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第10章 肯干—任凭他人坐着怨,干部只须站着干 (1)

“多干多错,少干少错,不干不错”的思想要不得

中国人讲究“明哲保身”,俗话说“枪打出头鸟”,人们习惯了沉默,习惯按照事不关己,高高挂起的信条来办事,不知不觉中,不作为成了社会的通病。这种平庸不是客观原因造成的,而是人们脑中陈旧迂腐的思想造成的,这种现状在行政机关中可以说比较普遍。

不求有功、但求无过,总认为多干多错、少干少错、不干不错,遇事躲着走,工作乏善可陈,认识不到无功就是过的辩证关系;作风不实、执行不力;因循守旧、创新不足。凡此种种,虽是个别现象,但有百害而无一利。

2007年轰动全国的黑砖窑事件其恶劣程度让全国人民震惊。事件曝光之后,不仅激起人们极大愤怒,媒体更是义愤填膺,口诛笔伐。严厉谴责黑心窑主,强烈要求严厉打击犯罪分子,追究当地官员和司法机关的责任。

为什么会出现黑砖窑现象?《法制日报》认为执法部门只收罚款,这是黑砖窑事件背后的行政推手。作为当地的砖厂,包括国土资源部门、地质矿产部门、水利局、镇政府、工商、税务等等都直接和砖厂打交道。要求停工、约见,效果都不明显,黑砖厂的监管部门“不约而同”地想到另一招儿——罚款。实际上,罚款对于这些黑窑主来说根本不能起到威慑作用。各监管部门存在不同程度的不作为行为。

党员干部的不作为的根本原因,就是思想深处对群众利益的冷漠,服务意识淡薄,他们忘记了党的宗旨是为人民服务,忘记了自己是人民的公仆。

党员干部的不作为不肯干事,是思想不纯,宗旨弱化的表现,这样的党员干部食民之禄却不思为民解忧,在其位而不谋其政,他们眼睛向上看,围着领导团团转,而对群众疾苦漠不关心,对群众利益麻木不仁,这些是党内一些党员干部身上的不正之风。

这些不正之风必然催生“多干多错,少干少错,不干不错”的行政不作为思想,有的畏惧困难,回避矛盾,有风险的工作不愿干,有困难的工作不想干,得罪人的事情不敢干,甚至为了不出事,宁肯不干事,不求有功,但求无过,四平八稳当干部,舒舒服服过日子;有的存在“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想,工作挑肥拣瘦、拈轻怕重,热衷于搞形式主义,习惯于做表面文章。

有的干部甚至将个人利益凌驾于群众和国家的利益之上,只讲部门利益、个人利益,不讲整体利益、群众利益,有利可图便“雁过拔毛、你争我夺”,无利可图则“事不关己,高高挂起”,碰到困难和问题是一躲二绕三推四拖,把矛盾上交,不敢亮剑,不敢担当,该干的工作不干,该管的事情不管,该坚持的原则不坚持,该解决的问题不解决,致使矛盾激化,损失加剧,影响扩大,小事酿成大事,易事变成难事。

干部必须把党的群众路线放在重要位置,把群众满不满意、赞不赞成、得不得实惠作为衡量标准,做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众。

在盐都区义丰镇,提起镇民政助理朱洪顺,干部群众有口皆碑。他曾获得国家民政部孺子牛奖,受到温家宝总理的亲切接见。

朱洪顺在将近50岁的时候,升任镇民政助理。他的第一件工作就是主动请缨修建镇敬老院。筹建工作非常艰难,资金、手续、材料、工程队,样样都要过问,朱洪顺想尽各种办法,一心扑在筹建工作上。正当一切工作准备就绪的时候,他却晕倒在工地上。

骏马村伤残军人周德武想搞个项目,他找到朱洪顺,说出自己的想法,请他帮忙想想办法。朱洪顺实地察看后,建议他搞稻田养殖,并帮他借贷款、学技术、联系蟹苗。头一年,老周就净赚了2400多元。几年下来,老周小洋楼盖起来了过上了小康日子。

为帮助更多伤残军人、退役士兵、困难群体创业就业,他倡议开展“爱心献功臣”和“一助一”活动。当年就接受捐款15.8万元。他用这笔钱成立了“三老致富资金会”,凡是优抚对象搞创业都可以申请帮扶。3年来,累计投放资金22.9万元,帮助35户187人脱贫致富。

“一助一”帮扶形式不仅得到了上级领导的充分肯定,还得到了团中央和中央电视台的密切关注,并拍摄成专题纪录片广为宣传。

朱洪顺的心中只有群众,没有自己。2006年11月,国家民政部奖励他1万元,他不声不响全部捐给了敬老院;区里奖励的1万元,他也同样交到敬老院会计手中。

在工作中,党员干部就是要像朱洪顺这样坚持德才兼备,以德为先,对群众有爱心,对社会有诚信。要弘扬正气,时刻把群众的安危冷暖放在心上,时刻对自己进行道德问责,把自己的道德修养直接转化到工作中的“作为”中去,踏踏实实地为群众造福。

想轻轻松松干工作,舒舒服服过日子,只求过得去,不求干得好,因循守旧、不思进取,工作敷衍、做事塞责,甚至给党和人民的事业带来损失,这样的干部是不称职的干部。心中时常想着老百姓,真心实意为民谋福利,多谋些发展,多干些实事,一刻也不懈怠,一刻也不停顿,这才是名副其实的共产党的干部。

没人要求,自我要求

所谓自我要求,即没有人要求你,强迫你,就能够自觉而且出色地做好自己职责内的事情。在工作中,自我要求是干部成长的基础和动力,评价干部优秀与否有一个标准,那就是他工作时的动机与态度。

没人要求,自我要求,是对人民群众的一份责任,也是对自己的一种责任,党员干部对自我要求则体现出了境界的先进性。无所事事、懒散松懈的习惯注定只能使人步入平庸,也将无法得到百姓的认可和爱戴。但是一个对自己有要求的党员干部,就一定能够尽职尽责地做好自己的工作,对得起自己的这个岗位称呼。

浙江台州市黄岩区委副书记、纪委书记李友星,人称“玩命书记”。他常说:“组织上给我这个职位,要干好就要拼命干,这是一个共产党员的本分。”

1999年2月,三门县组织销售赈灾福利彩票。不几天,居然有人打着爱心的幌子,在奖品上以次充好:四等奖名为上海凤凰自行车,实是杂牌拼装车;六等奖名为100多元的“精美真皮皮带”,却与地摊上十几元的仿皮皮带并无两样。仅皮带一项,当事人金某就可净赚60多万元。李友星在县委的支持下,决定对此事开展调查。

焦点很快就集中到县民政局局长王某,副局长何某、谢某身上。查还是不查?李友星拍案而起:“查,不管他有多大背景。在赈灾福利彩票上下手,天理不容!”不久,县纪委对王某、何某、谢某分别“双规”。李友星指挥办案人员各个击破,这3个人在证据面前不得不交代事实。

2000年5月8日,三门县法院对一起伤害案进行再审,发现真正的凶手仍然逍遥法外,而在狱中服刑一年多的人乃是代人坐牢。李友星辗转难眠:邵某只是一个小小的女老板,为什么有这么大能量,导演出一出雇人代弟坐牢的闹剧?邵某等人的交代,令李友星大吃一惊。此案竟涉及县公安局、检察院和法院等一些头头脑脑,且他们与自己工作交往颇多,来说情的人络绎不绝,阻力比预想中大得多,但李友星斩钉截铁地说:“不管涉及谁,都要一查到底。”

李友星和同志们历时一年零两个月,凭着除恶务尽的韧劲,顶住压力,排除干扰,终于使这桩雇人坐牢案水落石出,14名涉案的公检法干部和其他党政干部全部落网。

李友星经常说:“自己在这个岗位上就要尽到一个共产党员的本分。”他不怕苦不怕难,也从不畏惧恶势力对自己的恐吓和威胁,在查办这些大案要案中,李友星经常接到恐吓电话或威胁,还有的公开叫嚣要把他“放倒”,有人开摩托车撞他,还有人甚至跑到他老家去威胁他身患绝症的80岁老母亲……但这一切都动摇不了李友星,他时刻不忘自己的职责,办理任何一个案件都会彻查到底。李友星说:“我对我的工作有自己的要求,怕死就不当这个纪委书记。”

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