古罗马有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿，另一座是荣誉的圣殿。人们在安排座位时有一个次序，就是必须经过前者，才能到达后者。勤奋是通往荣誉的必经之路，那些试图绕过勤奋，寻找荣誉的人，总是被荣誉拒之门外。成功者都有一个共同的特点——勤奋。在这个世界上，投机取巧是永远都不会走上成功之路的，偷懒更是永远没有出头之日的。
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莉萨是IBM公司的一名秘书。莉萨的工作就是整理、撰写、打印一些材料。莉萨的工作单调而乏味，很多人都这么认为。
但莉萨不觉得，莉萨觉得自己的工作很好，莉萨说：“检验工作的唯一标准就是你做得好不好，不是别的。”
莉萨整天做着这些工作，做久了，莉萨发现公司的文件中存在着很多问题，甚至公司的一些经营运作方面也存在着问题。
于是，莉萨除了每天必做的工作之外，她还细心地搜集一些资料，甚至是过期的资料，她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还查询了很多有关经营方面的书籍。最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了上司。上司起初并没有在意，一次偶然的机会，上司读到了莉萨的这份建议。这让上司非常吃惊，这个年轻的秘书，居然有这样缜密的心思，而且她的分析井井有条、细致入微。后来，莉萨的建议中很多条都被公司采纳了。
上司很欣慰，他觉得有这样的员工是他的骄傲。当然，莉萨也被上司委以重任。
“每天多努力一些”，不是语言上的自我表白，而是行动上的真正体现。如果你能够真正做到这些，你就会在工作中脱颖而出。其实，做到这些可能并不难，比领导要求的上班时间早到一些，利用这点儿时间把一天的工作整理清楚，这样不至于让一天过得混乱；主动地对待工作，不要等着领导追问时才想到工作还没有做完；如果能迟一点回家，那么就利用下班时间把一天的工作整理一下，看看哪些还没完成，需不需要加班，今天哪些工作完成得比较漂亮，哪些做得不够好，哪些需要改进，然后为自己今天的努力奖励自己一下。
如果你每天都能坚持这样做，那么你会有怎样的进步呢？不要以为领导整天什么都没看见，领导的眼睛长在你的脑后，你做什么他都看得清楚明白。不过，这些努力不只是给领导做的，关键是你自己从中获得了经验的积累、知识的补充，而且还获得了令人青睐的精神砝码——责任和忠诚，这会增加一个人的分量。
在特罗洛普刚刚从事写作的时候，一个作家的建议使他受益终生，后来，他又把这句话送给了罗伯特？布坎南。他说：“如果你想成为名垂千古的作家，在你坐下来写作之前，先放一点鞋匠的粘胶在椅子上，有这样的创作精神才有希望成功。”
英国画家雷诺兹对天才曾经有过这样的阐释：“天才除了全身心地专注于自己的目标，工作非常努力以外，与常人并无两样。”罗斯金则说：“当听到年轻人对天才羡慕不已、推崇至极时，我常会问他这个问题，‘天才勤奋工作吗？’我关注的是这两个词的差别——‘应付差事’与‘勤奋工作’。”
在一般人的眼里，汉夫雷？戴维肯定算不上命运的宠儿。由于出身贫寒，他接受教育和获得知识的机会极其有限。然而，他是一个勤奋刻苦的年轻人，当他在药店工作时，他甚至把旧的平底锅、烧水壶和各种各样的瓶子都用来做实验，锲而不舍地追求着科学和真理。天道酬勤，后来，他以电化学创始人的身份出任了英国皇家学会的会长。
在一次大型演讲会上，台下数千人静静地等待着日本推销之神原一平的到来，想听他的成功秘诀。等了10分钟之后，原一平终于来了。他走上讲台，坐在椅子上一句话也不说。半个小时后，有人等不及了，断断续续离开会场。1个小时后，原一平仍然一句话也不说，这时，会场上大部分人都走了，最后只剩下十几个人了。这时，原一平说话了，他说：“你们是一群忍耐力最好的人，我要向你们分享我成功的秘诀，但又不能在这里说，要去我住的宾馆。”于是十几个人都跟着原一平去了，到了原一平的房间后，他脱掉外套和鞋子，坐在床上，把袜子脱了，然后他把脚板亮给那十几个人看，人们看到原一平的双脚布满了老茧，一共有3层老茧。原一平说：“这就是我成功的秘诀，我的成功是我勤奋跑出来的。”
成功的人，未必都很完美，也未必都很快乐，但他们有一种特质是常人所没有的，那就是勤奋。如果你想让自己成为老板眼中最优秀的员工，就要让自己形成勤奋工作的习惯，每天多做一点点。有人反对为了成功而把自己变成工作狂，工作狂的确使人生变得无趣，但大部分人必须先是工作狂，才能创出成功的事业。
现在社会的人们仅全心全意、尽职尽责地工作是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。
你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受重视的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。无论你是管理者，还是普通员工，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
因此，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。一般人认为，忠实可靠、尽职尽责地完成分配的任务就可以了，但这还远远不够，尤其是对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功，必须做得更多更好。一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗？成功者除了做好本职工作以外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起他人的关注。
如果你是一名货运管理员，也许可以在发货清单上发现一个与自己的职责无关的未被发现的错误；如果你是一个过磅员，也许可以质疑并纠正磅秤的刻度错误，以免公司遭受损失；如果你是一名邮差，除了保证信件能及时准确到达，也许可以做一些超出职责范围的事情……这些工作也许是专业技术人员的职责，但是如果你做了，就等于播下了成功的种子。
付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪。除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。
为别人服务最多的人最富有。
——IBM员工训词
