“那请问，如果预领工资，我能拿多少钱呢？”
“普通员工是3000，你预领工资，就只能拿到2500了。”
“怪不得能预领工资，原来是工资低，而且有克扣！请问一下，这家是不是黑公司呀？”
这正合了他的意，本来就是要找茬闹大事情的。
“2500是预领的，到了月底，剩下的500还会发放的。工资多少，你跟老板谈，跟我说不着。你可以说公司黑，可我没觉得呀。”
尽管还克制着说话的口气，小姐姐的脸却憋红了，白里透红，虽然美得出众，却不是化妆的功劳，而是硬生生被气出来的。
“那请问，你们具体给我安排什么职务呢？”
从工资上找不到突破口，孙侯便从别的地方下手。
“身份证拿过来，我帮你查一下。”
“不行，还没说好，我不能押给你！”
“都说了我帮你查，你不给我，怎么查呢？”
小姐姐的眼神有些疑惑，以为遇到傻帽了。
“这简单，我手机里存的有，你扫描一下吧。”
扫描了一下，她查了起来，稍后微笑道：“很抱歉，没有安排任何职务。”
“没有安排职务，你怎么就知道我的工资是3000呢？”
“对了，你等一下，我问问我们老大，你连职务都没安排，看到底有没有工资吧？”
说这番话的时候，她的脸色白光了些，心里颇得意，还在自言自语：
“还没上一天班，就这么牛逼哄哄的，这下好了，连职务都没有。这就是没有眼力见，睁大双眼往枪口上撞，看我怎么收拾你吧？”
作为公司里的管理部门，人事部有权对员工和干部进行监督管理的，而孙侯居然跑到他们门前闹事。
按常理来说，这就是耗子主动挑战猫，鸡把自己送到黄鼠狼嘴边上了。
然而，她昂首挺胸地离开，转了一圈，却垂头丧气地回来了：
原来，他老大说，这个员工比较特殊，上边领导亲自关照过了。
“问过没有，我有工资吗？”
“有，有！”
“你们有没有搞错，我连职务都没被安排，班也不给上，为什么会有呢？”
这也令孙侯感到意外，然而，他关心的不是这个，而是把事情闹大，把大领导喊过来，想多打听些内幕出来。
只有多打听些内幕，他才好决定要不要加盟这家公司。
毕竟，他心里有很多疑问，没搞清楚之前，不能草率决定，不然，一不小心跳进火坑就不好玩了？
“看来，贵公司倒挺爽快的，这样吧，我不要3000了，要30000！”
刚才闹了一番，一个领导也没来，孙侯心里不爽：
看来，我闹的还不够大，引不起领导的重视，那就往大里闹，看你们冒不冒泡。
听了孙侯的话，小姐姐的眼睛没掉下来，睁得还不够大，嘴巴却合不拢了，张得太开了。
惊讶过后，她不敢再有冷落之举了，而是飞速走去汇报给老大。
——生活体验系统提醒你，身为员工，安守本分是立身之本，请注意你的态度！
“安守本分，这不仅是对员工的要求，也是对领导的要求，既然已经招我做员工了，干嘛不给安排职务呢？”
觉得这个系统书呆子得很，孙侯才不会像它那样死板呐。
——你是我的宿主，我只对你负责，没有对他们负责的义务。
——西游复苏系统提醒你，你就该这么做，有什么疑问就讲出来，有什么内幕就揭露出来，不要心存疑惑，要活得明明白白。
——生活体验系统提醒你，千万不要被牵着鼻子走，它会把你的所作所为录下来，作为视频发出去的
还真是这么回事，西游复苏系统是由西游集团公司开发的，通过抓怕一系列的相关人，录制成视频合集，然后再发出去，目的就是要复苏西游的。
“什么事情该做，什么事情不该做，你们不要干涉，我有自己的原则。情况随时会变化，人也要随机应变，我懂得变通，你们不要死板地干涉！”
也是很快，人事部经理也飞速走来了。
知道遇到刺头了，若是换做别人，他不是过来，而是直接就把人从公司名单里除名了。
然而，这个人不能除，因为，他是公司总经理亲自关照的人，这个面子谁敢驳呀？
“小孙同志，有话好好说，是不是她冒犯了你，说给我，我处罚她！”
涨十倍的工资，他没有这个权利，可处罚下属却有，真是聪明人，懂得避重就轻。
听了这番话，小姐姐的脸更红了，红的像熟透的桃子，眼泪汪汪地望着孙侯。
有领导在跟前，她不敢开口，可是，却用眼睛说：
帅哥哥，你可要积口德呀，我脸红是为了展现魅力，养你的眼，言语上可没顶撞你吧。
你看，我脸是不是更红了，这可不是因为你，你应该能看到呀。
千万要积口德，不然，我就完了，这个工作得来不易，帮我过了关，我定会感谢你的……
当然了，为了表达这些，光用眼神是不够的，还要配合一些肢体动作，而她做得也很到位，就是领导在身旁，幅度控制得有些小。
“没有，这个小姐姐人很好，工作认真负责，不要冤枉了她。”
孙侯虽然心里不爽，可是，却不想让一个女人因自己而遭殃，而且，她看起来还是一个人畜无害的小女孩。
本来，小姐姐还控制着眼泪，让它只在眼眶里打转，可是一高兴，反倒掉了下来。
赶快回过头，让领导看这一幕，这样不说话，也有潜台词：
你看，我就是被冤枉的，而且，他说的都是真的，我工作就是很好呀。
然而，经理的眼睛全用来察言观色孙侯了，根本就没有注意她。
小姐姐又回过头，幽怨地望着孙侯。
“情况我已经搞清楚了，这样吧，本来员工工资只能预领2500的，你就破例了，可以预领3000，这可是全额呀！”
说实在话，他还真为孙侯破例了：
虽然公司规定，员工要先押500元工资的，可是那些人总经理都没有关照过，这个人关照了，除了他，谁还敢干涉呢？
之所以能坐在人事经理的位置上，正是因为他善于梳理各种关系。
“经理，我谢谢您额外的关照，可是，我家里老母病重，真的急需要钱，3000块也不够呀。”
经理以退为进了，孙侯也用同样的策略。
天不怕地不怕，就怕流氓有文化，孙侯才不自认是流氓呐，可是，却懂得这个道理，做事情要打个旗号，一味莽撞而不变通是不行的。
“这样吧，只要你把身份证和合作医疗本押上，我再额外给你开个绿灯，可以向公司暂借一些钱！”
这就更破例了，不在公司里上班，便可以预领工资，还可以借钱。
这下，小姐姐又开始因经理惊掉下巴了，老大到底是怎么了？
居然为了一个未进厂的刺头员工，一再违反公司规定，这样的人怎么能坐上经理位子呢？
难道就是会为有关系的员工开绿灯吗？
这也太没有技术含量了，简直就不用学，一看便会了。
不过，他却老训斥我们，要按照公司规章制度办事，难道是怕我们学会了他的为官之道吗？
嗨——，官场学问高深莫测，我一个员工还真搞不通，可看老大这样，也很容易呀。
作为人事部的新进员工，小姐姐还真是一张白纸。
“原来，公司这样人性化，我真是太感动了。那好呀，我也不向亲朋去借钱了，那就一事不烦二主，先借个30万看看吧！”
这番话一说出口，不光小姐姐惊掉了下巴，连经理的下巴也惊掉了！
而这正是孙侯的目的——
就是要你们都做不了主，这样，你们才会再报备给上面领导的。
既然在你们嘴上解不开疑惑，那就用激将法让更大的领导来。
孙侯之所以这样嚣张，其实，也是有苦衷的：
