你踏入职场以后会有如释重负的感觉？你认为终于可以不再考试，不再看书学习了？
课堂上的考试是没有了，但换句话说，人生的考试无处不在，只不过不再要你拿分数说话，而是让你拿绩效说话。人生路上还有一道道关口需要你去逾越，越过去你就是成功者，过不去你就是失败者，有这样的“考试”在，你还得学习。
我们所处的社会是一个知识爆炸的时代，生存空间渐渐被压缩，如果不充分利用时间去充实自己，可能就会被淘汰出局。也许光说道理不足以令人信服，还是让数据来说话：根据剑桥大学的一项调查，半数的劳工技能在1-5年内就会变得一无所用，而在上世纪，这种技能被淘汰的期限是7-14年。在工程界，毕业多年以后，在学校学习的知识所能运用的已经不到四分之一了。无怪乎，当今的管理学界和企业界都将“用学习创造利润”视为未来“赢”的策略。
大多数企业在新人入职以后都会进行职前教育。一般来说，在职前教育阶段所讲授的课程都是员工在入职以后需要实际运用到的知识和技能。这正是个绝好的培训机会，新人一定不能放过，一定要用心学习，熟练掌握，切不可敷衍了事，甚至有排斥心理。因为这样的培训不但能使你消除对未来新工作的恐惧感，做到心中有数，也可以借此机会熟悉了解新来的同事，以及公司的组织机构、企业文化、办公环境，等等。
如果你是入职有一段时间的菜鸟，那么要时刻关注公司的进修外派计划，有可能的话尽量争取。因为外出进修一方面可以切实提高自己的专业水平，掌握更多的专业技能，能在今后的工作中更加得心应手，另一方面，也为自己今后的升值积攒了筹码。尤其是如果公司批准了你的申请，表示公司有意培养和栽培你。这时，你就更应该珍惜这次机会，全力以赴，以待将来更好的发展。即使申请不成，你的这种积极态度也会给领导留下良好的印象，说不定下一次的机会就会垂青于你。在选择进修项目时，也不能无的放矢，应该根据自己的工作性质、个人能力，以及自己未来的发展方向来权衡。
职场充电途径选择：考证、考研、短期培训。
相对于短期的入职培训和难得的在职外派，选择在职场以外的充电方式也是可以的。职场充电的途径多多，考证、考研、留学，不同途径有不同的特点，有时在选择时难以取舍。那么，目前职场深造途径有哪些？都有哪些优势与不足？各自适合什么样的职场菜鸟呢？
充电途径之一：参加考证
“考证”是当今职场的热词之一。证书是职场新人求职的专业“身份证”，更是众多职场人士提高身价的捷径。用权威、名牌的证书为自己“镀金”，是时下年轻求职者偏爱的方式。企业对求职者能力的判断，很大一部分也以证书为依据。不同级别的资格证书代表着所属领域的专业知识水平，像国际项目管理资格认证、国际注册会计师资格认证、注册建筑师资格认证等都是行业里的“金牌”证书。
收益分析：不同级别、不同性质的证书，其资金投入也不同。一般国际类资格证书，如ACCA、CFA、CIA等，起码要万元以上，而英语四、六级证书，计算机等级证书，导游证书等本土证书最多不过千余元。虽然考专业证书的费用投入与留学相比较少，但报考顶级证书的成本并不小。以ACCA证书为例，所有的考试费用约2万元人民币；如果参加培训，共14科，每科的培训费用为1200元～1400元。费用相当可观。当然，投入大，回报也相当可观。据统计，39%的ACCA中国会员担任中高层职位，平均年薪约10~60万元，最高的逾百万元。
学习难度：不同的证书，学习难度各不相同。ACCA、CFA、北美精算师等权威性国际资格证书，含金量高，但对考生的要求严格，考试内容范围广，难度大，通过率很低。而英语四级证书、计算机等级证书这类的“入门级”证书，通过率相对较高。
时间准备：应对各类证书考试，通常需要提前一年做准备。一些高难度、国际性的证书考试，由于专业性较强，对考生的英语能力要求较高，复习的时间应该安排得更充足一些。
充电途径之二：攻读硕士
虽然如今用人单位的唯学历观念有所改变，但不可否认的是，高学历求职者的就业机会和竞争力仍相对较大，薪酬待遇也相对较高。职场竞争日益激烈，攻读硕士课程，提高学历层次，成为本科生获得职业发展动力的捷径。特别是MBA、工程硕士等专业硕士教育，是职场菜鸟深造的热门方向。
收益分析：目前硕士研究生教育的学费仍由国家财政拨款，在职人士只需支付考试费用、考前辅导班费用等，投入成本并不高。但研究生教育收费是大势所趋，因此，今后这一途径的深造成本将有所增加。专业硕士学费按不同类别差别较大，MBA的学费要十几甚至几十万元，而工程硕士的学费一般为3~4万元。从回报率上看，与本科相比，拥有硕士文凭的确具有很强的竞争力，在就业机会、薪资待遇等方面，都要略高一筹。尤其是金融、法律类热门专业，回报率更高。
时间准备：考研并非越早准备越好，长时间的准备会导致过早进入疲劳期，令考试现场的发挥大打折扣。一般来说，提前一年准备即可，但对基础知识不够扎实的职场菜鸟，则需要两年左右的准备时间。
充电途径之三：短期培训
短期培训以外语能力培训、IT技能培训、管理能力培训为主。
收益分析：短期培训课程根据培训时间、级别的不同，学习费用差别悬殊。高端外语培训课程，特别是小班制外教口语班的收费一般都在万元以上，而新概念英语等传统课程的费用则在千元以下。IT类培训也是如此，学费从几百元到几千元不等。相比之下，管理类课程的收费普遍较高，MBA精华班的学费都超过万余元，短期培训也要几千元。从回报率上看，短期培训的最难估算。如果通过培训强化了能力，增长了见识，丰富了阅历，那么，这些都将是宝贵的无形资产，将在职业发展中受益匪浅；反之，数千元甚至几万元换来的只是一纸证书而已。
学习难度：相比之下，短期培训的学习难度不大，只要求学目的明确，学习态度认真，并有一定的相关知识基础，一般都能学有所获。但高层次能力培训课程的含金量高，学习要求也相对较高，有一定难度。
时间准备：通常短期培训的时间都在一年以内，课程安排灵活。因此，在职人士只要合理安排好时间，就能工作、学习两不误。
其实无论是哪一种培训或者深造方式，归根结底都是为了积累知识，提升自己的职业价值，以便在今后的职场生涯中更加游刃有余，顺风顺水。
