想到这，我感到焦急万分，只想马上就任网站资讯部主管，马上让公司财源滚滚……好容易捱到第二天早上，总经理果然召集公司员工开会，当众宣布道：“今天给大家介绍一名员工：林永生。他来这里还不到两个月，就以无比勤奋的工作精神感动了我！他说过一句话很令我震撼：‘公司给了我一切，公司就是我最温暖的家，我要努力报效它！’我想，如果我们每位员工都像他那样想，我们公司何愁不兴旺发达！”
总经理说这话时，我一边激动万分地倾听，一边飞快地构想员工们的种种反应：敬佩、赞叹、欣喜，最后掌声雷动！可我等来等去，却丝毫等不到渴望中的反应，反而看到员工们个个神色漠然，眼神怪异，甚至有些人含有敌意。我惊呆了：噫，这是怎么回事？总经理拿我的勤奋精神勉励大家，这完全是利公司利大家的好事啊，他们怎么好像不大高兴？
我还沉浸在震惊之中，总经理却开始宣布决定：“下面我宣布，资讯部原主管周子兴调产业研究部任研究员，工资待遇照旧。”
“噫……”下面响起一阵嘘声。
我突然感到汗毛直竖。因为我听出，这声音包含的信息是惊讶和反对！
再看那位叫周子兴的原主管，一张脸竟涨得通红，目光中满是怨毒。我不禁连打两个寒噤，先前的雄心壮志几乎瞬间化为巫有。
“小林，你跟大家讲几句吧。”
总经理显然感受到了下面的反对气氛，却还是用坚定的语气向我表示支持。
我心里已经在强烈地打退堂鼓，可一见总经理期待的神情，胸腔内马上升起一股豪情壮志：这些人的反对算什么？我只要一心为公司，就问心无愧！
于是我昂首挺胸，坚定地回答：“我一定不总经理重托，尽心竭力把工作做好，让我们公司尽早兴旺发达！”
说完这句话，我不再理踩周围的反应，赶紧开始网站这边的工作。我这么做一方面是要转移这些人的视线，另一方面也因为我已经急不可耐地想要打破公司不盈利的局面。
一旦开始工作，我不禁大吃一惊：原来网站资讯的工作如此简单呀！我做杂志虽然也到网上COPY，却要进行大量的编辑与整合，体力与脑力都高度付出，可网站这边只是从其它网站把内容COPY过来就OK，这样的工作能有什么技术含量？又有什么意义？
本来对原主管周子兴还有些愧疚，待看到这工作如此敷衍塞责，我不禁愤怒了：这个没良心的家伙，公司宁肯不盈利也要给他一份工作，还给他那么高的工资，他居然天天在混日子！这样做资讯，一天的工作不到半天就做完了，剩下时间都在干什么？在玩？天哪，他居然狠心玩得下去……而且，他手下还有两名编辑，COPY的工作都是他俩做了，这个周主管到底在做什么？难道只是监督一下两编辑做了事没有？这样做主管，是人都会呀！
我越想越气，几乎气塞胸膛，转头朝周子兴那边一瞧，却顶心全秃，在灯光下闪闪发亮。我突然感到心中一软：唉，算了算了，他才三十来岁就秃成那样，也算受到惩罚了！只是我下一步该怎么做？
此时我才发现，我的脑子并不够用！
我不禁把目光转向期刊部王经理。
王经理此刻正盯着他面前的电脑屏幕，神情十分专注。
虽然他的脸上看不出任何表情，但我知道他的心情一定十分复杂。作为他曾经的同事加难友，而且是亲自介绍并招进来的手下突升主管，这对他无疑是一件十分长脸的事，他肯定暗自感到高兴或得意；但另一方面，我的离开给他的手头工作造成了困绕，他又不能不感到不快，甚至可能认为我有些不够朋友。不过我完全相信他能理解我的所作所为，因为每个人都有权利追求进步啊！
所以他还是我的精神依靠！此刻面临工作上的困惑，我自然第一个想到他！
我来到王经理身边便问：“王经理，你说，我下一步资讯工作怎么做？”
我们之间其实是有一种默契的，即便脸上不露表情，心中也没有任何介蒂，这一点我们俩都非常清楚。
“你刚才应该看了那些资讯，都是COPY别人的东西，这样的资讯价值不大。作为一家平板显示专业网站，没有自己的独家资讯是非常危险的，所以你应该从以下几个方面着手：第一，让编辑们走出去接触客户，从客户那里获得第一手资讯；第二，带领编辑们努力学习，力争人人成为行业专家；第三，客户们并不仅仅需要一些简单资讯，他们更需要行业深度分板，你们若能定期写出深度文章，必将在客户心中树立我们公司的威信，也树立你们个人的威信。”
王经理说完这番话，我立即大为钦佩，自愧弗如。他说话时的冷静神情，他的气势，他的见解，无不体现出一位经理的过人素质。我突然感到很沮丧：我到底能不能成为经理呢？
但我马上咬牙暗下决心：就算我不为自己，也要为张桥中学的孩子们做成经理，这可是我毕生的职业梦想啊——不，这其实是孩子们的毕生梦想！
我赶紧按王经理所说赶写计划。当天下午，当我把计划书交到总经理案头时，总经理果然喜上眉梢，当场拍板：“一切照你的办！”
这句话给了我极大的鼓舞，我马上召集手下两名编辑开会并宣布决定。两编辑一听面面相觑：“若果真如此，我们增加了多少工作量啊！这怎么成？”
我之前已经看过两位编辑的简历，知道他俩都是中文专业毕业。在我心中，学中文的都有较高的文学素养，有文学素养必然有深厚的情怀，有深厚情怀必然爱祖国爱人民，有强烈的集体责任感和高度的奉献精神，所以我在写计划书时就对它的执行深信不疑。此刻一听两位编辑居然拈轻怕重，我震惊得目瞪口呆。
“你们不都是学中文的吗？学中文的不都有很高的思想觉悟吗？你们刚才说这话，请问你们的思想觉悟在哪里？公司是一个集体，更是我们温暖的家，我们每个人都应为公司尽心竭力，这本是小学生都具备的思想觉悟，难道我们真的连小学生都不如？再说，我在计划书中所说的搞独家资讯，做行业专家，写行业深度分析等等，这其中哪一件不是编辑份内之事？我们有什么理由推拒？”
“你知道我们一个月工资多少吗？两千二！拿这么一点工资，也就够干这么点活！若想我们多做事，公司应给我们涨工资！”
我一听如雷轰顶：“天哪，这种没觉悟的话也亏你们说得出来！你们的集体主义精神在哪里？再说，两千二的工资也不少了！我来广州这么多年，一直都在一千元左右徘徊！如今我一下子拿到两千五，心中对公司万分感激，每天都在想着舍身报答！可你们呢？居然说给多少钱干多少活，这哪像堂堂中文系大学生说的话？”
我像放机关炮一样一通倾泻下来，两编辑早已惊得张大了嘴巴。我以为他们被我说服，便高兴地问：“怎么样？计划可行不？”
万没想到两编辑还是摇头：“这活我们怕是做不来。”
我终于怒了：“好好好！既然你们做不来，那就由我来做！”一边说，一边愤愤地甩手走了，将两编辑晾在那里目瞪口呆。
我真的决心一个人去做了。
当然，我首先得请教王经理，第一步该怎么做。王经理认为我应该先采访几家企业老总，回来后写几篇像样的采访稿。我一听大喜，马上着手联系，不多时果然联系上深圳一家液晶面板企业，两天后便按约出去了。
采访并不像我以前相像的那么难。由于之前准备充分，我受到了老总的热情接待，采访非常成功。当天晚上，我在住宿的酒店连夜赶写了一篇热情洋溢的稿件，第二天一早便兴冲冲地回到公司。
然而发布完稿件后打开公司内部交流平台，赫然映入眼帘的却是这样一条信息：网站资讯出现重大错误！！！
我一下子吓得汗毛直竖！
这条信息的发布者可谓煞费苦心，不仅字形加大加粗，下面还有红色着重号，尤其三个感叹号令人触目惊心，让我第一眼看到它就仿佛大祸临头。
我赶紧看具体内容，却是编辑邹航负责的一条资讯出了个错别字：将夏普写成了厦普。我不禁大感委屈，这多大一个事呢，指出来改正不就得了？
再看信息发布者，正是资讯部原主管周子兴；而事件发生在昨天下午，错别字也早改正了。我吁了口气，继续看下面的评论，却再次看得毛发直竖：
想当领导，也不称称自己的斤两（周子兴）
外行领导内行（丘小清）
志大才疏（张自力）
丢人丢到家了（李军强）
……
一路看下来，大小评论居然十几条，几乎条条尖酸刻薄。我看着心如刀割，委屈万分，便去找王经理诉苦。王经理却厉声说道：“你反击呀！”
我一愣：“反击？”
“对！这本来就不是什么大不了的事，他们之所以这么做，一方面是不服你升职太快，另一方面也是觉得你好欺负！”
我一听好欺负，气势顿时一馁：原来我终究是一个比别人差的人！
但我还是问：“怎么反击？”
“你去看看周子兴以前的资讯是否有错别字，也找出来发布出去！”
我一听猛省，赶紧上网查找，不一会果然找到了错别字。
然而打算发布信息时，我却犹豫了。我想到了公司的大局，想到了总经理的厚望，想到了内斗的后果，更重要的是，我想到了周子兴光秃秃的顶门，我认为他其实也很可怜。最终，我什么也没做，只是让另一个叫钱双的编辑悄悄地把错别字改了。
