没有一只大雁会离开团队独自飞行，因为每一只大雁都知道，没有整个团队的努力，依靠个人的力量是无法飞抵南方的。当一只大雁偏离雁群的时候，它就会感受到巨大的阻力，它会迷失方向，最终成为猎人的猎物。
当一个人离开团队的时候，他也就失去了他的价值。因为单枪匹马的英雄已不复存在，想要达到目的就必须选择与自己志同道合的伙伴互相扶助才能取得最好的效果，赢得成功。
工作中我们不能特立独行、孤军奋战，更不能因为一点点成绩和为团队做出的贡献而满足和骄傲，其实我们所取得的成功和辉煌都是在别人的帮助和大家共同的努力下实现的。如果没有集体的支持，没有坚强可靠的团队的支撑，单凭我们个人的努力是无法实现理想的目标的。
团队的力量永远大于个人——你为什么需要团队
假如大家用心观察一下雁群是如何在天空飞翔和转变方向的，你会发现他们当中没有一言九鼎的领袖，发号施令的军官，并且它们也无法预测明天的状况和未来的艰险。然而，它们的路线总是正确的，组织总是和谐的。
风洞实验的结果显示：当雁群成V字型飞行时要比孤雁单飞节省70%的力气，相对也就提高了70%的飞行速度。雁群真的很聪明，它们选择拥有相同目标的伙伴同行，这样可以彼此帮助，更快速、更容易地到达目的地。
雁群的做法给了我们这样的启示：我们只有依靠团队的凝聚才能取得个人的成功。
我们知道21世纪是个合作致胜的时代，想要达到目的就必须选择与自己志同道合的伙伴互相扶助才能取得最好的效果，赢得成功。
因此作为团队的一员，我们必须告别特立独行、孤军奋战的工作作风。更不能因为一点点成绩和为团队做出的贡献而满足和骄傲，其实我们所取得的成功和辉煌都是在别人的帮助和大家共同的努力下实现的。如果没有集体的支持和推崇，没有坚强可靠的团队的支撑，单凭我们个人的努力是无法实现理想的目标的。
作为团队的成员，我们更要学会互助与合作，所有的成员都是这个团队中不可或缺的宝贵成员。大家都是伙伴，既是朋友又是同事，更是为了达到共同的成功而缔结的完美组合。
只有所有团队的成员像步调一致的大雁一样，齐心协力、互相帮助、同舟共济、荣辱与共，依靠团队的力量，我们才能够取得成功。
一群成功学专家通过这样的研究得出这样一个结论：没有人能独自成功。因为一个人要想获得成功，就必须寻找学习、事业合作的伙伴，形成合力，让聪明的头脑碰撞出智慧的火花；要想获得成功，你就必须寻求亲情、友情的支持，使之成为你人生启航的港湾。
有这样一则故事可以说明：
世界著名画家阿尔勃累喜特·丢勒，从小家境贫寒。然而丢勒兄弟俩都有艺术天赋，他们都梦想到纽伦堡的学院学习，将来当一名艺术家。不过，他们很清楚，家庭在经济上绝无能力把他们都送去学习。怎样才能实现自己的梦想呢？兄弟俩经过多次商议，决定由一个人去打工，用打工赚的钱，供另一个去学习。4年后，再倒过来，学成者再去打工用所挣的钱供先期打工者去深造。那么，由谁先去学院学习呢？兄弟俩谁都想先去啊！最后他们决定由投掷硬币来决定，投掷硬币的结果是，丢勒去纽伦堡就学四年，他的哥哥艾伯特则要到附近煤矿做工4年。
丢勒经过发奋攻读，很快就在学院引起了人们的关注，他的钢板画、木刻、油画远远超过了他的教授的成就。到毕业时，他画画的报酬已相当可观。当年轻画家衣锦还乡，准备帮助他哥哥去纽伦堡实现夙愿时，艾伯特苍白的脸上流满了泪水，他哥哥连连摇着低下去的头，哽咽道：“不、不！兄弟，这对于我来说已经太迟了……看看，4年的矿工生活，使我的手发生了多大的变化！”望着哥哥那双饱经磨难曾经帮助、支持过他的手，丢勒深深地感动了，他画下了这双手，世界名画《祈求的手》就这样诞生了！
通过这个故事，我们可以得到这样一个启示：成功离不开合作。
在这个高度发达的社会里，没有人能再像鲁宾逊一样过自给自足的生活。“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的时代已经一去不复返了。也没有人能信马闯天下，去夺取成功殿堂中的瑰丽宝石，“孤独剑客”的时代结束了。现代社会是一个高度专业化又高度复杂的社会，如果说当今社会像一台巨型机器一样只有协调起来才能发展，才能生产出产品，而个人，只不过是机器上的一个小螺丝钉而已。
在今天，不懂得合作的人是无法走进成功殿堂的。因为我们生活在一个合作的时代，一个需要高层次协调合作的时代。
可悲的是，有些人仍不懂合作的重要，或者说仍未找到他在一个组织或一个集体中和其他人合作的乐趣。
他们有的自我封闭、故作老成，或缺乏自信、不敢竞争，或嫉妒他人；有的工作伊始，就动不动与上级来硬的，与客户闹翻，或与同事不和等。
有的人不会微笑、不会幽默、不会道歉、不会关心也不会宽容。一些人在学习或工作中，有一点成绩就以为是自己努力的成果，看不起老板、看不起客户、看不起同事，或是在学习、活动和工作中不积极参与集体活动、单打独斗，甚至相互指责、相互拆台，诸如此类，不一而足。
如果我们认真地思考一番，就会发现，和团队相比，我们个人的力量是有限的，甚至是微不足道的，一个人无论才华多么出众也不可能事事都会，样样皆通，就算真有这样的能力，也不可能有那么多的精力。
要想获得成功，你就必须寻找事业的合作伙伴；要想获得成功，你就必须寻求父母兄弟、朋友的支持；要想获得成功，你就必须学会借助同学、教师、同事的力量去实现自己的理想。不懂合作，只会吞下自我封闭的苦果，团结一心，才能走向成功。
成功需要团队的合作！我们应该学习大雁的合作精神，因为没有人能独自成功！
没有完美的个人，只有完美的团队——团队协作才能推动公司进步
世界上只有完美的团队，没有完美的个人。每个人成功都是靠别人靠组织，而不是只靠自己。
有一个故事是这样的：
在美国的一次艺术品拍卖现场，拍卖师拿出一把小提琴当众宣布：“这把小提琴的拍卖起价是1美元。”还没等他正式起拍，一位老人就走上台来，只见他二话没说，抄起小提琴就径自演奏起来。小提琴那优美的音色和他高超的演奏技巧令全场的人都入了迷。演奏完，这位老人把小提琴放回琴盒中，还是一言不发地走下台。这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价改为1000美元。等正式拍卖开始后，这把小提琴的价格不断上扬，从2000美元、3000美元，到8000美元、9000美元，最后这把小提琴竟以10000美元的价格拍卖出去。同样的一把小提琴何以会有如此的价格差异？很明显，是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能。
不管是一个人，一个企业，还是一个团队，如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。这一观点被越来越多的人所认可。
相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”
个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。
我们来看看一个发生在海尔集团的真实故事：
1994年4月5日下午两点，一个德国的经销商打来电话，要求海尔必须在两天内发货，否则订单自动失效。而两天内发货意味着当天下午所要的货物就必须装船，而此刻正是星期五下午两点，如果按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话，时间只有三个小时，而按照一般程序，做到这一切几乎是不可能的。如何将不可能变为可能？此时海尔人优良的团队精神显示了巨大的能量，他们采取齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期，全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，使每一个环节都顺利通过。当天下午五点半，这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息，他非常吃惊，吃惊再转为感激，还破了十几年的惯例向海尔写了感谢信。海尔公司神奇般地崛起和茁壮成长，决不仅得益于它的领军人物张瑞敏，还得益于张瑞敏麾下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会价值高于利润的价值。”
然而，工作中有许多才华出众的员工却不懂得合作的重要，他们不明白如果他们在一个组织或集体中同其他人合作会创造出单个人无法创造的奇迹。
万事不求人，只会吞下自我封闭的苦果；团结一致，紧密协作，才能走向成功。团结就是力量，合作就是力量。卡耐基说过“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他的为人处世能力。”而这正说明一个人的成功离不开一个团队和组织。
一个农民想尽各种方法，通过种种努力才买来一些优质的西瓜种子。播种的季节到了，他满怀着希望把这些种子种到了土地里。他是如此开心，以至于他在播种的时候就似乎已经看到了又大又圆又甜美可口的西瓜。
邻居们知道他有了优质的西瓜种子后，都纷纷来打听优质种子的来源，他们也期望自己的土地上能够长出又大又好吃的西瓜。但这位农民不愿意把优质西瓜种子的来源告诉大家，因为他害怕大家都种出优质西瓜以后，自己的西瓜卖不出去。于是邻居们都失望地回到了自己的土地上，并在土地上种了以前的种子。
转眼就到了深夏季节，正是瓜熟蒂落的好时候，这个农民满心欢喜地来到了自己的土地上，可是他看到的并不是想像中的又大又圆又甜美可口的优质西瓜，而是和以前一样的劣质西瓜，比邻居们的强不了多少。农民非常生气，他觉得自己上当受骗了，他又几经周折找到了那位卖西瓜种子给他的人。那个人对他说：“西瓜种子是好的，而且你也在自己的土地上付出了辛勤的劳动，但仅有这些是远远不够的，不要忘了，你的西瓜授的仍然是邻居们的劣质西瓜的花粉。同样的种子之所以能在我的土地上长出又好吃又好看的大西瓜，而在你的土地上却结出了劣质的西瓜，就是因为你不愿意与其他邻居共同收获丰硕的成果啊。”
让我们认真的思考一下吧：
你太过注重自己的努力，可是如你忽略了与上司和同事一起成长的话，你会发现你能解决的问题很少！这是因为公司只有在团队力量的推动下才能实现持续发展。
团队的事业是所有成员共同的事业，要想使这份事业能持续健康的发展，都离不开公司中每一位成员的齐心协力的努力。尽管每个员工的努力都是不可或缺的，可是只有上司与下属齐心协作，员工自己的能力才能发挥出最大的作用！
要在事业上有创造性的突破，秘诀是要用自己的智慧去做事！员工除了要学会超越自我，提升自己的能力之外，还要注意自己团队精神的培养！社会的飞速发展也对每个员工的协作能力有了越来越高的要求。在实践中，我们发现具有团队精神的员工更能取得好的业绩，同时也更能受到公司的重视！下面这个故事就是最好的说明。
有一家大公司欲招聘四个部门主管，经过几轮残酷的考试，有16个人进入了最后的面试！这一轮由总裁亲自主持。
总裁让助理把考试需要的资料发到了每位面试者手中，说：“祝贺大家进入了面试，但由于名额有限，我们不得不淘汰其中的12位。现在我宣布这次考试的题目——要你们每个人根据现有的材料完成一份策划方案。另外，你们要自由组合成四组，每组四人。下面大家自由组合，然后按组策划方案！”
