行走在职场，下属如何能跟上司融洽相处，并不是一件简单的事。而这其中，最重要的一点，就是要注重与上司的沟通。与上司说话，是一门高深的学问，说得好了，可能会博得上司欢心，工作顺风顺水；如果口没遮拦，说话百无禁忌，那么很有可能导致工作困难重重，甚至无法在公司立足。所以，与上司说话时，我们一定要谨小慎微，说话之前，先用大脑仔细想想，什么能说，什么不能说，毕竟，我们不是小孩子，不能凡事“童言无忌”。
阿兰在一家出版社做编辑。上司琳是台湾人，孤身一人在外地工作。两人都惊喜于对方和自己有那么多共同点，大有相逢恨晚之意。周末，两人同泡图书馆、一起听音乐会，一起游遍古城所有的山山水水，甚至连护肤品都买同一个牌子的。琳在工作中遇到的烦恼、情感上碰到的困惑都愿意找阿兰倾诉。而阿兰生性大大咧咧，为人热情，也就乐得帮琳出谋划策，一来二去，两人便成了无话不谈的好朋友，决定在一起合租。
住在同一个屋檐下的两人，关系变得更为亲密，除了每天一起工作之外，下了班，两人经常腻在一起。可是渐渐地，问题就出来了，阿兰发现公司的同事都对她敬而远之，就连原先几个非常要好的同事，也在有意无意地疏远她。有时候，本来大家在一起热火朝天的聊天，见到阿兰过来，大家就全都各自闷头工作了。阿兰感到纳闷，几次想开口问，都被别人搪塞回去。
阿兰性格外向，是个直肠子，每次在工作上，有不同的意见，她都直言不讳地提出来。有几次，她批评琳的策划，毫不留余地，甚至让琳觉得下不来台。对这些，阿兰毫无知觉，她觉得工作是工作。可是，几次下来，琳的脸色越来越不好，琳个性内敛，平时在下属面前也是一副不苟言笑的姿态，阿兰心直口快的反对意见，让她觉得在下属面前大失威风，尊严扫地。两个人的关系渐渐没有以前那般亲密。
一次琳与男朋友在街上发生争执，当众吵了起来，而这一幕，恰巧被公司新来的美编看到。办公室是一个没有秘密的地方，第二天上班，全公司上下都传言琳跟男朋友分手的事，很快，流言传到了琳的耳朵里。琳听了之后，大为震怒，她以为是阿兰宣扬出去的。恰巧阿兰在工作中犯了一点小的错误，本来无伤大雅，可是事情却传到总编那里。琳将阿兰叫到办公室说：“你的工作能力没有问题，但你的工作态度不够认真，明日不必再来公司上班了。”阿兰一脸错愕地看着琳的冷漠，最后只得转身离开。
阿兰到最后都不明白，她犯了职场中的大忌，就是不该与上司走得太近，不可与上司无话不谈。
身在职场，要善于角色的转换，摆正自己的位置。上司、同事间的工作关系与生活关系是不能混为一谈的。阿兰与上司琳之间的无话不谈，已经超出了一个上司和下属之间应该保持的距离，这势必会引起来自同事的种种猜疑和排斥。而在上司琳的心目中，亲密的关系并不能代表一切，工作还是工作。久而久之，下属过多地知道对方的隐私反而令上司产生不安全感，上司便会采取“逐客令”来明哲保身。
工作不是谈恋爱，下属与上司过于亲密，这是忌讳。与上司“零距离”称兄道弟的下属，往往会成为同事眼中的马屁精，导致人缘很差。与上司要尽量减少开玩笑的机会和次数。不是人人都开得起玩笑的，朋友间尚且会为某些玩笑翻脸，你又如何保证上司就是“宰相肚”、“将军额”？玩笑开得不适当或者太过火，很有可能会惹来不必要的麻烦。
倒不是说不能和上司做朋友，不排除你会遇到一个和你志同道合、志趣相同的上司，但是，切记要掌握好与上司相处的火候，火太旺，往往容易引火上身。
此外，在工作中，我们的工作进度，工作上无法解决的问题，往往也需要和上司进行直接沟通。在向上司汇报工作的时候，我们要注意，不要使用“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”等诸如此类的字眼，尤其是和上级谈论工作的时候。一般人会在跟上司说话时，给自己留一些余地，认为这样不会把自己逼到死角，也不会给别人造成很大的压迫感。这种方式说话，有时候确实会给人留下谨慎、稳重的印象，但是过多的不确定，过多的含糊其辞，只会让你的上司觉得你是一个工作拖沓、没有能力的人。所以，在向上司汇报工作的时候，尽量使用肯定性的语气。这样，不仅会增强你自身的自信心，也会让上司觉得你是一个勤快干练、有能力的人。
身处于风云变幻的职场，只会闷头做自己的工作是远远不够的，我们还必须学会如何跟上司相处，如何掌握跟上司开玩笑的尺度，如何适当巧妙地赞美上司……在成功的道路上，虽然勤奋和努力很重要，但是一些职场规则，我们还是要牢记，不要让这些规则成为我们成功路上的绊脚石。
忍小谋大的智慧
在职场中，和上司之间保持一定的距离是有必要的。要忍住和上司做亲密朋友的欲望，距离太近，受伤的只能是你自己。在与上司说话时，不要口无遮拦，想说什么就说什么，否则，容易触犯上司，惹麻烦上身。
