人们常说，“面试，前三分钟定乾坤”，在这短短的三分钟里，面试者的礼仪往往左右着面试官对面试者的第一印象。很多求职者以为面试时只要穿上一套正装就万事大吉了，其实不然，很多细节问题还会影响到你的第一印象分。
服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，良好的穿着打扮、发型设计能为求职加分不少。同时，得体的穿着打扮能增加自信，从而在接下来的面试中更好地发挥。
1.女生篇
（1）服装
选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门、文秘等，穿着应偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，以显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐、影视、广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。
（2）妆容
女生可以适当地化点淡妆，以使自己显得更加亮丽。可以用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。在香水的使用上要格外谨慎，应避免使用浓烈或者味道怪异的香水，淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。总之，切忌浓妆艳抹、香气扑鼻，因为这不符合大学生的形象与身份。
（3）发型
无论是长发还是短发，一定要洗得干净、梳得整齐，以增添青春的活力。发型可根据着装正确搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸形过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧的头发蓬松，这样长脸看起来就不会太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸形太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸形的宽度。另外，根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。
（4）画龙点睛的装饰品
一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正起到画龙点睛之妙。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟甚至轻浮的印象。
皮包大大方方地背在肩上，不要过于精美、珠光宝气，但也不要过于破旧甚至有污渍。干净整洁、仪表大方，相信会给面试官留下一个好的印象。
2.男生篇
对于男生来说，黑色是最好的选择了。
（1）皮带
应选择简单款的皮带，颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大、过亮，也不要有过多的花纹和图案。
（2）皮鞋
皮鞋黑而不脏、亮而不新。皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、最保险的色调。要注意经常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的求职者尽管买的皮鞋质量很好，但不注意擦拭，面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意。另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋第一次穿可能会不合脚，致使走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。
（3）公文包
男生可以随身携带不装电脑的电脑包，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人也会显得不灵活、不精干。
不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。
（4）化妆
男性可以用点清洁类的化妆品，给人清爽、阳光的感觉即可。
求职者在面试过程中不经意表现出的形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
想象一下，一名求职者走进应聘现场，在面试官对面坐定，身体往椅背上一靠，二郎腿跷起来，两臂交叉于胸前，眼睛紧盯考官，眼神局促不安……这样的求职者能应聘成功吗？答案很显然是否定的。
有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿；而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都是不可取的。有太多的小动作是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、耸肩、为表示亲切而拍对方的肩膀等。
良好的坐姿也是给面试官留下好印象的关键要素之一。可尽量使全身稍稍放松，否则会显得坐姿僵硬；坐椅子时最好只坐三分之二，不要靠着椅背；上身挺直，这样会显得精神抖擞。女生最好两腿并拢，身体可稍稍倾斜，不要抖动双腿或将双手叉于胸前。
眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，但应避免长时间凝视对方，否则易给人咄咄逼人之感；目光可三秒钟移动一下，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区，即“社交区”；目光平和而有神，专注而不呆板，眼神不要因紧张而飘忽不定；切忌斜视、下视、仰视，更不能有飘荡、心不在焉甚至挑逗的眼神。
为了一个满意的offer，如此大费周章还是值得的。当然，如此这般之后，你还需要最重要的一件武器，那就是自信。记住，自信永远是你头顶最美丽的光环。
