立即行动，绝不拖延
假使对于某一件事，你发觉自己有着拖延或犹豫的倾向，你应该迅速地行动起来，不管那件事处于什么样的困难，立刻动手去做，不要畏难，不要偷安。久而久之，你才能逐步改正这个令人厌恶的坏习惯。
职场秀
张伟是北京一家公司的一名低级职员，他的外号叫“行动滑板”。因为他无论做什么，一旦他接手，就会立刻去做，用极快的速度完成。
后来张伟被调入了销售部。有一次，公司下达了一项任务：必须完成本年度500万元的销售额。
销售部经理认为这个目标是不可能实现的，私下里他开始怨天尤人，并认为老板对他太苛刻。
只有张伟一个人在拼命地工作，到离年终还有1个月的时候，张伟已经全部完成了他自己的销售额。但是其他人没有张伟做得好，他们只完成了目标的50%。
经理主动提出了辞职，张伟被任命为新的销售部经理。张伟在上任后忘我地工作。他的行为感动了其他人，在年底的最后一天，他们竟然完成了剩下的50%。
不久，该公司被另一家公司收购。当新公司的董事长第一天来上班时，他亲自点名任命张伟为这家公司的总经理。
因为在双方商谈收购的过程中，这位董事长多次光临公司，这位“行动滑板”的张伟先生给他留下了深刻的印象。
那些像张伟一样工作效率高、做事多，并且乐此不疲的人，往往会被公司重视，并使得自己的价值得到提升。总有很多事情必须马上去做，如果你正苦于惰性的不能克服，那么，从身边碰见的任何一件小事开始行动！是什么事并不重要，重要的是，你开始做事了！你开始废除恶习了！换个角度说，越是最麻烦的事情，越要立即动手去做！
[自控力法则]
在工作中，拖延时间是一种恶劣的行为，然而却很少有人能够说他自己在工作中从不拖延时间，很少有人承认正是这种拖延的行为使自己渐渐对工作产生了惰性。做到立即行动，绝不拖延，要注意以下几点：
1.正是拖延的恶习
拖延时间常常是少数员工逃避现实、自欺欺人的表现。然而，无论我们是否在拖延时间，我们的工作都必须由我们自己去完成。通过暂时逃避现实，从暂时的遗忘中获得片刻的轻松，这并不是根本的解决之道。要知道，因为拖延或者其他因素而导致工作业绩下滑的员工，就是公司裁员的必然对象。
2.减持行动
当然，坚持行动是不容易的，但最终你会发现，这种态度使你焕发了生命激情，你的生活被改变，你被别人肯定，你就会一如既往地用这种态度做事，形成了立即行动的好习惯。
3.给自己的时间下限
效率高的人往往有限时完成工作的观念，如果你的工作没有严格的时间限制，那你也应该经常训练自己。当你发现自己能在短时间内做很多的事时，一定会佩服自己！
4不畏困难当机立断
无论做什么事情，即使有难度，也要立即做，而不是无限期地将行动延迟。医治犹豫的习惯，就是要事务当前，当机立断，果断行事，用立刻的行动取代更多的拖延，行动得越早越容易奏效。
高效复命：一分钟也不要拖延
接到新的工作任务，就应该高效复命。诸如“再等一会儿”、“明天开始做”这样的语言或者这种想法，一刻也不能在我们的心里存在。立刻去做！从现在就开始，在最短的时间拿出工作结果。
职场秀
西点军校的莱瑞·杜瑞松上校在第一次赴外地服役的时候，有一天连长派他到营部去，交代给他7件任务：要去见一些人，要请示上级一些事；还有些东西要申请，包括地图和醋酸盐（当时醋酸盐严重缺货）。
要完成这些任务绝非易事，接到任务后杜瑞松一刻也没有拖延，他下定决心把7件任务都完成，虽然他并没有把握要怎么去做。
事情并不顺利，问题就出在醋酸盐上。他滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望对方能从仅有的存货中分配给他一点。中士刚开始绝不同意，但杜瑞松一直缠着他，到最后不知道是被杜瑞松说服了，相信醋酸盐确实有重要的用途，还是眼看没有其他办法能够摆脱杜瑞松，中士终于给了他一些醋酸盐。
杜瑞松回去向连长复命的时候，连长并没有多说话，但是很显然他有些意外，因为要在短时间里完成7件任务确实非常不容易。
杜瑞松在短时间完成工作任务给连长提供了一个结果，高效复命给连长留下了良好的印象。接到新的工作任务，列出自己的行动计划，马上行动，高效复命。拥有强烈的复命意识和行动是一个人取得事业成功的关键。职场中，处处充满着成功的机会，只要我们在工作中时时坚守复命精神，让高效复命意识牵引我们的行为，并全力以赴去实现我们心中的梦，就一定能从优秀走向卓越！
[自控力法则]
“高效复命！”这是成功人士的格言，那些工作效率高、做事多、乐此不疲的人，往往在公司担任高职优秀员工们都深深懂得，唯有高效复命才能保证一切；勇往直前，一分钟也不要拖延，高效完成的任务。高效复命，一分钟也不拖延的员工，是企业的宝贵财富。
1.优秀的员工根据任务的特质，按照限定的时间进行高效的复命。“四小时复命制”、“八小时复命制”等制度的有效运行，是优秀企业文化的集中体现，同时也是员工对复命精神不懈坚守的结果。
2.要克服这种恶习，你就应该拒绝任何借口，养成主动工作的习惯。可以这样去做：
a每天确定一项明确的工作任务，在你的上司尚未指示之前你就主动去做好工作。
b每天至少做一件对他人有价值的事情，不要去在乎是否有报酬。
c每天告诉别人养成主动工作习惯的意义，至少告诉一个人以上。
今日之事今日毕
有的员工，遇到问题，就喜欢用借口去拖延。事实上，拖延是一种顽疾，如果你要实现自己的目的，就要克服这种顽疾，做到“日事日清”。
职场秀
1999年7月中旬，美国洛杉矶地区的气温高达40多度，连路上也少有人在这么热的天气里走动。
有一天，因运输公司驾驶员的原因，运往洛杉矶的洗衣机零部件多放了一箱，这件事本来不影响工作，找机会调回来即可，但美国海尔贸易有限公司零部件经理丹先生不这么认为，他说：当天就定下了要调回来的内容，哪能把当日该完成的工作往后拖呢？于是丹先生冒着酷暑把这箱零部件及时调换了回来。
我们在落实责任过程中，像丹先生一样及时处理，才能让事情像滚雪球那样越积越多。很多事情并没有你想象的那么困难，只要行动起来，你就能在行动中找到解决问题的方法。
[自控力法则]
1.列出你立即可以做的事情
你可以在每天早上工作开始之前就完成这项步骤，通常从最简单和用时最少的事情开始。
2.保持对一件事情至少五分钟的热度
要求自己针对已经拖延的事项不间断地做五分钟，时间一到就停下来，休息片刻后再次重新开始。当你慢慢变得不需要停顿时，你就可以欣赏自己的成绩了。
3.切割你的工作任务
把工作分割成几个小部分，分别详细列在纸上，然后把每一个部分再分成几个步骤，使得每一个步骤都可在一个工作日之内完成。
4.把你的工作情况告诉别人
让关心这份工作的人知道你的工作进度和预定完成的期限，使用“预定”表明你是在有计划能动地工作，就算是失败了，也不要别人为自己沮丧。告诉别人会让你能感受到期限的压力，还能让你听听别人的意见和看法。
5.要保持良好的工作状态
最重要的是要保持清醒的头脑，要克服拖延所带来的疲惫感，不妨试着从工作中寻找努力的意义，从而保持良好的工作状态。
6.在记事本上记下所有的工作日期
把开始日期、预定完成日期还有各阶段的完成期限记下来。
