一个人对工作所持的态度，和他的习惯、才智有着密切关系。工作是人生的部分表现，职业则是志向的显示，理想的体现，所以，了解一个人的工作，从某种程度上就是了解那个人。
自尊、自信是成就大事业的必备条件，那些在工作上敷衍塞责的人是无法具备这种自尊、自信的心态的。如果一个人轻视自己的工作，那么他也绝不会尊敬自己。当今社会，许多人不珍惜自己的工作，不将工作看成是创造事业的基本要素和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者。一些人甚至将工作当成一种无可避免的苦役，而不将其当作锻炼自己能力和培养品格的大学。
工作时所形成的习惯，不但会影响工作效率和质量，对其品格的形成也大有影响。有一句话这样说道：“检验人的品质有一种标准，那就是工作时是否能全神贯注，进入一种忘我的工作状态。”
无论你的工作地位如何平凡，如果你能像那些伟大的艺术家投入其作品一样投入你的工作，所有的疲劳和懈怠都会消失殆尽。饱满的热情可以为最普通的工作赋予伟大的意义。如果你能以高昂的热情去做最平凡的工作，就能成为最灵巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是一个平庸的工匠。
亨利·福瑞大学毕业后进入一家印刷公司从事销售工作，这与他最初的理想相距甚远。但是，他知道自己的目标，也了解自己的现实处境，于是，他热情高涨，全心全意投入到新的工作中去。他将年轻人特有的热情和活力带到了公司，每一个和他接触的人都能感受到他的魅力。
尽管亨利工作才一年时间，但是他的主动和热情已经成为公司不可或缺的组成部分。他被破格提升为销售部的领导，取得了人生阶段性的成功。
与亨利同样年轻的赫理，也在很短时间内被提拔到公司的管理层，有人问到其成功的秘诀时，他这样回答道：“我在试用期间就注意到，每天下班后其他人都回家了，老板却常常留在办公室里工作到很晚。我希望自己能有更多时间学习一些东西，于是下班后也留在办公室里，处理一些业务方面的工作，同时给老板提供一些帮助。没有人要求我留下来，我的行为还遭到一些同事的非议，但是我还是坚持这样做了，因为我认为我是对的……我和老板配合得很默契，他也逐渐形成了招呼我的习惯……”
尽管相当长时间里，赫理并没有因积极主动的努力而获得额外报酬。但是，他学到了许多技能，并最终赢得了老板的信任，获得了提升的机会。
但是，大多数人并不像亨利和赫理一样，他们总是以消极和被动的心态和习惯来对待工作，上班时懒懒散散，下班后无所事事。他们不是没有追求，而是一遭遇困境就半途而废，因为他们缺乏一种精神支柱。
如果一个人能对“工作能免除人生辛劳”有所领悟的话，那么他也就掌握了达到成功的真谛。倘若能处处以主动、热情的态度从事工作，那么即使是最平庸的职业，也能增加其荣誉和财富。
每天早上醒来时，你的第一个念头是什么？你想到的是“早上好，上帝！”，还是“我的上帝，又是早上了！”不同的想法和习惯可以看出你究竟是积极乐观的人还是消极悲观的人。当你看到半杯水时，你想到“这杯子装满了一半”还是“这杯子有一半是空的”？你的回答反映出你是如何看待身边世界的。
积极的心态和习惯是强有力的磁石，如同花蜜吸引蜜蜂一样，将他人吸引到自己身边。如果你面对世界展现出阳光般的心态，你的朋友和同事就会自然而然地聚集在你的周围。你的热情会感染他们，影响他们，也为自己提供了更好的发展机会。同样，你对工作抱以积极的态度，就一定会从中获益。
