职场透视
小夏毕业后就进了一家中型公司。第一天上司领着她走进办公室时，多数人没抬起头来看她，她一个人老老实实地坐在办公桌前熟悉了半天的环境。到中午吃饭时，仍然没人理她，下午她又这么坐了半天，一天下来让她很难受。第二天，她决定改变昨天的那种氛围。于是，她开始争着打扫卫生、整理报纸、打水……此后很多天都是如此。小夏的勤劳很快博得了办公室同事的好感。在接下来的工作里，小夏和同事们相处得非常融洽。但是，让小夏难以忍受的是，自从她来到这家公司，总经理就没有找她单独谈过话。她经常看到总经理找别的同事单独谈话，但每次都会落下她，这让小夏心里很不爽。开始的时候，小夏以为自己刚刚来到这里，总经理可能是想让自己多适应一段时间。但是半年多过去了，总经理就好像没见过她这个员工似的，就连开会的时候也没有多看过她一眼。
小夏想想自己在学校的时候，那可是老师眼中的“香饽饽”，没想到参加工作后成了老总眼里的“冷山芋”。小夏觉得这样混下去也不会有什么好结果，于是决定辞职。
仙人指路
你数年如一日，全力以赴地投入工作，结果却突然发现，尽管自己累得半死，别人好像熟视无睹，尤其是老板，似乎从未当面夸奖过你。这时，你可能会怨天尤人，牢骚满腹，但你一定要懂得，这不完全是老板的过错。试想，公司上上下下、里里外外，有多少人要老板操心过问，你的“被忽略”也是情有可原的。
对于很多职场新人来讲也是如此，不要刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想；更不要自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出偏颇之举。这种以自我为中心、个人至上的思想，实际上是人为地在自己和用人单位之间设置了一道难以跨越的鸿沟。作为职场新人，在强调单位对自我满足程度的同时，首先要考虑你对单位付出了多少，为单位赢得了多少利益，你的付出是否与你的所得成正比，综合考虑之后，再提出合理的要求。
对于你来讲，只要你能做到以下几点，就不怕老板不重视你。
第一，工作要积极。
永远做得比老板的要求更多一点儿。只晓得“做好分内工作”的员工，只能等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远做得比老板的要求更多一点儿。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司前进的好点子。如果这样，老板还是不重视你，那是不现实的，也是你离开的时候。
第二，不管坐在什么位置，都要保持学习的习惯。
进入社会工作五年到十年左右，都会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、有着娴熟技能的新员工对你虎视眈眈。因此，不管你坐在什么位置，都要保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加值。只要有能力，就会永远成为老板眼中的红人。
第三，千万不要忘记礼仪。
办公室人际关系的重要一环就是礼仪。长期在一个狭小的空间里面工作，免不了出现磕磕碰碰，但如果时刻留意自己的一言一行，随时彬彬有礼、笑脸相迎，尽管不会出现“社会主义大家庭”的温馨局面，但相安无事还是可以做到的。而如果不注意礼仪，就很容易为了一点儿鸡毛蒜皮的小事搞得身心疲惫，连个躲的地方都没有。如果你得罪的人后来成为了你的顶头上司，那么你立马就会被“判处无期徒刑”了。因此，懂得礼仪，也是赢得老板青睐的绝招。
第四，千万不要忘记穿着得体。
大多数公司对着装没有统一和硬性的规定，但是，一个总的原则是根据自己的行业特色，穿戴尽量契合自己公司的企业文化，要有利于工作，要便捷、庄重、大方、得体。在大多数企业里，员工都应该尽量避免穿奇装异服，也不要穿过于休闲的服装，这会给人一种懒散的印象。女性员工要避免穿那些看起来花枝招展的服装，还要避免因浓妆艳抹而引起误会。在色彩上，要避免穿粉红色系的衣服，因为这类衣服看起来很暧昧；在穿黑色皮鞋时千万不要穿白色袜子，因为这样不仅会分散人们的注意力，而且会给人一种娇气的印象。职场上，着装总的原则是：简捷、庄重、深色系。记住，除非你的公司是时装公司，否则，还是把你的好“皮囊”留在公司之外穿吧！另外，还要注意自己的身份，绝对不能穿得比自己的老板还好。
修炼心法做下属的要多与领导沟通沟通、接触接触
在我们的职场生活中，有些所谓“有正义感的人”总是有这样一种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的家伙，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实学。总在领导眼前“晃悠”，“有正义感的人”是不屑于此的。
不可否认在某些大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传“小人得志”这一成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的公司，多与领导沟通沟通、接触接触就是一件很必要的事情了。因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的占稳位置的方面着想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。
