如今的企业都在呼唤员工的主人翁心态，而员工主人翁心态的表现就是凡事都能以老板的心态主动做事，老板在与不在都一样。在公司遭遇危机时，对老板不离不弃，敢于和老板并肩作战，绝不临阵退缩。像这样具有老板心态的员工无疑是公司里最受尊敬的人。
那些仅仅把自己当成“打工仔”，对公司发展不管不问，具有“仆人心态”的员工则总是认为自己是在为别人工作，老板给多少钱，自己就干多少活。在平时的工作中，他们总是事不关己，高高挂起；得过且过，做一天和尚撞一天钟；喜欢投机取巧，老板在与不在两个样；心浮气躁，这山望着那山高；缺乏忠诚，脚踏两只船；做事虎头蛇尾，有始无终。抱着这样心态工作的人在几年过后，除了拿那点薪水，将毫无所获，甚至饭碗难保，最后不得不忍受失业的痛苦。
所以说，一名员工要想成就自己的优秀，就应当以老板的心态工作，做企业的主人，而不是仆人。
主动替老板追债——董明珠的升职宝典
董明珠是珠海格力集团的总经理。如今的她已经是中国家电行业中的风云人物，然而当初她也是从一名最基层的销售人员做起的。
在刚进入公司时，董明珠被老板派到安徽去开拓市场。当时公司在安徽有一笔数额巨大的欠款还未收回，本来这项工作是先前的销售人员留下的，并不在董明珠的职责范围内。然而董明珠自打进入公司的第一天，就把自己当成了公司的主人，她告诉自己一定要把公司的事当成自己的事去认真对待。因此她决定要想方设法讨回这笔欠款。
向客户要账是一件苦差事，但董明珠凭着高度的责任心，勇于向困难挑战。在那最艰难的四十多天里，她几乎是风餐露宿。在这个过程中，她逐渐产生了用“现金交易”的方式来做销售的想法。
经过研究，董明珠发现，“现金交易”的难度虽然很高，但是这种方法可以很好地掌握尺度，与记账的方式相比，难度还是相对低一些。于是，她果断地采取了这种“现金交易”的方式。同时，她还一改过去那种以“卖方”为主导的做法，将客户视为上帝。她经常主动拜访客户，以真诚打动对方，换来客户的信任。
就这样，董明珠逐渐在安徽站稳脚跟。最后，她不仅成功地要回了那笔欠款，而且为公司带来了巨额的收益。不久，她就被提拔为公司经营部的部长。在以后的工作中，她始终坚持以企业为家，以老板的心态来工作，职位也逐步攀升，直到成为公司的掌门人。
可以看出，董明珠的成功就是建立在把自己当企业的主人这一基础之上的。在刚开始时，身处平凡岗位的她从未将自己当成一个消极被动的打工者，而是以企业的主人翁自居，时刻以老板的心态主动工作，为公司解决问题，创造效益，结果迎来了事业上的一片辉煌。
以老板的心态工作，就需要我们平时对老板多观察、学习。所有的老板都是把公司的事当成自己的事，不待扬鞭自奋蹄，全身心地投入工作，其目的只有一个，为公司赢得利润。老板身上更为可贵的是他们能够对自己的行为完全负责任，主动承担责任和迎接挑战，完成既定任务。倘若我们能够凡事都像老板一样，把自己放到企业主人的地位，相信我们也能像老板一样，在工作中做出骄人的业绩。相反，如果我们只是抱着一种仅仅为了薪水而工作的打工心理，事事都要靠老板催促才能完成，那么我们的一生只能做一个安分守己的打工者。
做企业的主人是一种积极主动的做事心态，这种心态就要求员工无论老板在与不在，都能主动做事，从不偷懒；在公司遇到困难时，首先做到不离不弃，然后迎难而上，与老板并肩作战，绝不临阵脱逃。
那么如何才能成为以老板心态工作的企业主人呢？具体说来，你需要从以下几个方面入手：
1.对公司的事主动负责
对老板没有安排的工作，主动去做；对处于自己职责范围之外的工作，也去积极接受。遇到问题不找借口，敢于担当，将荣誉归于公司，将问题留给自己。
2.具有成本意识
节约开支，降低费用成本；讲究工作方法，降低效率成本；把工作一次性做对，降低失误成本。像老板一样，努力把成本降到最低，争取为公司创造更多的利润。
3.遇到问题，与老板同舟共济
当公司陷入财务危机时，理解公司实行的减薪政策，主动加班加点，付出比平时更多的努力，帮公司渡过难关。
4.做事尽善尽美，实现产品的“零缺陷”
专注自己的工作，及时发现并处理潜在的问题和危机，把工作一个环节一个环节地做好，以“没有最好，只有更好”的心理把工作做到尽善尽美。
身为员工的你需要明白，你不是公司里一个名不见经传的打工仔，而是公司的主人。即使你工作了很久却依然毫无成绩，也不要灰心丧气，要知道你正处于从平凡到卓越的“蘑菇期”，只要能够站在老板的立场上考虑问题，以老板的心态去工作，相信你一定能够获得更多的机遇和发展的空间。
