有一次，萨马林陪斯图帕托夫大公打猎，闲谈之中萨马林吹嘘自己说：“我小时候也练过骑射，即使说不上精通，也算得上箭不虚发。”
大公要他射几箭看看，萨马林再三推辞不肯射，可大公非要看看他“箭不虚发”的本事。
实在没办法，萨马林只好拈弓搭箭。
他瞄准一只麋鹿，第一箭没有射中，便说：“罗曼诺夫亲王是这样射的。”
他再射第二箭，又没有射中，说：“骠骑兵将军是这样射的。”
第三箭，他射中了，便自豪地说：“瞧瞧，这才是我萨马林的箭术。”
自吹自擂往往与现实形成反差，幽默就从其间产生。自吹自擂的时候，可以毫不脸红，却免不了言过其实。不过，从制造幽默的角度来说，情况与事实有出入而自己却津津乐道，恰能透出浓浓的幽默情趣。
有一个美国人和英国人在一起互相吹牛。
美国人说：“我们美国人很聪明，发明了一种制造香肠的机器！这种机器真是神奇，只要把一头猪挂在机器的一边，然后转动机器的把手，那么，香肠就可以自动地从机器的另一边一条一条地转出来！”英国人一听，不屑地说：“这有什么了不起？这种做香肠的机器我们早就有了！你们美国人真是少见多怪！我们早就把这种机器改造得更加神奇了！”
“怎么神奇？”美国人问。
“我们新的制作香肠的机器，只要做出来的香肠不符合我们的口味，我们就可以把香肠放在机器的一边，然后‘倒转一下’机器的把手，那么，机器的另外一边，就会跑出原来的那一头猪。”
上面故事中，美国人的话虽然也十分夸张，但英国人的话比美国人的话更能产生幽默效果，这是因为英国人的话带有更加明显的荒谬性，从而使整段话起了质的变化，幽默也就展现出来了。“自吹自擂”的幽默最重要在于对关键的地方，用语言进行恰到好处的夸张。
自吹自擂是夸大其词的一种，夸大其词就是用荒谬夸张的语言来表达幽默，使人倍觉趣味。夸张之所以能产生幽默效果，是因为这些话题与内容经过夸大之后，变得不合常理，大大出人意料，从而造成幽默效果。
综上，这里展示了多种日常生活中经常被人使用的幽默技巧。我们应该了解这些技巧，更重要的是我们要在日常的生活学习中利用这些技巧，时常说一些幽默的话，用幽默去感染别人，说动别人，使自己无论是在家庭生活还是在职场拼杀中都能够如鱼得水，进退自如。
职场中来点幽默，在别人面前“吃得开”
幽默有着强大的感染力，在人际交往中，幽默常常能够使你的话语感染别人，帮助你说动别人。幽默的这一作用在职场中同样能够体现出来。在职场中，无论是对老板、同事，还是下属，多使用点幽默，你的言辞就会更有感染力，让你在职场中更能“吃得开”。
在现代社会中，每个人的工作压力都很大，职场中的人际关系头绪纷杂，使得人们在工作中事事小心，身心疲惫。这时，如果能够在不影响工作的前提下，和老板、同事、下属开个合适的玩笑，幽默一下，就能活跃办公室的气氛。如果你能适当地用幽默打破办公室内严肃的气氛，给枯燥的工作注入新鲜欢快的空气，那么将有助于提高自己的人格魅力，也能赢得同事的喜欢和老板的赏识，可以让你在职场中说话更有分量。
幽默的语言在工作中可以帮助缓解紧张情绪。有时候，与别人开开玩笑可以获得同事的亲近感。
有两位保险公司业务员，抱怨工作压力大，公司的要求太苛刻。第一位说，保险公司要求他在发生十次意外事故中，要有九次在意外发生当天把支票送到保险人手里。
“那算什么！”第二位员工笑着说，“我在公司大厦的23楼，你是知道的，这栋大厦有40层高。有一天我们的一个投保人从顶楼跳下来，当他经过23楼时，老板要我把支票交给他。”
我们和同事玩点幽默，自己在缓解工作压力的同时，也帮助别人用更轻松的态度工作，这样就容易获取别人的感情共鸣，获得别人的好感。
其实在职场中，对我们的前途影响最大的就是我们的上司，或我们的老板。如果能得到老板的认可、欣赏，那么你在公司中自然会如鱼得水。
在老板面前，把你的语言变得幽默点，能够让老板开心，拉近你和老板之间的距离，你自然会得到老板的欣赏。一般说来，这一招数的效果都不错。
职员：“经理，您实在是个喜欢工作的人！”
经理：“我正在玩味这句话的含意。”
职员：“因为您一直都在不辞辛苦地、细致入微地关注着我们，看我们是不是正在努力为企业创造财富。”
职员通过开经理的玩笑，拉近了同经理之间的距离，何况经理也是一个幽默的人。
每个老板都有普通人的喜怒好恶，也都会时常犯下一些小错误，陷入尴尬。此时，如果能够用一点小幽默将尴尬轻松化解，能够帮助老板解围，这就让老板觉得你有能力，你想不打动老板的心都难。
某公司开始实施销售业绩倍增计划时，老板召集下属严厉地训话：“各位，现在是我们加油的时候了。从明天开始，早上七点半大家就要到这里集合。八点的钟声一响，大家就要立刻向外去推销！”
大家都不满地抱怨时间太早。
这时有位员工，不慌不忙地反问道：“那我们究竟是在……时钟开始敲八下时，还是敲完八下才往外跑？”
老板过于严格的要求可能会招致他人的不满，这时这位聪明的员工就使用幽默的语言把众人的注意力转移到自己的身上，使尴尬紧张的气氛重新轻松下来。员工一句幽默的话，既帮了老板的忙，又使老板看到他在较关键时刻的应变能力，他当然也就赢得了老板的赏识。
幽默的话语可以打动上司或老板的心，帮助你在职场中游刃有余；同样，幽默的语言也可以帮助你赢得同事的好感，打造办公室的好人缘。与同事之间的关系对于能否在职场中“吃得开”也很重要。
有一次发薪水的时候，陈鹏竟然收到了一个空的薪水袋。他没有气得暴跳如雷，也没有破口大骂。他只是去问财务部门的同事，开玩笑地说：“怎么回事，难道说要扣我一个月薪水吗？”当然，原因是财务部门的同事工作出错了，最终陈鹏得到了补发的薪水。
陈鹏对同事偶犯的错误持一种宽容的态度，而不把它看成一件了不得的事情，从而批评斥责同事。他以自己的幽默与同事分享了轻松愉快的果实。
幽默是一种最轻松、最欢快、最有感染力的语言表达方法，可以融洽同事之间的关系。与幽默的人相处、谈话，是一件非常有趣的事。在工作中与同事发生矛盾时，你如果能够以幽默化解，事情就会很快得以解决。如果你需要同事们改善对你的态度，你可以利用幽默的妙语来表明你的观点、想法。
在职场中，面对上司、老板和同事，经常地使用一些幽默的语言能够让你很容易就赢得他们的好感，帮助你在办公室里八面玲珑。同样，当你作为上级在面对下属的时候，你也需要有些幽默感。每个员工都希望他的上司平易近人、幽默而有风度。作为一位幽默的上司，特别是在下属出错的时候，你会更容易用个人魅力征服你的下属，保证你的“政令”畅通。
作为一个领导、一个上级，批评下属的时候要讲究方法，这样才能避免招来下属的敌意。不过，要想把批评下属的话说得恰到好处也需要一些技巧。幽默是人际关系的润滑剂，可以促进人际关系的和谐。如果把这种幽默技巧用在批评犯了错误的下属身上，也能收到良好的效果。
有位主管想批评一个老是严重迟到的部属，挖空心思地想在骂他的时候又能保住他的面子。
他把这个部属找来，面带笑容地对他说：“我知道你迟到绝对不是你的错，全怪闹钟不好。所以，我打算送一个人性化的闹钟给你。”
这个主管对部属挤了挤眼睛，故作神秘地说：“你想不想听听它是怎么人性化的？”下属点点头。
“它先闹铃，你醒不过来，它就鸣笛，再不醒，它就敲锣，再不醒，就发出爆炸声，然后对你喷水。如果这些都叫不醒你，它就会自动打电话给我帮你请假。”
