湖籁投资有限公司就这么成立了。胡莱本来想创始人的名字做公司名的，而且千交代万交代刘宁一定要落实，然而高估了刘宁的战斗力，完全不是陈玉蓉的对手啊。连老总都降伏不了，你能指望一个前台去做到？话又说回来，要是一个未出校门的前台都能搞定老总都搞不定的副总经理（兼人事总监、财务总监、法务总监、行政总监），不知胡莱这个老总该作何想法？
刘宁倒是很爽快的答应做这个皮包公司的前台的，反正有空就过去坐着，没空就由陈玉蓉顶着，一个月拿5k元工资，去哪里找这么好的工作？让她吃惊的是，陈玉蓉真的辞去银行行长的工作，雷厉风行，没有丝毫的拖泥带水，说两个老总没有点猫腻她是不信的，不过她也不理，关她屁事。
按照胡总经理的最高指示，公司在SZ市中心的地王大厦八楼租了整整一层做办公点。公司分总经理室，副总经理室，财务室，法务室，行政室，会客室，休闲区，健身区，装修走简奢风格，一切以怎么舒服怎么来。两个女人（？）嗨翻天了，狠狠地过了一番血拼瘾。公司第一次召开全体员工大会的时候，陈副总经理在会上痛诉公司的不人道：“这样的日子还让我怎么回的去？以后还能去哪个公司上班，找谁做男朋友？”刘宁默默不语，深以为然。“胡总，你要对我们的人生负责到底！”陈玉蓉最后陈词。“你想我犯重婚罪吗？“我们可以入香港或者澳门户籍。””“那你们谁是大房谁是二房？”“你想死啊，胡总！”刘宁终于满面羞红的嗔道。你们这对狗男女，奸夫**，刘宁心里暗暗骂道。陈玉蓉哀叹：“谁让我上了年纪呢？就勉为其难做大房吧。”其他两人齐声道：“滚！”
好不容易到了正题，终于讲到公司目标，员工福利待遇。“公司的目标是：千方百计，安安稳稳的把公司的钱都花出去，一分不留！员工福利待遇方面：前台每个月5000元，年底奖金翻倍，三年翻一次工资，如果公司还活着的话；副总经理年薪100万，奖金方面，每亏损1万元奖励10万元，反之亦然。然后，公司每个季度一次国内游，每年一次国外游，每人每年一个月的带薪年休假。分工方面，副总经理负责寻找或者制造亏损项目，前台负责协助，最后方案报我审定。各位同仁，为了大家的福祉，让我们同心协力，把公司的钱花光败净！谢谢大家！”
在老总激情洋溢的动员下，员工们纷纷献言献策，充分发挥群体智慧，展开十三级的头脑风暴，收获了丰顺成果，包括但不限于：制作选秀节目，推出歌手。发行实体唱片；在华南地区设立青年导演电影创作基金，鼓励创作以客家文化，乐府文化，岭南文化为主题的影片，MV；设立小微企业扶持基金，选取广东地区100家小微企业进行扶持等等。
经过甄选，公司的第一个项目就是”岭南之星”选秀大赛，项目执行人：陈玉蓉。
