登陆注册
46278400000002

第2章 碎花石

顽皮的他

不经意砸到了叶片里的蓝花

花蕊纷纷落下

残破的花瓣

闪着泪滴

天外来客致命一

恬香泼洒弥漫

莫非我击碎了

诗韵

同类推荐
  • 愿你是我的阳光

    愿你是我的阳光

    13岁到16岁,宇是我的全部,我爱他,却无关爱情16岁到17岁,他变成了回忆,我想他,却无关亲情曾经他是我的所有精神支柱,如今从未改变
  • 原来我也有人保护

    原来我也有人保护

    开头来自一系列女主发生的事情她是一位重度抑郁症患者,从小学开始就对生活不抱任何希望。他是一位特别高冷的天才少年,直到遇见她后变成了一个特别沙的沙雕。她,凌源梦。自从认识了莫皓天慢慢走出了抑郁,终于觉得自己被人需要。他,莫皓天。因为一次巧合认识了凌源梦这个女孩,他想保护她一辈子,不想让她因为抑郁觉得自己有病,从而自卑走向死亡这条路。以作者第一人称而写
  • 春风十里全都是你

    春风十里全都是你

    年少的时候,不要把悲伤放大,既然是上学,那就把头发梳起来,把语言放干净,把成绩提高上去,把自己变得更优秀,只为了将来一直站在优秀的你身旁
  • TFBoys之初心奇迹

    TFBoys之初心奇迹

    〖本铃铛文笔不好,建议跳过正文看三只的古风番外〗如歌的邂逅,让少女们闯进了三个少年的世界,时光为他们抚平尴尬,彼此心里有了一种异样的悸动,就在一切将往美好发展,一场误会让他们分道扬镳。诗涵从不知道,原来他的生命中曾经还有另一个女孩的印迹……那些所谓的誓言瞬间成为莫大的讽刺。三年后,再次重逢,她们真的已经放下了那段刻骨铭心的恋情吗?我们互相深爱,却也曾彼此伤害;我们总是错过,却又重逢在人海。
  • 凯源玺之馨涵雅的美丽邂逅

    凯源玺之馨涵雅的美丽邂逅

    三位女孩和三小只在机场上的遇见又会发生什么呢?而以后又会发生怎样的事情呢?希望大家能细心的去看每部关于tfboys的作品,请不要骂三小只,请祝福他们过的幸福。我是陌涵,如果写写的不好,请尽管提出意见
热门推荐
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 何以念一叶扁舟

    何以念一叶扁舟

    一场意外劫持事件,霍宁舟再次相遇叶微念,曾经的意外,曾经的甜蜜与对峙,都重新被唤起。阴差阳错的错过,以爱为仇,恶意报复。最后,心碎的人还能重新在一起吗?妇产科女医生和警察的故事,年少时心心念念的那个人,再度重逢,结局会不会改变?“所有的相遇都是久别重逢,为了再次遇见你,我愿意再等一等。”———霍宁舟
  • 罚跪妖帝

    罚跪妖帝

    他曾是广寒宫里唯一的男人,可在劫难来临之时,却只能躲在女人的身后。他要变强,却被锁到了兔子的身体,沦落到不知名的蜉蝣下界。一步步的不屈不挠,勇往直前,脚踏五彩祥云去迎接自己的心爱。
  • 神级幻想家

    神级幻想家

    一脸蒙比的马逸:什么gui?主神?我都快逆袭走上人生巅峰了好不!为什么要让我穿越,呜呜呜,我不要做任务,我要回家!呜呜呜~主神:doit,ordie.马逸:...好吧,你赢了......这是个逗比的惊奇之旅,论如何正确打开生化危机等一系列电影......主神?!你似不似搞错了!!我要回家,呜呜呜~.....谁说游戏一定要这样玩?我偏不!
  • 道家智慧活学活用

    道家智慧活学活用

    道家的智慧,对中国历史文化的影响,巨大而深远,并且浸透了中国人的思维。除了儒家智慧,道家智慧又是一股影响中华民族几千年的强大的精神力量。即使到了高科技发展的今天,我们还在否定之否定、背叛与反背叛中接受它的影响与推动,获得重新思考生命、世界乃至宇宙的激情。
  • 御剑神峰

    御剑神峰

    天下惶惶,唯我乘之,天下悠悠,唯我独之。乘龙卫士,快随我看看他能到底发生了什么事,是怎么应对的。
  • 网游之拯救骷髅兵

    网游之拯救骷髅兵

    背叛与忠诚……算计与被算计……阴谋与战略……爱情与友情……生与死的修罗战场;成长中的恶魔炼狱;同甘共苦中的艰难抉择…
  • 神兽战记

    神兽战记

    自古以来,流传着四大神兽的传说。他们所拥有的力量,强大、神秘且不可估计。那么在当代中,神兽与人类又会发生什么新的故事呢?请跟随着“我”一起去体验这不一样的历险吧!
  • 恶魔小子黏上拽丫头

    恶魔小子黏上拽丫头

    父亲为还债卖女,倔强萌妹遇上霸道少爷。日后的日子该怎么熬大大第一次写书,笔风会有些幼稚还请谅解,喷子勿入
  • 上接战略下接绩效

    上接战略下接绩效

    业务部门任务完不成,就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训,业务人员又不积极参与。一到年底总结,培训部就成为受气包……企业培训陷入恶性循环。培训到底该怎么做?用友大学校长田俊国先生认为,应该做“上接战略、下接绩效”的培训。先把准业务部门的脉,搜集一线案例,根据实际需求研发培训课。把建构主义作为培训的主导思想,用五星教学法打造精彩培训课堂,推广行动学习,使培训成为一种工作方式。聘用业务骨干和高级管理者当讲师,保证了培训紧贴业务。真正做到从实践中来到实践中去。