去过动物园的人都知道，猴子总是在假山、树丛间蹦来跳去，一刻也不得安宁。即便是在自己的地盘待个几秒钟，也会因为另一个地方出现食物，而迫不及待地奔过去。结果往往是在别的地盘没抢到好处，回来后发现自己的也没了，到那时就算气得抓耳挠腮也毫无办法。
对于职场人来说，这样“跳来跳去”的例子也不少。有很多人，在得到一份工作后，总觉得这山不如那山高，想要跳到一个更好的公司去。于是，轻易地便舍弃了当前的职位，去另一个地方从头再来。
然而，新老板却不会马上就把你当骨干看待，更糟的是，你会发现原来这份新工作也存在着不如意。甚至觉得，这里还不如之前的那家公司，并开始怀疑自己跳槽跳错了。
小马是一名刚毕业的大学生，自毕业后，她辗转去了多个城市，一连换了7份工作，但都没有满意的。在家人的劝说下，她回到老家，在亲戚的介绍下，到一家机械厂做财务的工作。然而，由于是非科班出身，她工作起来十分吃力，做起结算来也频繁出错，无奈之下，小马再次辞掉了这份工作。
可是，当她又一次开始找工作时，却发现：在大城市的公司面前，自己资历太浅，又不是名校毕业，很难跻身进入。而小公司工资和福利都不尽如人意，自己也不愿意去。几番求职无果的情况下，她只好一边考着公务员，一边继续过着漂流的生活。
跳槽可以说是一个人生选择的过程，若不跳则不知道什么才是适合自己的。然而，若是毫无职业规划，对自己的优势也毫不了解，那么只会越跳越迷茫，成为职场“漂流瓶”。
对于公司来说，跳槽无疑直接损害了公司利益，浪费了时间和资源。但对于员工来说，弊更大于利。无论是个人经验资本的积累，还是所养成的好高骛远的心态，都会使自身的价值降低，更重要的是，难以取得老板的信任。
小刘在大学毕业后进入北京的一家公司工作，当时的月薪是2000元，公司和他进行了口头约定，两年内他的工资水平保持3000元的提升空间。但小刘并不满足于此，他下定决心，要让老板知道，自己不比公司任何一个人差，自己是最优秀的。
在他的努力下，不到一年，他在公司已经如鱼得水，游刃有余，工作能力也得到大家的肯定和注意。期间，有另一家公司以月薪万元的条件想要挖走他，但他并没有向老板提及此事。在约定的两年内，他甚至从未暗示过要提前终止合约。很多人都说他太傻了，那么轻易就放过另一家公司优厚的条件。
但是，待两年期限结束后，公司不但给予他每月20000元的高薪，还提升他作部门主管。按老板的话来说，就是这两年来他的付出，远远高于他所得到的薪水，那么现在他所得到的丰厚回报也无可非议。
每个人都想在事业上做出一番成就。然而，作为一名员工，最好不要轻言跳槽。换工作是一件大事，它是检验一个人的忠诚度和能力的根据，不要总是妄想通过跳槽来改变自己的境遇。你可以通过在自己的职位踏实工作，积极进取，努力提高个人能力来接近成功。倘若你一年之内连续换了数份工作，老板必然会怀疑你的忠诚度，那么你在公司的发展也就举步维艰。
如果你渴望成功，就要让忠诚与实干成为你工作的准则，因为对于一个员工来说，比薪水更重要的，就是暗藏在工作背后的机会。用心对待工作，老板总有一天会给你理想的回报。
小建议
做好职业规划
要清楚自己的目标是什么，不要一味地只为了薪水而跳槽。有的人跳槽后寻找到自己的职业坐标，有的人则终其一生都在职场漂。
端正心态，做事持之以恒
无论做哪一行，时间久了就会有厌烦的情绪。不要总是高喊着要创新，要吸收新的经验。浅尝辄止不会给你带来任何好处，频繁跳槽不但降低你的稳定性，也会让你失去刚建立起来的人脉网，长此以往，无论你多有才华，也难成大事。
