而之后，秦扬并不满足于此，还刻意的注意培养四人的团队意识与互相的竞争意识，更很鲜明的传递了一个自成一体的观念，这就更为的促进了四人在团结之中的领导意识的确立，从这上面，四人都能够感受到秦扬的理想甚大，对各自的期望也是如此。
不过，现在就听闻秦扬就要离开，这让侯跃东很是觉得意外，要知道，秦扬已经在多个大众场合之下流露出他想要在岩城县再干几年的意思了，而岩城县也确实在秦扬的领导之下，走得更好，谁也没有想到在这样的形势之下，秦扬居然要离开岩城县的领导岗位，至于进一步的去向，不用多说，定然是高升，不过想必，秦县还是会心中留有遗憾的吧。
而随之以来的首要之务那就是会不会“人去政息”，想必，这是秦扬目前最为关注的一点，这也将要成为岩城县迎来“后秦扬时代”所要最重要考虑的一点，要知道，这新领导上台，如何在这最短的时间里取得更大的威望与权威，那萧规曹随的方式显然是不行的，因为，既然这样能够取得成绩的话，那也未免不会被人说成是因人成事，是摘桃子。所以，这新领导上台之后，对前任的施政方略有所改变那是必然的，甚至直接进行改弦易辙都是可能的。
而这对于一个地方的长治久安显然是不利的，因为一个政策要是失去了一个延续性之后，所要面临的那可将会是什么都建设，什么都不行的局面，这显然不是任何一个政府所愿意看见的，可是，这随着领导班子的调整，起码以后的工作方法是要调整的，这也是常情，甚至，工作重心发生改变，都是常见的很的。
其实，这对于地方政府来说，是不利的。
那么，秦扬选择了推荐李庆福继任县长的话，所寄予的希望，那就是能够使得岩城县在后秦扬时代的时候，还能够尽可能多的保留着秦扬的施政方略，而李庆福是现在最为合适的对象。侯跃东也对此深信不已，以这样的理由与角度来看的话，这李庆福的上位已经是势不可挡的大势之所趋了。
“李哥，先恭喜你了！”侯跃东笑呵呵的表示了自己对于李庆福上位的态度，这一点很重要，也是李庆福此次前来所要达成的第一个目标。
两人都不是笨人，自然是能够互相理解各自的心思的。
李庆福对于侯跃东能够这么快的就能够给予自己一个明确的答复也感到高兴，毕竟，李庆福被冷落得太久了，即便是这两年的时来运转，也没有能够彻底的解决他一个根基浅的最大劣势，这对于县长来说，尤其如此，因此，这县政府办的办公室主任，这岩城县的官场新星，又同是秦系里悍将的侯跃东自然也将会自是李庆福上位之后所要仰仗的重要人物之一。
