当林远说完这些之后，杨柳依也针对这几条流水线的数据进行了对比，但在她看来，这几天流水线的管理层都在很积极的帮助工人们去解决问题。
因此，杨柳依直接质问道，“林远，你是从哪里得知陈杰有较高的造诣，而其他管理者没有的，在我看来，他们都做了同样的事情，而且其他流水线的解决方案要比陈杰的更加详细，所以，你的说法是不是有问题？”
“杨大总经理，请你仔细查看一番，虽然他们解决问题的数量相差不多，但这些问题的难易程度很轻易的就能够判别出来，不仅如此，陈杰他们解决问题的效率要比其他科长更高，这样一来，陈杰流水线的平衡性就会更好，更重要的是，在这份报告当中，只有陈杰所管理的流水线没有任何遗留的问题，其他两位科长多多少少还是有一些问题的。”
经林远这样一点拨，杨柳依这才发现这份报告中竟然藏有这么多猫腻，为此，杨柳依就以为是秘书没有做好报表，因此，她就打算把秘书叫过来，让她好好反省一下。
可就在这时，林远再一次打消了杨柳依的念头，“柳依，如果你这样想，那你就大错特错了，你的秘书可是新航电子厂资深最老的秘书，她所做的报表几乎没有人敢说不行，即使你是以总经理的身份，那也无济于事。”
得知是这种情况之后，杨柳依更加的惊诧，“难道我还要去细细揣摩她所做的这些数据喽。”
对于杨柳依的质问，林远没有任何质疑的点了点头，毕竟任何一个领导都必须要学会从报表中分析一些隐藏的东西，毕竟这些报表不能做的太明显了，不然若是被其他人看到了，一定会引发新的问题。
搞清楚这其中所蕴含的道理之后，杨柳依也不由得心生敬佩之情，同时，她从内心里再一次改变了对林远的看法。
最后，出于好奇，杨柳依忍不住询问道，“林远，你刚刚所说的这些都是谁告诉你的？”
被杨柳依这么一问，林远怔了一下，不过，他很快就意识到杨柳依之前并没有接触过这种报表，因此，为了不让她乱想，林远将直接将实情说了出来，“柳依，其实这些规定都是总工早就安排的，我之所以知道这些，也是因为实验室的所有报表都是这种模式的，其实我在第一次见到这样的报表之后，和你的想法一样，不过，当时攻坚小组的其他成员告诉了我真正的情况，这才没有出丑。”
听到林远的解释之后，杨柳依这才明白原来只有总经理及以上的级别，以及研发中心和攻坚小组才会用这样的报表进行数据的整理，其余部门都是按照最普通的方式进行的汇总，这个时候，杨柳依不由得对国邦集团的这种特殊安排表示及其的惊讶。
随后，在林远的亲自指点与教授下，杨柳依大概知道了这种报表所暗藏的一些特殊数据，同样，她也从中得知了每一条流水线的大致情况。
为此，杨柳依决定召开第三次所有成员大会，一是为了对各位的努力进行表扬，二是为了兑现一个月之前的诺言，对每一条流水线的管理层进行人员的补充。
所以，经过谨慎的商议和讨论，杨柳依和林远最后将时间定在了第二天的下午。
为了表明此次会议的重要性，杨柳依安排秘书对会议室内进行了一番精心的布置。
当所有成员进入会议室之后，他们全都以为自己走错了，经过再三确认之后，这才确认了下来。
下午三点钟，林远和杨柳依来到了会议室，当他俩走进会议室的那一刻，所有流水线的工人全都起立鼓掌，连连叫好。
然而，之所以会出现这样的情况，那是因为在这些流水线工人的眼中，杨柳依和林远就是真心实意的为他们谋福利，解决问题，而不是像之前的总经理一样，占得其位，不谋其政，导致所有工人都痛苦不堪。
当然，这种情况的出现也是新航电子厂建厂以来第一次出现的，这也能从另外一方面体现出杨柳依和林远的方向是正确的。
对于大家的这种热情，杨柳依和林远也是很有礼貌的鞠躬回应，因为在他俩看来，下面的每一个工人都是新航电子厂不可或缺的，相比之下，他们显得并不是那样的重要。
等所有流水线工人的情绪逐渐稳定下来以后，第三次全体成员大会正式开始，同样，这一次和之前一样，也是由秘书担任主持人，介绍各位到场的领导。
由于这一次大会的隆重性，杨柳依直接安排陈杰，杨明和赵强三名科长也全部就坐于发言台上，一是为了让他们三个发表一下近期的感触，二是为了让大家重新认识一下新航电子厂的领导班子，以便于让流水线的工人无论在什么时候，都可以向这些人请求帮助。
介绍完开场白之后，杨柳依直接站起身来，对着新航电子厂的所有成员深深鞠了一躬，随后，杨柳依便开口说道，“各位同志，今天对于少部分人来说，已经是参加过的第三次会议了，但是对于大部分人来说，还只是参加过的第一次大会，为此，我向在座的各位表示衷心的问候。”
说完之后，现场响起了阵阵掌声。
然而，当秘书看到这些流水线工人竟然对杨柳依如此的热情，她不由得开始对这位总经理有了新的认识，毕竟在高天担任总经理的时候，根本没有召开过如此庞大的会议，更别说是获得这么多人的一致赞赏。
虽然这段时间杨柳依会时不时的安排秘书进行数据的统计，会议的通知，但秘书并没有对杨柳依死心塌地，相反，这些事情只是她应该做的罢了。
不过，今天出现这种情况的确让秘书有一些意想不到，最起码杨柳依有足够的胆量去召开全体大会。
