刘天赐在经历了一场莫名其妙的面试之后，却并没有料到，此时旺德集团公司总部董事长的办公室内，一场关于他的面试评价正在讨论当中。
大气却不奢华，朴素又不乏贵气的办公装饰风格，一张简洁干净的大型原木办公桌上，只是放着廖廖无几的一点办公用品，这并不是代表这里的主人事务一点都不繁忙，恰恰相反做为旺德集团公司的创始人兼董事长曹旺德，每天要处理的文件可以用堆成山来形容。
只是他平日里养成了一个非常好的习惯，所有的用品用完之后一定会放回原位，所有文件在手的一定要当天处理或交付给下属办公室处理，绝不留一点纸片到明天。
因此，他的办公桌才会显得如此整洁亮堂。
“陈主任，你先说说看，对于这个刘天赐今天的表现打几分！”此时坐在办公桌前的曹旺德居然开口询问起了刘天赐这么一个无名小卒的面试情况，实在是让陈主任，也就是带刘天赐参观厂房的陈玉秀陈姐，心中纳闷不已。
陈玉秀的性格一向是心直口快，便将今天的测试情况一五一十向董事长进行了汇报。刘天赐今天的表现还是可圈可点的，尤其是最后的临场考验，可以说是很优秀了！
在这方面，陈玉秀倒是有什么说什么，毫不隐瞒！
曹旺德听了陈玉秀的汇报之后，并不发表任何的意见，只是淡淡地挥了挥手，说道，“好的，我清楚了！陈主任今天辛苦你了，你先下去工作吧！今天的事不能让任何人知道，那个刘天赐你也不用对他太过于照拂，一定要做到一视同仁！”
陈玉秀一肚子疑惑地点头称是，恭敬地退出了办公室。
曹旺德满脸含笑，活像一个弥勒佛一样，转头看向了办公室内的另一人。
此人正是最早带着刘天赐进厂的张再发，他是旺德集团公司人事科科长。
刘天赐虽然推测出来了张再发一定担任着文职一类的工作，却是没有想到对方竟然是堂堂人事科的一把手。
开玩笑，这么大的集团公司的人事科一把手，那是有多少人的升职加薪之权都捏在他的手里啊，这可是个很有实权的职位。
这也怪不得刘天赐，谁会想的到一个普普通通的应届生，第一天来面试，居然是堂堂的人事科科长为他引路。
“张科长，你知道我为什么要出这道考题吗？”曹旺德对于陈玉秀的表述并不发表任何意见，这是一个高位者惯用的伎俩，知而不说，就是为了考察下属们对于事件的判断能力。
张再发沉吟了一番回道，“是为了考量他的应变能力？”
这个问题并不难回答，曹旺德点了点头继续说道，“你是不是在心里面觉得多此一举啊？单凭一个应变能力，根本就不能判定一个人的优劣，你是这样想的吧！”
张再发在董事长面前自然不会撒谎，“是的！是我太笨了，无法领会您的深意！”
曹旺德开口解释道，“其实在我看来，一个人才最重要的反而就是临场应变能力！高学识，懂管理的人才，一抓一大把，而且个个都能说得天花乱坠。可是关有理论有什么用！
真正到了实操时，我觉得他们未必会发挥得很好！这就是因为他们缺乏足够的应变能力！
现实中往往会出现很多的变故，让人无法提前准备，所以，一个人才的应变能力决定了能够发挥多少的实力！”
曹旺德的一番言论确实新颖，让张再发心服口服，“董事长的观点实在是精辟，令人深思！”
“那你觉得这个刘天赐今天的表现如何呢？”曹旺德又是将同样的问题抛给了张再发。
张再发可不是职场上的菜鸟，这次董事长能够亲自过问这位新人的面试情况，这里面一定有隐情。
于是张再发心念急转，从容地回道，“董事长，刚才我一路带他进来，觉得他思路清晰，能够审时度势，颇有大家风范啊！而且，我能感觉得到他一路在暗暗地观察着我！”
“噢！”曹旺德听到张再发的意见，顿时来了兴趣，问道，“什么情况，你详细说一下！”
张再发便将和刘天赐一路的情形娓娓道来，虽然只是一些细节的东西，但是观人察相，靠得就是细微处见真相。
大多数人因为阅历和经验的缘故，都知道一些基本的职场规则，在待人接物方面都不会太过于夸张，所以通过这些有意而为的表现是很难以辨识人才的。
只有在最不经意间表现出来的动作和神态，才是最真实的表现。
历史上被众人唾骂的奸臣秦桧，其实野史上记载，他本人是一个平日里不苟言笑，一脸正气之人。所以当时的宋高宗赵构才会认为这样的人，一定是个国之栋梁，才将他提为宰相一职。没想到，结果人不可貌相，他却是个卖国求荣的大奸臣。
所以，古话说的好，知人知面难知心。
刘天赐虽然在前面举止失礼，冒冒失地冲在了张再发的前头，但是后来能够巧妙地化解了尴尬的气氛，足见此人的机警之处。
而刘天赐的暗中观察，又哪里会逃得过张再发的法眼。
曹旺德听了张再发的描述之后，微笑着说道，“不错，看来张科长你还是观察入微的嘛！这是做为一个人事科长必须具备的素质啊，看来你确实是名至实归啊！”
对于董事长的夸赞，张再发连忙谦虚地低头回道，“哪里哪里！董事长您过奖了！这是我份内的工作！”
“张科长，今天我就考考你，你可知道如何度量人才？”身处高位之人向来喜欢出其不意地提出一些刁钻性的问题，以此考量下属的临场应变能力，因为这个时候猝不及防所得到的回答，往往是最真实的，最能显露对方的能力。
张再发从头到尾都是谨言慎行，面对董事长的考量却是打起了太极拳，“董事长，您这可难倒我了！自古以来，辨识人才一直是个大难题啊。我们人事科也一直是秉承着您的用人观点，耳听为虚，眼见也并必是实，唯有日久才能见人心，这才是考量一个人才的重要标准！您这个问题我可是回答不上来啊！”
张再发不愧是职场老手，借着曹旺德的一个临场急问，反而是稳稳地反拍了一个马屁过来。
曹旺德那是何等的人物，如何能不察觉得到张再发的狡猾之处，不过，人都是喜欢听顺耳的话，哪怕明知对方是有点拍马屁的嫌疑，可曹旺德的心底还是十分受用的。
曹旺德不禁抚掌大笑道，“再发啊再发，你这个人哪，什么都好，就是有一点不好！不肯说实话，不爱锋芒毕露！”自己手下的爱将有几斤几两，曹旺德的心中自然是有数的。
