自古以来君子与小人并存，这是社会的客观存在。讨厌和一味躲避都是不可取的，只有理解、利用和控制才是解决问题的最好方法。一个优秀军事家还必须是一个好的政治家，明代的戚继光就是一个相当不错的例子。当年胡宗宪和他是一起进行抗倭的，后来出了事胡宗宪被斩，然而戚继光却安然无恙，背后靠的就是各种角色的人物的支持。而宋代的岳飞和明代的袁崇焕就是被身边众多小人害得惨死在了自己人手中，对于这些启示我们不得不深思……
5小人身上的“难能可贵”之处
如果小人要做到欺上瞒下就必须拥有眼观六路、耳听八方的神力，而这种神力是需要平时积累的。问问自己是否真正的注意过公司究竟需要什么？有没有好好审视自己的项目需要些什么？而自己的老板需要什么？同事又需要什么？然而这些问题正是小人群体的观察范围。但你总是处在不识时务，不关心形势，不问风向，不清楚需要什么的状态，这样必然会影响工作进度从而进一步影响公司的发展速度。清楚知道每件事和每个人的需要，是十分重要的一点。
通常老板是通过小人来得知他们的所需所要。
小团体的形成可理解为是人脉网络，只要他们不故意排除异己，反而更能加快工作速度，并且还能从中获取更多信息。作为上司应该经常主动询问小团体的看法，将其荣誉心激发，这样更能引领小团体做益于公司的事儿。
往往小人善于察言观色以花言巧语取得他人欢心。
另一种说法是他们明白处世圆滑与技巧。比如上司提出一个方案，如果我们为上司的内心感受着想，而又在为自己内心所谓的做事要讲实际、做人要正直的观念坚持而滔滔不绝时，小人却在适时地赞美并接受这个方案，尽管他们深知这个方案难度系数大，甚至不可能实现。但接下来，小人便会经常向上司“请教”，让上司来指导下一步做法，他们和上司一起努力实践这个方案。假如在过程中，上司发现果真不可实现时上司便会叫停，可是方案如果实现了，谁能从根本上获得上司的认可，就不言而喻了。
其实小人可以使上司在不良情绪上有所改善也可使其在做决定前三思。
依职工来看，上司责任会比较大。遇到抉择时，往往需要经过激烈的思想斗争。在此过程中，必将充满忧虑与不安甚至是痛苦。这时小人明白上司的苦恼，知道自己该怎么做可以让上司痛苦的情绪得到很好的调整，甚至还可以不让领导因为这件事的情绪而影响到下一件事情的处理方式和态度。在我们听命于上司的同时我们也需要管理好、关心好我们的上司。
小人拥有非凡的承受挫折的能力并保持良好的心态，善于情绪调整。
当一个正直的人遇到不公平时，总是会抱怨，如果不是通过激烈的方式来表达自己的观点，就是采用消极的态度逃避问题。职场中总是不免会有不公平，那么小人们怎样应对的呢？他们常常面带微笑去面对，这种态度也是成功不可缺少的要素之一。
小人的随机应变，让他们在成功地道路上避免了许多弯路。
正直本身不错，然而一味正直只会遇到更多的阻碍，承受了更多本可以避免的挫折。在周星驰《九品芝麻官》里，包龙星父亲去世前曾有一段经典台词，做贪官耍奸，做清官更要奸，否则，拿什么来跟他们斗。此外，小人必须是情商高的人。他能做小人，一定有您不及的本领，至于用什么方法做到隐瞒真相，做到能让老板满意，让您满意，这还真需要有认真研究每个人的情绪和需求的精神。
在办公室会看到主管身边总是黏着不少小人，他们的工作表现并不是很突出，却往往能得到上司的赏识。这些所谓的“马屁精”恰恰是与人沟通的高手。那些“马屁精”制造了适合与主管沟通的方式，使主管误认为他们随和、贴心、善于应变，于是就会给他们提供更多升职和加薪的机会。
每当一个团队给公司带来收益时，那些获得特别嘉奖的，在遇到过错追究责任时，也可以全身而退，这类人可以被定为是“争功诿过的小人”。其实，“争功”恰恰反映了他们“自我推销”的能力强，懂得抓住工作的重心；“诿过”则表现出了处理危机的能力，他们通常怀有危机意识，能够在危机到来前预见到，在危机来临时沉着应对。
6包容让职场“小人”变贵人
作为一名职场人，无论谁肯定都期待自己的事业能蒸蒸日上，薪水能随着事业的发展而水涨船高。可能否与最初为自己设定的目标靠近，并非是靠好的机遇和努力认真的工作态度便可一路上扬，因为成功是很多主观和客观因素的结合体。
假设在职场当中有一个可以熟悉你的工作能力和处理问题的方式的人，并且能提供给你充足的空间以便展示才能，还可在最短的时间内帮助你迅速提升。这样的人绝对是你的职场贵人，他将对你今后的事业发展有非常大的益处。
Lily大学毕业后，凭借着不错的学业背景与一定的国外生活阅历，十分顺利地应聘到了一家电子公司，并胜任了销售总监助理的职位。她是把工作和生活区分得相当清晰的人，在工作以外，她能与公司其他部门的同事打成一片；一旦身处工作中，Lily绝对和之前判若两人，因此在公司Lily拥有着不错的人缘。
Lily的顶头上司Jone是个中年男人，在公司总是不苟言笑，不论对谁都是一副冷冰冰的面孔。于是很多人私下里议论纷纷，认为Jone是个工作狂人，有好心同事劝Lily趁早换部门。Lily对于这些好言相劝却并不理会，她照常一丝不苟地做好自己分内的每一项工作。而Jone对Lily相较他人而言要温和许多，因为在他的眼里Lily是个做事稳当的人。
一天早上，Lily将提前准备好的会议材料经最后核对后交到了Jone的手上。与以往一样Jone一边听着其他部门的总管汇报工作，一边审核Lily交上来的材料。看着看着，Jone不禁皱了起了眉头，抬起头示意停止汇报，快步走到Lily的座位上，生气地将材料狠狠摔到了Lily面前。原来Jone发现了材料上的一个销售数据与自己之前看到的不一样，在他看来，员工的工作态度是胜于一切的，所以他对Lily的工作态度便产生了质疑。在场的所有人都听到了Jone一浪高过一浪的批评，除了尴尬外更多的是不大愿相信做事踏实的Lily竟然会犯这样的错误。
然而对于这场“暴风雨”的突然袭击，刚开始的几分钟，Lily心里不由得一紧，顿感委屈，自己分明核实了很多遍，在确认了万无一失的情况下，才打印并且存档的，怎么可能在数据上出错呢？Lily在心里不禁升起了疑团。但是Lily却丝毫没有把自己的情绪当场表现出来，而是立即起身，以诚恳的态度表达对耽误大家开会的歉意。
Jone回到自己的办公室后有些失落，一方面是因为Lily一向做事认真，怎么会出这样的错误？另一方面他相信自己之前看到的数据与会议资料上的数据不相符。于是Jone开始在电脑中查找之前看过的数据，很快Jone发现那是前两周报表的数据，是自己记混了导致错怪了Lily，可是Lily当时并没有做出任何争辩，反而向大家表示道歉。
一想到这，Jone越发感觉到Lily不仅是优秀员工，更是不错的搭档，于是Jone邀请Lily共进晚餐以表达自己的歉意。误会解除后，Lily一如既往地认真工作，而Jone也开始把更多的更重要的事情让Lily来处理。经过一番实际工作的磨炼，Lily很快感觉到能够在工作中驾轻就熟，游刃有余。
因为公司业务需要不断扩展，于是公司总部决定在南方开设分公司，经过多方面的考核，老板决定派Jone担任南方公司的总经理，全全担任南方公司的业务。而Lily也随Jone到了南方公司，担任总经理助理。市场开拓的前期异常艰难，但是Jone与Lily齐心协力不仅排除了很多的阻力，还把分公司的业务拉入了正轨，并且在当地拥有了很高的知名度。在一切稳定后，Jone向总公司提出辞呈，尽管总公司百般挽留但是Jone还是离开了公司。
在Jone离开公司的同时，Lily随后也辞职了，原因是Jone说服Lily与他一起出来创办自己的公司。新的公司将由他们共同出资，Jone担任公司的总经理，主要负责公司销售方面的业务，而一直担任助理的Lily变成了公司的副总经理，主管行政。
Lily的幸运使得人们向她投去了羡慕的目光，然而在她的发展道路中，需要的不仅仅是努力认真、一丝不苟的工作态度，更需要不管是在平时的正常工作，还是在今后的发展，Jone都给了她相当大的帮助。其实每个人周围都或多或少的出现过属于自己的职场贵人，只在于你可不可以准确地把握，并将其把握到未来。
在职场的游戏中，规则并非人人都清楚，更不要说人人都会去遵守了。当企业有着不同性质、不同企业背景时都会产生不同的企业文化，不同的企业制度将随着不同的企业文化变化而变化。
不论在哪一家企业工作是都会出现些不能称心如意的事情，这时绝不可以依自己的喜好随意处理问题，应当做的是以工作为出发点，凡是对于工作没有帮助的事情一律拿到工作以外去做。Lily在这方面就做得十分了不起，她就是将工作与生活分得很清楚的人，因此无论是在领导的眼里还是在同事的眼里都是个十分稳重的人。在领导看来她是个优秀的员工，会放心把更多的工作交给她做；在同事看来，Lily又是个值得信赖的同事。即使领导犯了很“小人”的错误，Lily都能忍得一时之气，这才换来了她日后获得主管的青睐和加薪晋升的机会。
7善驭小人，认识和利用他的优势
不论是官职大小还是职务高低都有可能存在小人，小人同君子的区别就在于内心的奋斗目标和实现目标的方式不同。君子谋事不谋人，小人谋人不谋事；小人为达到目的能不知廉耻地当“孙子”；小人本质上喜欢依附，小人什么都算不上，一经依附成功，小人就会变成“恐怖分子”；小人本质上是胆小的，所以，害过你一次之后，就会接二连三地害你，直至你丧失报复能力；小人不惜破坏大局，为了个人私利可以无所顾忌地败坏任何大事，但是小人也很有可能在干坏事的过程中表现出很专业的优势。
小人都很执著，目标专一
目标专一是造就小人具备超人的技能的一个重要基础。如果小人耿耿于怀于自己的身份卑微就要谋求攀附资本，他便会凭着顽强的毅力与执著的精神去掌握一技之长，将其作为敲门砖。可往往存在这种小人，就是即使自己没有真才实学却也异想天开想得到一定的地位，于是他便与君子走完全相反的路以达到目的。小人以研究人、揣摩人为自己人生的第一堂课，他们总爱抓住人性的弱点，总爱投人所好，把谋取个人私利作为他做人的唯一准则。小人全然不顾道德标准的约束，因为他们没有德也就毫无羞耻地干坏事。
小人常常显得执著，总摆出孤注一掷、背水一战的架势。小人付出的代价分两种，一种是一眼看去就能看出违背了人之常情。就如春秋时的易牙，竟然让齐桓公吃自己的儿子。小人的人格都有着病态，他看重的是算计他人，有时为了使某一对手一败涂地就不遗余力地常年算计。小人的“可贵”精神正好能在绝对不因算计的繁琐麻烦而停止对目标的追逐上表现出来，就是这种顽固恰恰使得小人最终达到目的。
极灵活的应变能力
