我们常说：放长线钓大鱼。其实，钓鱼和做人处世是相通的。要想谋求到大的利益，我们前期的投资就得放大，投资的战线就得拉长。
善于放长线、钓大鱼的人，看到大鱼上钩之后，总是不急着收线扬竿，把鱼甩到岸上。他会按捺下心头的喜悦，不慌不忙地收几下线，慢慢把鱼拉近岸边。一旦大鱼挣扎，便又放松钓线，让鱼游窜几下，再又慢慢收钓。如此一收一弛，待到大鱼筋疲力尽，无力挣扎，才将它拉近岸边，用提网兜拽上岸。人情操纵也是一样，如果追得太紧，别人反而会一口回绝你的请求，只有耐心等待，才会有成功的喜讯来临。
据说，某中小企业的董事长的交际手腕高人一筹，他就非常善于做长线投资。
做“前期投资”的董事长
某公司董事长长期承包大电器公司的工程，对这些公司的重要人物常施以小恩小惠，他不仅奉承公司要人，对年轻的职员也殷勤款待。
谁都知道，这位董事长并非无的放矢。事前，他总是想方设法将电器公司内各员工的学历、人际关系、工作能力和业绩做一次全面的调查和了解，认为这个人大有可为，以后会成为该公司的要员时，不管他有多年轻都尽心款待。他这样做的目的是为日后获得更多的利益做准备。他明白，十个欠他人情债的人当中有九个会给他带来意想不到的收益。他现在做的是亏本生意，日后定会利滚利地收回。
所以，当自己所看中的某位年轻职员晋升为科长时，他会立即跑去庆祝，赠送礼物。年轻的科长，自然备受感动，无形之中产生了感恩图报的意识。董事长却说：“我们公司有今日，完全是靠贵公司的抬举。因此，我向你这位优秀的职员表示谢意也是应该的。”
这样，当有朝一日这些职员晋升至处长、经理等要职时，还记着这位董事长的恩惠。因此在生意竞争十分激烈的时期，许多承包商倒闭的倒闭，破产的破产，而这位董事长执掌的公司却仍旧生意兴隆，其原因就在于他平常的关系投资。
纵观这位董事长的放长线手腕，确有他“老姜”的“辣味”。这也揭示出求人交友要有长远眼光，要注意有目标的长期感情投资。同时，放长线钓大鱼，还必须慧眼识英雄，才不至于将心血冤枉花在那些中看不中用的庸才身上，日后收不回老本。
在商场竞争中，有些人急功近利，为了眼前利益，可以不择手段。但急功只能近小利。经商做生意必须立足现在，放眼未来，放长线钓大鱼。有时候欲先取之，必先失之，放鸭得凤，欲擒故纵。这是商战中必胜之道。
商业中的“盈泽养鱼”办法很多，例如，守法讲信誉、让利优惠、广告造舆论等等。下面是一种独特的“养鱼”法。
免费赠送煤油炉
美国有一家公司专门经销煤油及煤油炉。创立伊始，“池塘无鱼”，一个顾客也没有。于是公司大量刊登广告，极力宣扬煤油炉的好处。然而，收效依旧甚微，产品依旧无人问津，货物大量堆积，公司还未跨出摇篮便有了窒息的迹象。
有一天，老板突然宣布他要“培养顾客”，挥手招来手下职员，叫他们挨家挨户去给居民无偿赠送煤油炉。职员们大惑不解，以为老板因愁困而发疯了。但令在必行，他们只得分头行动。
住户们无偿获赠煤油炉，自然大喜过望。街头巷尾，一时到处都是该公司的免费“宣传员”。公司有了名气，打电话到公司索要煤油炉的人也不断涌来。不多时日，所有的积压煤油炉便被索赠一空。
当时的炉具还未进入现代化，什么煤气、电饭锅、微波炉等都还没进入发明家的大脑。煤油炉在当时的木柴灶和煤炭灶中鹤立鸡群，其优越性更使那些家庭主妇们乐得以为一步登天了，她们简直一天也离不开它了。
老板的池塘里已经“鱼儿”成群，胖头肥脑了。
家庭主妇们很快便发现白赠的煤油炉中的煤油烧完了，于是赶快“送鱼上门”，跑到公司去买。煤油的价格不低，但因为烧煮方便，主妇们倒也乐意掏钱。再过一阵子，煤油炉也用旧了，于是她们又心甘情愿地成为公司的“鲜鱼”，购买新的煤油炉。
从此，这家公司的煤油和煤油炉都旺销不衰。
让别人获利，自己也会得利，让别人赚了钱，自己也就赚了钱。这正是吃亏学所说的“成人之美，方能惠己”。商场如此，做人也是同样的道理。
