没有人能阻止你释放激情。热情的态度无论是在工作还是人际关系中，都是最好的催化剂。你在工作中充满激情的话，就会遇到许多意想不到的结果，要记住：唯有激情将会把梦想变成现实。
你是否羡慕过第一个登上月球的人？当阿姆斯特朗还是小孩的时候，有一次他独自一个人在后院里玩，母亲在厨房洗碗，听见阿姆斯特朗在后院玩耍的声音，便对他喊道：“你在做什么？”阿姆斯特朗回答：“我要跳到月球上去！”妈妈没有泼孩子的冷水，没有说诸如“小孩子不要胡说”或“赶快进来洗干净”之类的话，而是说：“好，不要忘记回来哦！”若干年后，他的脚步踏上月球，为所有人证明了用激情实现理想的事实！
要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的满腔激情，以此来发展和销售自己的才能。
可在现实中，很大一部分人对自己的工作和所从事的事业缺乏一些起码的热情。他们早上上班时，一步一蹭地挪到公司后，无精打采地开始一天的工作，对待工作是能推就推，能拖就拖，就盼着下班的时间早些到来。
一个人如果不清楚自己的价值，就不知道自己的正确位置，更不可能在相应的过程中履行自己的职责与义务。自己的价值不是自己来确定的，而是自己的服务对象所理会的。战场与商场上，赢得成功与机会的，都是知彼知己的人，如果你想成为一个合格的领导者，仅仅知道自己的下属能为这个团队创造什么价值还是很不够的，更需要知道自己在这个团队中、这个组织中、这个企业中，甚至这个更大的范围里所能实现的价值。以此来了解自己的优势、劣势、机遇与威胁。
先来看一位网友在日志中的独白：
每天上班也没有多少事，总是那些简单重复机械的事情，做得让人心烦。朋友说在一个地方工作时间长了都会这样的，可是我在这里相对来说也不是很久，只有六七个月而已。可是现在工作没有积极性，有种得过且过，混日子的感觉。明知道这样不好，但是却又无法改变现状，不想上班，不想做事，只想好好地给自己放个长假，可目前的经济状况，还不允许。只好硬着头皮，机械地做着并不喜欢的事情，只为月底那份微薄薪水。真不知道何时可以摆脱这种现状，接近而立之年，但曾经的雄心壮志早已不知何处去了！
其实，职场中这种状态的人不少，所谓“当一天和尚撞一天钟”，总是抱怨办公室气氛沉闷，却不想想是谁让气氛变得沉闷？任何的环境都是由人构成的，因此，如果你本身就持有撞钟的态度，你就必须受到来自于这种态度的惩罚。
惩罚一：长久地被动做事，渐渐失却自己的方向！
你每天按时上下班，只完成分内的事，既不难过也不开心，工作生活纵然没什么大事，却渐渐失去了自己的方向。你变得离不开那可怜的工资卡，吃饭没有味道，连玩都难以放得开。生活中，你渐渐成为大家眼里“没意思”的人，你无法找到自己的出路，干脆就一味地顺从他人，上司让你干嘛你就干嘛，从来没有什么意见和建议。
惩罚二：老板注意到你之日，便是你离开公司之时！
消沉的你一定只是个不起眼的角色，平时很少有人注意到你，但如果某一天因为什么事恰恰让老板看到了你得过且过的状态，炒鱿鱼则是一定的结果。没有一个老板愿意用一个执行机器，冰冷而缺乏热情，你做事不用心，不能尽全力，谁都能看出来，不要以为老板是傻瓜，更不要以为你不惹事公司就没有理由开除你！
惩罚三：降低独立思考的能力，依附性变强！
对于职业生涯来说，独立是一个十分重要的概念，独立思考是创造力的基本前提，一个缺乏独立思考能力的人，不但大事不可能完成，小事也只能被动地执行，缺乏对工作的控制力。因此，一旦你丢失了眼前的饭碗，你的后路都成问题。
惩罚四：损失自信力，陷入恶性循环。
始终被动地做事，自我判断力得不到提升，你会发现自己的信心越来越少，信心越少就越怕主动做事，越怕做决定，从而越缺乏自信，如此往复，谈何前途？
惩罚五：虚度光阴，浪费了生命中最宝贵的时间，机会永远难青睐你！
俗话说，机会总是留给有准备的人，而准备并非等待，没有平时的点滴积累，你就永远不会得到机会。在别人都积极向前的时候，你却因为情绪或者其他原因停留原地，浪费了最宝贵的青春年华，等到头发白了，机会也一样还是离你很远！不是机会拒绝了你，而是你亲手拒绝了机会本身！
惩罚六：有能力的人会远离你，你的人脉资源会出大问题！
你周围的人将都会看到你的状态，所谓“物以类聚，人以群分”，与你能够走到一起的人，肯定也都是混日子、消极的人，这些人不会对你的职业生涯有任何的正面影响，如果你想朝成功迈进，必须为自己创造进入成功圈子的机会。被动地等待，永远不可能！
李开复在《做最好的自己》一书中，这样说过：“每一个年轻人都要拥有一颗积极、主动的心，要善于规划和管理自己的事业，为自己的人生做出最为重要的抉择。没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。”
因此，你必须清楚，你的状态是你自己的选择，它将决定你的前途！
自我放弃是难以被赏识的根本原因
不要怪上司不给你表现的机会，是你放弃了自己，没人能帮助一个自我放弃的人找到他的辉煌。每一天来到办公室，你是否准备好全力以赴？每一天，从太阳升起的那一刻，你是否浑身热情洋溢？
不管你是工作多年的老员工，还是刚迈进公司的上班族，你是否拥有这一状态和感觉已决定了你以后的事业前程。有明确的目标，制定合适的计划，一天后你发现自己是进步的；一个星期后你发现自己是劳累的；一个月后你发现自己对自己所做的事情是有乐趣的；一年后你发现自己对自己的未来充满信心，对自己的工作充满激情，你就已经是一个成功的人了。
在不断熟练自己工作的过程中，自觉或不自觉地发现另辟蹊径的工作技巧和方法，前提是你要将自己的能力在工作中发挥得淋漓尽致，可以这样说，这样的工作情操完全基于你对工作的挚爱和满腔热情。试想，面对一份自己不喜爱的工作，我们拿什么去做，因此，对工作要有感情，在这份感情基础上发挥我们的活力与热忱，清楚自己应该达成的成果，懂得积极建立合作、支持的关系，视达成目标为挑战，你就不会觉得没有事做，牢记一句话：把工作当成兴趣，你将会享受每一天，把工作当成义务，就如同在做苦役。
做任何事，只有首先不放弃自己才有成功的可能，不论目标看起来有多难实现。新东方总裁俞敏洪曾经三次高考，成绩很少近前20名，却凭借一股不放弃的精神考上了北大。
“不放弃”是生命存在的一个最朴素的道理！
在日本，有一家人装修房间，拆开了墙——日式住宅的墙壁通常是中间架了木板后，两边批上泥土，其实里面是空的，拆开之后，发现一只壁虎被困在那里，一根从外面钉进来的钉子钉住了它的尾巴。
那根钉子是十年前盖那房子的时候钉的，壁虎竟然困在墙壁里活了十年！黑暗的墙壁里整整十年，真不简单。不对呀？他继而寻思，尾巴被钉住了，一个步子也跨不出的这只壁虎，到底靠什么撑过了这十年？他于是暂时停止了装修工程看看它到底吃了什么，打算一探究竟。过了不久，不知从哪里又钻出来一只壁虎，嘴里含着食物……
生命如此，职业亦如此！
在美国，曾经有一位年轻人，穷困潦倒，然而就在他身上全部的钱加起来都不够买一件像样西服的时候，他仍执著地坚持着心中的梦想：做演员，拍电影，当明星。当时，好莱坞有500家电影公司，他根据自己划定的路线与排列好的名单顺序，带着自己写好的、量身定做的剧本前去一一拜访。但第一遍下来，500家电影公司竟没有一家愿意聘用他。
面对百分之百的拒绝，这位年轻人没有灰心，从最后一家被拒绝的电影公司出来之后，他又回去从第一家开始，继续他的第二轮拜访与自我推荐。在第二轮拜访中，他仍然遭到了500次拒绝。第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。这位年轻人咬牙开始他的第四次行动。当他拜访完第349家后，第350家电影公司的老板破天荒地答应让他留下剧本先看一看。
几天后，年轻人获得通知，请他前去详细商谈。就在这次商谈中，这家公司决定投资开拍这部电影，并请这位年轻人担任男主角。这部电影名叫《洛奇》。
这位年轻人叫席维斯·史泰龙，一个好莱坞神话。
你能面对1849次的拒绝，仍不放弃吗？如果答案是肯定的，并且行为也是肯定的，那么，你必将无往而不胜！
不幸的是世界上多的是放弃者，做什么事都会有挫折，一遇挫折就放弃，有的人一次就放弃，有的人两次后放弃，也有的人坚持到五次后放弃，不管几次，放弃的结果是一样的——失败。失败几次不要紧，只要不放弃，也只有一种结果，那就是成功。
不要让自我失败思维的模式占据你的头脑，如果你开始就认为自己不行，顾虑上司会对你有什么样的看法，就会延误很多时机，最后很难办成事！
有这样一则有趣的心理学笑话：
一对夫妻刚搬到新家，做饭的时候发现菜刀很钝，切不下肉片，但家里没有磨刀石，于是，妻子请丈夫去邻居家借磨刀石来用。
当走到邻居家门前，丈夫开始徘徊起来，心里不停地想：
“这么安静，如果邻居没人怎么办？”
“万一他家也没有磨刀石怎么办？”
“和邻居不熟，如果他有磨刀石，但不愿意借给我怎么办？”
顺着这个思维一直想下去，他越想越郁闷，干脆两步走上前去，敲开门，邻居还没来得及说话，他就莫名其妙地对着邻居大吼起来：“你不借给我磨刀石，我可以自己去买一个，还不稀罕你的东西呢？”邻居丈二和尚摸不着头脑，丈夫则一肚子气空手而归。
在心理学上，也有个被称为“约拿情结”的心理现象，就是在接受一项任务的时候，会首先想到不好的一面，认为行动可能不如不动，是一种在成功面前的畏惧心理。
《圣经》有个人物叫约拿，本是一个虔诚的基督徒，十分渴望有机会得到神的差遣，不久之后，神终于给了他一个任务，要约拿到尼尼维城去传话，这本是一种隆重的使命和崇高的荣誉，也是约拿平素所向往的。但当理想成为现实时，约拿却又产生一种畏惧感，感到自己不行，想回避即将到来的成功，推却了即将到来的荣誉。
我们面对的更多现实还并非一些夸张的逆境，在工作上，没有绝对的成功，却也从来没有绝对的失败，不要责怪老板不给你更高的职位，你在平时的表现中肯定没有做到与更高职位相匹配的事。如果你总是只完成本分的工作，那么，你只能始终存在于你的职位，你等于放弃了更高的自我。
任何一个人想谋成一件大事，就必须要持续不断地坚持下去，你的内心一定要有未来的自己，而不是浑浑噩噩、随波逐流。那样的人注定只能被泥沙冲走，对于一个企业来说，如同从未来过！那也是职业人最让人悲伤的结局。
要记住：是你的能量决定了你的职位，而不是职位决定能量！
如果你对自己的工作难以提神，必须反省你的选择
然而，你也必须理智地面对激情和坚持的概念，他们都有一个基本前提：你正在做的事是真正发自你内心喜欢的事。
人们都说兴趣是最好的老师，工作具有激情的前提也是选择了适合自己的胃口，如果你当初进入公司只是迫不得已，实际上每天都在重复自己完全不愿意做的事，那么，一定不要继续耗费生命了，改变是必须做出的决定！
这里有一个小故事：
全美四大推销大师之一的汤姆·霍金斯，从小就背负父亲希望他当律师的期许，当他浪费了父亲毕生的积蓄，从律师学校休学回家时，他的父亲失望得流下泪来，并说：“汤姆，我看你这辈子都不会成功了！”汤姆只得在第二天离家出走，没过多久，选择了推销房地产的行业。他发现自己对销售工作很有兴趣，前六个月，汤姆一点业绩也没有，身上只剩一百元，又花了这仅有的一百元参加一门加强推销技巧的研讨会。最后，他连续八年得到全美房地产的销售冠军，开劳斯莱斯轿车，环游世界，并教导无数业务员推销的方法。
如果你不论多么努力，总是无法全身心地投入到你眼下的工作中，你最好回过头反思一下你当初的工作选择，很可能，你所做的不是你最擅长、最喜欢的事。
俗话说“适合的才是最好的”，很多职业顾问都认为，把个人兴趣结合到工作中，才是最佳的职业状态。一般来说，合适的工作是有一定的判断标准的，在此，你不妨在思维中大致地将你自己的状态与之对比，过滤一下：
