各行各业竞争到了“白热化”的今天，早已不是靠一己之能就“全盘搞定”的时代了。一个人要想获得成功，既要有专长，又要充分利用别人的特长，综合各方面的有利因素，成功的可能性才会增加。
既然要向他人借力，那怎么能够对人家步步提防呢？因此，当你的事业上需要理想的人才，你首先做的并不是承诺给予对方多优厚的待遇，而是要给予对方足够的信任、理解和支持。要在事前就投入真感情，要真正关心、爱护未来的合作者，这样才可以得到对方的真诚回报。
要牢记这一点，很多事业并不是在资本雄厚的背景下做起来的，“人气”才是许多白手起家的成功者走向辉煌的真正“利器”。古今中外并不缺乏这样的例子。
朱元璋出身贫寒，没读过多少书，武艺也非常一般，但从少年起，徐达、汤和等人就跟他整天混在一起。这几个人的本事都比他大，但是他说什么，大家都会无条件执行。大家这样做，希望从朱元璋那里得到什么呢？他一无钱财二无地位，又能给大家兑现什么呢？
一天，几个小伙伴找正给地主家放牛的朱元璋玩，大家都说饿了。朱元璋二话不说，便杀了地主家的一头牛，然后给大家烤着吃了。有人担心地问：“那你回去怎么交代呢？”朱元璋说：“你们放心，这事我自己承担，你们只管吃好了，我是不会让你们饿肚子的。”朱元璋回去后自然受到了地主的责打，但他的行为深深感动了几个小伙伴。所以以后他做任何事，伙伴们都认为他是为大家着想的，都义无反顾地跟着去做，最终推翻了元朝，之后大家拥戴朱元璋做了明朝开国皇帝。
因此要想成就大事业，就要付出自己的情感，而不是把情感深深掩藏或保护起来，生怕自己被别人利用，只是一味要求别人对自己付出。你防备人家，人家何尝不防备你呢？
试想，没有那顿半生不熟的烤牛肉，那些伙伴会尽心竭力地送一座江山给朱元璋吗？
《马太福音》上说：“你希望别人如何待你，你就应该如何对待别人。”孟子说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”民间俗语说：“投之以桃，报之以李”、“你敬我一尺，我敬你一丈”。你怎样待人，别人也会怎样待你。你与人为善、真诚待人，别人通常也会如此待你。
在与可信赖的人相处时，我们付出了十分真诚，得到了八九分的回馈，这当然是情有所值、利大于弊。不要以为，积极主动地付出友善真诚仅仅是对待别人，其实，真诚之心对待可以信赖的人，也是善待自己。你待人以善意，别人以善意相报，你待人以真诚，别人以真情回馈。这也就是我们经常说的“将心比心”，“以心换心”。
人是一个高级生物群，社会是一个利益共同体，每个人都是社会这棵大树上的叶和果，谁都不可能离开社会而孤独存在。生物学反复证明过一个真理：只有互助性强的生物群才能繁衍生存。谁是可以信赖的人？患难之中见真情。真正能够信赖的伙伴，是经得起时间和环境考验的。在关键时刻给我们真切支持的朋友才是真朋友，能够劝你悬崖勒马的人才是可以信赖的人，如果我们对他们还以一种防备的心态对待，那么就伤害了这些朋友，就等于用自己的左手伤害自己的右手。友善真诚待人的结果是双赢。
看看现代的金融机构，它们和经纪人之间仅凭信用就在每天成交数千宗买卖，他们之间的交流不过是匆匆握一下手或在电话里交谈几句。这是为什么？就是因为彼此之间是高度信任的。
要是人人都有防备之心，双方都惦记着对方的心里藏着什么祸心，只能是对彼此极度不信任，只会导致摩擦，任何问题都解决不了。
所以说，真诚之心待人，其实就是提高本人在现实生活中的“可信度”。比方说两个人创业，你对我始终留一手，我怎么能够信任你呢？怎么可能为一个处处提防我的人付出全部呢？尽管凭自己的力量去闯虽然困难点，但那也比和你一块儿干安全得多。
说了这么多，我们需要的不是“纯粹的信任”，而是“有根据的信赖”。我们应该在“一定基础”上信任别人，但保持适度的怀疑。这才是“以真诚之心待人”的精髓所在。
你需要展现出一个什么样的自己呢？如果你认可“真诚之心对待可信赖之人”，那就请记住建立可信度的几个法宝，即靠得住、不含糊、守信用、重诚实。
1.靠得住。做事千万不要让人摸不着头脑，常常犹豫不决或时常出岔子。
2.不含糊。不要使用容易让人误解的语言。明确表示自己承诺了什么，没承诺什么。
3.守信用。自己做到说话算数。要想增加自己的可信度，最简单的办法莫过于少作承诺。只要作出承诺，不管它看起来有多么不重要，也要不折不扣地去履行。
4.重诚实。诚实并不意味着毫无保留。不能做到完全公开的地方要明确指出来，并给予一定的解释。
