人物简介：李峥，男，中共党员，河北人。1999年考入北京大学化学与分子工程学院，后转入心理学系，2004年被保送到心理学系攻读硕士生。大学期间，全面发展，表现突出。曾获北京市“优秀彩虹志愿者”，北京大学“三好学生标兵”、优秀团干部（2次）、“四季沐歌”一等奖学金等荣誉。曾任北京大学青年志愿者总队副秘书长、心理学系团委书记、心理学系研究生会主席等职务。2006年，被授予北京大学学生“五·四”奖章。
北大学子要具有责任心、自省、良知、合作精神、人文关怀和对他人的理解与尊重，共同为中国社会健康人格的构建出一份力量。
——李峥
高而不傲，从大局出发，从小处着手，切实为集体、同学谋利益；宽而不糙，广泛涉猎知识，精研专业内容；厚而不迂，立足本职，以诚待人，讲求方式方法。身心健康发展，快快乐乐做人，这就是李峥在北大学习生活的真实写照。
精研专业内容，广泛涉猎知识
李峥始终把专业知识的学习以及科研能力的培养作为自己的第一要务。他学习成绩优秀，认真钻研专业知识，打下了良好的心理学基础。
李峥自大二下学期便进入心理学系社会与文化心理学实验室参与科研工作，期间阅读了大量论文、书籍，并运用学到的统计学知识帮助若干人力资源班即将毕业的硕士研究生处理论文数据。2003年，李峥独立完成北京大学第十一届“挑战杯”参赛论文《地理距离=心理距离？——北京大学外住学生归属感研究》，并获得二等奖。同年，李峥以优异的学习成绩获得北京大学“四季沐歌”一等奖学金。
2004年秋，李峥被保送继续攻读心理学系应用心理学专业硕士研究生，师从王垒教授，研究方向为社会与组织中的人际态度。在硕士期间的学习和研究过程中，李峥孜孜不倦、精益求精，充分发挥创新精神，在国内外核心期刊上共发表三篇学术论文（英文1篇，中文2篇），其中一篇被SSCI收录，这对于两年制的硕士研究生而言显得尤为不易。
参与学生工作，心系同学利益
李峥在本科期间，曾经担任北京大学青年志愿者总队副秘书长、北京大学团委宣传部部长助理。2001年8月，他作为彩虹志愿者担任第21届世界大学生运动会石景山赛区的翻译工作。由于表现出色，获得“北京市彩虹之星”等一系列奖励。2001年10月，他担任首届国际名校赛艇对抗赛剑桥大学随队翻译，受到高度评价。2002年5月，代表北京大学心理学系赴香港参加华人心理学学生交流会。
2003年初开始，李峥开始担任心理学团委书记，成为一名在全校各院系中为数不多的本科生团委书记。李峥认为能够有这个机会对于自己本身就是一个锻炼，他希望能够尽自己所能，更好地为同学们服务，也最大程度地锻炼自己。他说：“很多院系团委书记被同学称作‘老师’，我不是老师，不能要求老师们的待遇，但是既然系里的老师、同学们信任我，让我做这个书记，我就要努力把工作做得和‘老师’们一样好。”
担任团委书记后，李峥更加严格要求自己，努力学习、勤奋工作，并发扬创新精神，为心理学系的学生工作开创了新局面。首先，他健全了系团委的组织机构，选拔了一批有能力的同学担任系团委工作。大家群策群力，组织了很多富有专业特色的活动，相互之间也合作得非常愉快。其次，他努力加强系团委与系党委之间的沟通和交流，及时向党委反映学生中存在的问题，并提出很多富有建设性的提议，如系党委与团委设立例会制度、定期沟通等，受到系里领导的高度重视。
在任期间，李峥除按时完成上级布置的各项工作外，还带领广大同学开展了一系列丰富多彩的活动，他所组织开展的活动，以心理学专业为特色，而非被动地接受上级布置的工作，同学们在活动中有机会将所学知识加以运用，这种创新性极大地调动了同学们的积极性，系团委也因此在同学们心中树立了良好的形象。在各项活动中，心理学系团委获得了很多奖励。如在2003年的“一二·九”合唱节中，他组织系内各年级同学积极排练，使大家在排练中相互了解，获得乐趣，其意义已经超出了排练与合唱本身，最终心理系荣获了优秀组织奖。
他还提议并主持创办了心理学系系刊《心蕴》，在系内引起了热烈反响。此外，他还鼓励并组织同学参加社会实践、新生文艺汇演等活动，也都取得了很好的成绩。
特别值得一提的是，在“非典”时期，作为一名本科生团委书记，李峥始终坚守在工作岗位，带领全系同学紧密配合学校的各项工作要求。他还定期到低年级学弟学妹中走访，了解他们生活中存在的困难，并提供及时的指导和帮助。在校庆日举办的长跑活动中，心理学系再次获得组织奖。
此外，李峥开展工作保证了心理学系“非典”工作小组—学生干部—学生这条信息传播途径的畅达。他充分利用电子邮件、BBS等网络资源，确保学校下达的最新通知及时得到传达。心理系团委还特地制作了近200份体温记录表发放给同学，做到人手一份，由各宿舍室长负责监督大家每日两次测量并记录自己的体温，此举受到广大教师、学生的一致好评。在李峥的组织策划下，心理学系团委还面向全系同学开展了“心理学与你直面‘非典’”主题征文活动，鼓励大家运用所学习掌握的心理学知识，帮助大众武装自己，抗击“非典”。
研究生在读期间，李峥担任心理学系研究生会主席，主持策划了为期一年的“爱之光”助残职业培训活动。这项活动的目的在于为达到工作年龄的残疾人士提供范围广泛的职业教育和培训服务。李峥与系研究生会一起，通过各种渠道与很多著名公司的专职培训讲师取得联系，定期邀请他们来到北京大学，为残疾人士提供商务类和计算机类培训，为残疾人提供简单的求职咨询和就业推荐。自2004年10月开始，已经有上百位残疾人朋友参加了该项职业培训活动。该活动也受到一些国内外知名企业的大力支持，至今已有多家国内外著名公司的专职培训讲师来到北大，为残疾人朋友讲授内容丰富的职业课程，深受残疾人朋友的好评，并吸引了很多在校大学生前来听课。参加培训的残疾人朋友中有一些已经找到了自己满意的工作，他们觉得从该活动中受益匪浅，并大力支持该活动继续开展下去。
除了学生工作以外，李峥还非常注重加强自己的理论修养，他曾经在《北大青年工作研究》发表《从科学社会主义的发展看江泽民同志“三个代表”思想的重大历史意义》、《把握和实践好“三个代表”的思想》等论文。在平时也会找机会阅读一些学术著作。他认为，如果一名学生干部只知道低头做事，不注意用先进的理论武装自己的头脑，那么他的工作必定是浅薄的，是缺乏远见的，这种学生干部也不能称之为一个好的干部。
此外，李峥还利用专业知识为那些有需要的学弟、学妹们提供心理辅导，帮助他们摆脱学习、工作中的压力，以乐观的心态对待学习、生活中的各类事件。
高而不傲，厚而不迂
研究生在读期间，李峥积极将所学知识与社会实践相结合，参加了大量实践项目，积累了丰富的工作经验，极大地提高了自身的工作能力。李峥所参与的人事测量与评价项目包括：汉高（中国）中高层管理者测评项目、壳牌（中国）天津地区总经理测评项目、DND委托人事测评咨询项目、Barco公司总经理测评项目、Volvo（中国）物流经理测评项目以及Mannesmann高级技术工人招聘测评项目。他参与的员工态度调查项目包括：美国RFMD公司员工满意度调查项目和武警某部官兵工作态度调查项目。此外，他还为心理学系函授学员讲授了“人事测量”课程。
生活中的李峥非常平易近人，大家都很喜欢和他在一起交流知识、畅谈理想。可以说，他在心理学系里开展工作不是仅仅凭借团委书记或者研会主席的权威，而是主要依靠自己的责任心与个人魅力。他时常挂在嘴边的一句话就是：“人活着就必须要有点热情，有点上进心。胆子要大，敢闯才会有机会。”他的朋友很多，生活中他乐于帮助同学，无论是物质上还是精神上，大家都可以从李峥那里得到热心的帮助。
体育运动是李峥生活中不可或缺的一部分，他带动周围同学积极参加体育健身活动，自己也练就了一副强健体魄。两次参加校运动会铁饼比赛，均名列前茅。
业余时间静下心来，李峥会练习书法，用国人最传统的方式陶冶自己的情操。他喜欢读名人的字帖，拿到一本好的字帖就会爱不释手，这一爱好竟也带动宿舍同学模仿起来，动辄便拿自己的笔迹与字帖进行对比，形成了一种良好的互动气氛。
创新精神是做好科学研究和学生工作的必要保证，责任感使得李峥能够对待各项工作一丝不苟。有了扎实的理论知识，再加上高涨的工作热情以及严谨的科学态度，李峥一定会在今后的人生道路上演绎更多的精彩！
