有一位懒惰成性的乡绅，他拥有一块地产，每年坐收8万元的地租。后来由于无力还债，他把一半地产卖掉了，剩下的一半租给一位勤劳的农民，租期为20年。契约到期的时候，这位农民去交租金时，问乡绅是否愿意把这块土地出卖。乡绅感到十分吃惊，他问：“是你想买吗？”“是的，如果我们能讲好价，我就买了。”这真是太不可思议了。乡绅仔细打量着眼前的这位农民，说道：“天啊，请你告诉我这是怎么回事？我不用交租金，靠两块这样的土地也不能养活自己，而你每年都要交付给我4000元的租金，这些年下来，你竟然还买得起这块土地。”“道理很简单，”农民回答说，“你整天在家里坐享其成，坐吃山空，而我却日出而作，日落而息。任何劳动都会得到回报的。”这个农民的话极其正确，世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以你一定要做个勤奋的员工。上帝是公平的，给予每个人的时间也是一样的，你用在什么地方，或一段时间内在什么地方付出，回报就会出现在那里。
懒惰成性不会有物质上的收获，更为恐惧的是你会逐渐丧失进取的精神动力。它能逐渐销蚀一个人的意志，甚至无声无息。当有一天你觉得连吃饭穿衣都懒得动时，你恐怕就不可救药了。当有一天你蜷缩在街头沦为乞丐时，你还会有伸手或者张口的自信吗？不要指望别人会把好不容易摸索出来的窍门、总结出来的经验告诉你，你自己必须要勤奋工作，并用心观察，学习别人是怎样做的。这样，用不了多久，你也会大有收获。
让我们看一看那些薪水很高的人士，他们尽管背景、性格、特长千差万别，但却有一个共同特点，那就是勤奋。正是因为勤奋，他们的素质才得以不断提高，发展机会也会增多，他们为公司的发展做出了贡献，他们的薪水也因此得以不断提高。勤奋能给人带来成功的快乐，表现在日常工作上，它首先是一种积极的人生态度，是企业长盛不衰的重要保证，是员工成才的必经之路，是企业生机与活力的集中表现。与此同时，勤奋需要用诚实的品格来支撑，需要用精明的技巧来激励，需要用美好的理想来引导，需要从做小事、做好小事开始。
从表面上看来，勤奋工作者似乎吃亏了，“磨洋工”者反倒占了便宜，因为很多时候他们拿的薪水一样多。实际上，大多数老板的眼睛是雪亮的，他们会做到心中有数。
不妨这样想想，如果你是老板，你会给谁加薪呢？答案自然一目了然，你会给那些懒惰的人加薪吗？
你之所以能到一家公司工作，是老板在众多应聘人员中筛选、考核的结果。既然认为你是需要的人才，并且相信你的能力，因此，你必须做到勤奋工作，而不是喋喋不休地抱怨，才对得起老板和公司。
6.感谢生活
要想除掉旷野里的杂草，最好的方法只有一种，那就是在上面种上庄稼。
从出生到长大，我们一直在享受别人的关心和照顾，我们要感谢生活。而心存感谢生活的念头，既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。当你以一种感恩图报的心情生活和工作时，你会生活和工作得更愉快，你会生活和工作得更出色。
我们常常为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板或同事的种种恩惠。这种心态总是让我们把公司、同事对自己的付出视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，这有悖常理也不符合职场规则。
一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢同事的恩惠，感谢大众的恩惠。不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事，感谢给你提供机会的公司。你是否想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会。
每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获许多。
将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是许多公司员工之间关系紧张的原因之一。的确，雇用和被雇是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？上司和员工之间并非是对立的，从商业的角度看，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度看，也许有一份亲情和友谊。
我们每一个人都获得过别人的帮助和支持，应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。
感恩心理不仅仅是一种道德法则，它还是一种动力，能推动整个工作环境的改善。当你试着待人如己、多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上，如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条黄金定律所产生的连锁反应。
许多人总是对自己的上司不理解，认为他们不近人情、苛刻，甚至认为可能会阻碍有抱负的人获得成功。不但对上司，对工作环境、对公司、对同事，总是有这样那样的不满意和不理解。
今日的一些年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。他们对世界还未做出贡献，却先牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如草芥，只知仰承天地的甘露之恩，不知道回馈，由此足见其内心的贫乏。
现代一些中年人，虽有国家的栽培，上司的提携，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，好像别人都对他不起，愤愤不平。因此，在家庭里，不能成为合格的家长；在社会上，难以成为称职的员工。
羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚知感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？
永远都需要感谢。推销员即使遭到拒绝时，也应该感谢顾客耐心听完自己的解说，这样才有下一次惠顾的机会！上司批评你时，应该感谢他给予的种种教诲。感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来极有助益！
真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的上司，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离上司，以表自己的清白。这种想法是何等幼稚啊！
感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩是丰富的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魄力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。
感恩和慈悲是近亲。时常怀有感恩的心，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。
“谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边。以特别的方式表达你的感谢之意，付出你的时间和心力，为公司更加勤奋地工作，比物质的礼物更可贵。
