因为是创业公司的缘故，这个公司的节奏是非常紧张且很快的。团队文化也比较狼性。周末两天公司安排培训，主要是讲公司的企业文化和发展历程的关键点。还有体能训练。
学校的培训主要是爱学生、耐心，细心，有责任心这些。
小曼第一天培训上半天脑子全程在线，下午就犯困了，因为讲课的老师发音不准，一口的方言，听着听着就晕了。
思想开始抛锚的小曼，开始思考自己最近学习的心理学知识。有兴趣的事情才可以把人吸引住，没有兴趣的事情，坐着也是没有效果。
中午的阳光从窗户照射进来，刚好撒到小曼的桌子上，那一抹阳光，让她的思绪离开了教室。
培训的老师依然在讲课，他发现了小曼的走神，悄悄靠近小曼，问小曼，是否理解他讲的内容。是否有自己的其他想法和意见。
小曼站起来，分享了自己关于团队，关于教育的一些理念。她认为团队文化至少是，内部互相帮助，对外，带来价值，只有我们给客户提供真正的核心价值，我们在市场的地位才是持久的。对于教育方面，她认为应该采用，分班制，根据不同的学生采用不同的方法，而不是一个老师讲，一群学生听，学生的水平不一样，接受到的成功是不一样的。最终呈现的结果也是不一样的。所以她认为老师也应该针对不同的学生有不同的教学方案，而不是一味的按照自己的思路讲课，老师也需要换位思考，哪一种教学方法是最好的，哪一种是最适合的，都应该权衡之后在课程中给与实践。
小曼虽然思想抛锚了，但是她的这一番言论，让老师还是比较认可的。因为小曼讲的很中肯，也许每一个老师都可以因材施教，这个世界上就没有不爱学习的学生啦~
第二天的体能培训，真的是惨烈，早上6点钟就到培训地报道，开始了一天的晨跑，晨跑没有关系，但是早上六点钟，对于夜猫子的年轻人来说，真的是很早了。
跑完之后简单的休息调整，单位给安排早餐。
早餐完毕之后，开始了一天的魔鬼训练。
什么魔鬼训练呢，徒步66km
企业为了凝心聚力，发扬不抛弃不放弃的原则。他们需要按照规定的时间内，整个团队全部的安全抵达指定的目的地。
刚开始，一路上大家有说有笑的齐头并进，一起出发，走到20km的时候，体力弱的就不行了，明显的脚步放慢，不断的被落后。当你被落后的时候，你的队长是不会允许你停下的，她会鼓励你支持你，陪你慢，等你缓过来的时候，继续加快步伐和大家一起前进。
徒步的过程是艰辛的，最终他们顺利的完成了66km的徒步，到终点的时候，他们鼓足所有的力气，冲向终点。
这次徒步对小曼来说意义重大，她一直想跑全马，因为各种原因，没有能实现。这次徒步，虽然艰辛，但是还好大家相互扶持，相互鼓励，最终全部完成任务。
人和人之间就应该是这样的，传播正能量，一个人好了，这个企业也好了，企业好了慢慢的这个企业所辐射的行业也会好起来的~
这次团队文化培训，虽然很累，但是增加了彼此的熟悉度，也提高了团队的士气~
总之，这次培训很成功~
