职场非常需要情商，好比发动机需要润滑油，没有润滑油，发动机转不了几下，没有情商，职场运作显得特别艰涩，事倍功半。世事洞明皆学问，人情练达即能力，情商高的人往往成为管理人员，成为老板，因为他有团队领导能力。
高情商不是指对别人如何施加影响，而是对自我的控制。情商高的人首先是对自我认识特别清楚的人，在情绪的调控和管理上做得比别人好，另外他对“我”与人的关系看得很透，了解自己的想法，也了解别人的想法，尽量避免与对方发生内在的冲突，多从合作共赢的角度入手，这样，他的影响自然而然出来了。
职场菜鸟在认知他人情绪、人际关系管理上还有待发展，应该在“做好自己”上下功夫，有点“菜”则是独善其身的意思，说得形象一点就是：种好自己的菜，不偷别人的菜。
菜鸟种好自己的菜，不偷别人的菜，也不起早摸黑守着破园子防止别人偷自己的菜，跟左邻右舍相处愉快，经常和他们商量如何把菜种好，如果丰收了，还给邻居送点菜，那些围观的人和得到菜的人都由衷地望着他，说他是一个好菜鸟。
菜园子里如此，职场上的情商修炼同样如此。
