不管你是大学毕业还是博士毕业，你都要面对职场的挑战，无论你选择从事什么行业，都必须掌握一个绝对的真理——学会推销自己！
古语有云：学成文武艺，货与帝王家。有才华不行，还要找到愿意利用自己的人。你需要一个识货的贵人，贵人也需要一些能帮自己做事的人，这就是千里马和伯乐的关系，也可以说，这就是一种买卖、一种营销，只不过更"高端"罢了。
如果你想得到贵人的帮助，就一定要想办法，找机会或创造机会展示自己的优点，把自己推销给他们。你不去找机会，机会决不会主动来找你。
人们都很好奇，高中还没毕业的安泰怎么能当上这家工厂的副总经理，为什么那么多名牌大学毕业生不用，偏偏要用这个没文化的农村娃呢？难道这个人和老板关系不一般？
是的，这个人确实和老板有关系，这个关系不是亲属关系也不是朋友关系，其实还是简简单单的上下级关系。老板赏识他、欣赏他，他有能力自然就升职了。这个年轻人从老家农村出来后直接到了这个厂，做了一名普普通通的车间工人。和其他工人相比，这个小伙子并没什么特别的长处，唯一的区别就是，他每天都比别人早十分钟到车间，提前做好各项准备工作。恰好，这家厂子的老板在进办公室之前喜欢到各个车间逛一圈，于是，就能经常看到这个提前早到的年轻人。
每当老板到车间的时候，这个年轻人就主动和老板打招呼，向老板请教，与老板交流。老板比较平易近人，也常问他一些工作和生活上的情况，经过多次的接触和交流，这个年轻人的才能逐渐引起了老板的注意，发现小伙子虽然没什么文化，但是喜欢钻研，在机床改良上还提出了许多可行的建议。老板觉得他是个可造之材，就一步一步地提拔、培养他。
在这个逐渐进步的过程中，年轻人一直非常积极，遇到什么难办的事，总是主动请缨，而且完成的也不错。于是，就从一个车间工人变成了工厂的副经理。
这个简单的事例说明，抓住每一个可以建立自己形象的机会，主动推销自己，就有可能赢得贵人青睐。千万不要小看任何一个不起眼的机会，这也是结识贵人很重要的一点。
俗话说得好："会哭的孩子有奶吃"。毛遂自荐的故事大家都知道，机会不是等来的，是自己主动争取来的，我们在职场中也耍学习毛遂的自荐精神，找准合适的机会就去主动推销自己，充分展现自己，让上司认识你、记住你！你在挑选贵人的时候，贵人也在挑选合适的人才。和你相比，贵人的时间更宝贵，他们选择好帮手主要看的是这个人值不值得自己去花大力气培养；花时间、金钱、精力去投资！所以，我们要主动，因为贵人没有太多的时间去从成百上千的员工中挑选，只有那些主动站到前面的人才能得到垂青，即使他的能力不是很强，他的业务也不是很精熟！
人生就是一场营销，每个人都要去积极地推销自己，当然，要让贵人认识你、让贵人帮助你、提升自己的人脉竞争力，必然需要一定的实力。而只有积极进取，加强学习。才能具备一定的实力，有了实力再主动出击，也许贵人就会成为你的登天之梯！
别忘了，贵人一定会选择帮一个值得帮助的人，而非需要自己帮助的人。你有实力、有能力、素质和职业技能高，才有展示自我的资本。不然的话，就算让老板认识了你，最终也会被淘汰。
除了具备主动推销自己的勇气，我们还要了解贵人的心理，只有讨得贵人的欢心，才能让贵人提拔我们。那么贵人内心认为什么样的人才是真正值得投资的人呢"
亚力山大集团董事长唐雅君，从来没有学过管理，但却成为"全球最会推销健康的成功女人"。她自出道以来一路都有贵人扶持，她的两位贵人李成家与戴胜通说："她很有潜力，教她我会有成就感！"所以，主动推销自己的目的是要让贵人从你身上可以看到成功的渴望和信心，让贵人觉得你有发展前途！
因此，推销自己我们还要有一颗渴望成功的心。若你是一个渴望成功的人，贵人就有可能真的从天上掉下来；同时，一定要虚心，为人要低调，做事要高调，要承认并且懂得欣赏他人的优点，以谦卑之心处世，贵人会自然靠近你：然后，还要有不断学习、不断进步的热忱，先不要去想贵人为什么一直没注意到你，而要先问问自己愿不愿意去多方学习，去吸取别人的智慧和经验：最后，要具备一定的创新能力，就算你主动推销自己，也要有新颖的方法，让识货的贵人一眼就看中你。贵人的眼睛总会盯着那些具备上述特征的人。
还要注意一点，在主动推销自己的时候，不要小看你工作中的任何一个细节，也不要忽视职场中任何一个对你有帮助的人，就算是和你的业务关系不大的售后服务、物流、财务、行政人员都不能忽视，因为他们都有可能帮助你。主动和他们处好关系，也是你成功的因素之一！
