以前一直不明白很多人削尖了脑袋都要去一些事业单位，国企，央企。知道自己去了私人企业才明白了，私企和这些单位还是有很大区别。
先简单的谈一下来私企的一点感受吧。
一，工作环境氛围相对来说比较好，比较自由。
平时没事大家直接可以畅所欲言，上下级关系不是多么的明显。说起话来需要考虑的不是那么的多。举一个简单的例子，开会。在私企开会基本都是很有针对性的，而且言简意赅，主题突出。说是开会，肯定是有了需要解决的的具体的事情。而国企，几乎是天天都开，形式主义有点严重。
二，可能工资高
私企的工资也是相对的，基本上好多也是拿的固定工资。在工资表面可能看起来数额比较巨大，实际下来基本也和国企一类的差不多。不过私企职位相对来说不是那么的固定，凭借自己的技能优势工资的可变范围还是比较大的。有可能会得到高额的报酬。不过，说实话，没有一点钱是好赚的，都是需要自己有实力。基本上凭能力赚钱。
三，私企时间观念不强
这个怎么理解呢，就是说上下班的观念不强，不像国企基本上说五点下班，多一分也不会停留。而在私企呢？多半时间还得看一下领导的脸色，和自己的任务完成情况。领导心情不好，估计让你走，你也不敢走。任务完成不了，那不用说得义务加班了。
今天我就要吐槽一下这个时间观念，好像我们的时间都是属于老板的。举个例子，平常晚走一点，老板从不会放到眼里，但是你要是敢早走这就不得了。这次来本来做的是技术指导，但是由于工作性质的原因跟的是班组实测数据。工作时间也就由原来的正常班变成了三班倒。
正常班是有假期的，而倒班是没有假期的。这就牵扯到了加班问题。说的是三班倒，人家还要问我假期休了没有。说实话我是不愿意加班的谁爱加谁加去。给说了还非要我拿出加班记录。或者考勤记录。问我可能不可能加入别人公司进行考勤，我这暴脾气……自己都没有脑子吗？
除了这以外平常三班倒，上完夜班，每周都会有技术交流会。这个完全是我工作之外的。我本是抱着既然来了就好好干的想法，这么一次半次就算了，也就几个小时。但今天他怎么一说，我感觉还是不要有啥想法，该算的还是要算。毕竟一周那么一两次下来也不半天了。还有这边是有夜班的，领导总说要按照这边的规矩来，人家晚上夜班有补助，他娘的我没有……算了先吐槽到这里吧。毕竟也能理解，都是为了减少成本。
再来讲讲呆过的国企。
在没有离开之前感觉也就一般。工作啥的唯一优点就是稳定。其他的也不那么突出。离开了还是有点怀念。
一，稳定，福利待遇好。
别看国企的工资水平一般，可是很多隐形的福利还是很好的。比如五险一金的比例，这都是按照最好标准，节假日各种福利补贴。时不时的再搞个活动，基本上就属于参与有奖。
我工作的那个公司是管住宿的，像在工作时间也是有工作餐的。每年都会有个取暖费补贴。每月每季度，像大的节假日都是会有福利劵的。
二，工作时间清晰
几乎不拖延时间，就算遇到周六周日节假日，偶尔加个班，那也肯定是按照标准来，该双倍就双倍，该三倍就三倍。不像私企这样好多事情斤斤计较。不过还是刚才说的那个，就是会议多，班前班后会比较多，比较繁琐。
三，安逸
由于工作环境比较轻松，完成了份内的工作，基本不会有啥大的事情。要是习惯了这个环境，再出来，很长时间难以适应其他的工作环境。再加上工资基本开销够了，有没有住房啥的压力。即使买房，两个人在一个企业，两个人的公积金交完完全可以免除房贷的压力。不过归根结底还是人要能静下心来，不然待在这个企业，总是有点煎熬，感觉和社会实际情况脱节了。
这个也是我当时辞职的一个重要原因，基本上一直干下去，未来都可以一眼看到头。就算侥幸当个小领导，一直待在那个圈子里也是我不愿意的。不过现在想来还是有点仓促，应该先好好的待几年，多学习一点经验，至少出来的时候也能撑死一起天。所以在这里告诫一下小年轻，刚出来的时候不要过于好高骛远。就算自己再怎么不甘于现状，如果从事的是本职工作，就一定好好坚持三五年，有了一定的经验，至少后来再找工作，有了大企业的经历，再加上自己的实际经验，等到你真的遇到了困难，你的专业知识会在为难之时救你一命。不然，真当遇到了困难，很有可能一个年轻的小伙被摧残的遍体鳞伤，你也会发现人生处处是坎坷。
我说的是我个人的一点看法，肯定出来自己干的还是有优秀的。真优秀的话，你就听从本心，和年老后悔比起来失败什么的就不算一回事。年轻人安于现状，那么和老年人又有什么区别呢？
《资本总是剥削》
永远不要以自己的善良
去揣测别人
触碰到了
资本的利益
是没有人情可言的
摆脱剥削的唯一途径
就是不断的让自己变优秀
让自己成为不可取代的一员
这样
就算遇到困难
自己也能掌握话语权
年轻人
请永远保持纯真
但也请牢记
公平永远是讲给上位者的
