基金业要坚持以发展为中心，促进证券投资基金规范发展，努力使证券投资基金成为证券市场的中坚力量。
（一）以诚信为本，防范风险，不断提高自身素质
基金管理公司、基金托管银行和其他服务机构要清醒地认识到，诚信是基金业生存和发展的基础，要进一步树立“诚信为本”的经营理念，严守诚信；要恪尽职守，忠实履行勤勉业务；要练好内功，努力提高基金管理水平和服务水平，为投资者提供满意的投资回报和投资服务；要完善基金管理公司治理结构，形成有效的权利义务制衡机制；要根据风险控制要求，不断强化内部风险控制制度，将风险控制制度真正落到实处；要广开门户，广揽人才，提高基金从业人员的思想道德水平和业务修养；要建立信誉、创出品牌、形成特色、增强基金业的吸引力，树立良好的行业形象，确保社会公众和投资者始终保持对基金业运作的信心。
（二）建立一套客观、透明、公正的基金评价体系
基金评价体系应该充分反映基金运作的质量和产生的投资回报。作为基金经理业绩考核的重要组成部分，基金的业绩是不是做到最优，投资者的回报是不是做到了最大化，基金薪酬比例提取是不是合适，这些方面都可以和基金评价体系挂起钩来。基金评价体系应引导投资者注重一些长期指标，而不是短期业绩效应。目前，有些基金评价体系的服务对象是基金持有人还是基金公司本身模糊不清，基金持有人对基金的意愿表达不能通过基金评价体系体现出来。这样的基金评价体系很难对基金持有人产生实质性的指导意义。因此，将基金持有人的民意调查列入基金评价体系，增加其话语权，无疑是具有积极意义的。
（三）构建科学合理、有效的基金经理的薪酬激励和管理体制
要建立股权激励机制，股权激励，是职业经理人通过一定形式获取公司一部分股权的一种长期性激励制度，使经理人能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。可以推出基金经理长期“持基”激励计划，鼓励基金经理购买一定金额自己管理的基金份额并长期持有。推出基金经理长期“持基”激励计划，是与基金经理投资业绩挂钩更为直接更为重视长期效应的一个激励机制。在这个激励计划里，基金经理的收益将直接来自其管理的基金的投资回报，由于设定了每个基金经理持有基金份额的锁定期，使基金经理更长期的持有自己管理的基金。基金经理长期“持基”激励计划，把基金持有人的利益、基金公司和基金经理的利益更紧密地结合起来，是一个基金持有人、基金公司和基金经理“多赢”的更有效率的安排。
实现股权激励有效性，还要着重考虑四个方面。一是确定适当的激励对象。激励股权的分配，有的以高管为主，有的则以中层人员、技术业务骨干等为主；二是在股权激励方案中，如何平衡管理层与股东的利益关系，实现股权的推出；三是由于公司业绩的成长性无法预测，如何为股权定价，并确定一个令各方满意的股权激励方案；四是要确定合理的业绩激励措施，在衡量业绩时还要衡量多方面的能力，如考虑创新性、设置工资水平下限、对盈利者设置额外奖赏等。基金公司应根据自身情况，从激励成本、预期收益、行业薪酬水平、公司财务状况等方面审慎论证激励份额，使之既达到激励的效果，又不过多增加公司的财务负担。
（四）在合作良好的投资团队的培养方面下工夫
基金管理公司在走向市场化、国际化的时候，必须要有一批优秀的、在市场摸爬滚打，熟悉市场的、经历过一个牛熊周期的经验丰富的投资研究人员和人才队伍。所以，证券投资基金业的发展不能只看规模，而必须在培养和留住专业人才、带好队伍方面下工夫。
为了强化基金团队的作用，很多公募基金在逐渐淡化明星基金经理的概念。一些基金公司为了规避基金经理人跳槽对公司业务的冲击，对基金经理投资权限做出限制。其实，更重要的是，要培养和留住专业人才、带好队伍，不仅要考虑对于关键人才的长期激励和职业生涯的发展，更要从建立柔性的组织文化入手，要建立良性的心理契约。要真正地建立起以基金经理人为核心的治理结构，要强调优秀基金经理离不开合作良好的投资团队的理念。合作良好的投资团队这个平台对于基金经理和研究人员的作用发挥，有着非常重要的作用，而公募基金能更好地提供这样一个平台。把这个平台建设好，应该是公募基金留住人才的最大优势。
（五）通过创新，不断满足投资者日益增长的多元化投资需求
基金业的生命力在于创新。要充分研究发达基金市场的成功经验和发展趋势，学习成熟的规则和先进的管理技术，推动基金产品的创新、管理制度的创新、投资技术的创新、市场营销的创新和客户服务的创新。在产品设计方面，基金公司应该在符合客户的收益需求、风险偏好、心理需求与资金流动性上进行差异化创新。要把创新作为促进基金业发展的重要手段抓紧抓实，通过创新，不断满足投资者日益增长的多元化投资需求。要尽快推出股指期货，推出股指期货将为基金公司设计结构性产品拓展广阔空间。
证券投资基金品种的创新是在原金融工具的特性基础之上，结合实际需要进行创新的产品。我们要在现有的金融工具上设计新的基金产品，然后进一步紧跟金融工具的创新，针对不同的投资对象，开发创立多元化的证券投资基金品种体系。从国际的发展来看，专向基金有着其他混合型基金所无法比拟的优势。因此，推进专向基金的引进和创新将有效的促进我国基金业的发展。这里的专向基金是国外的特别基金和行业基金的统称，是指将资金专门投向于某一特定行业或具有某一投资特征的基金。由于投资对象的针对性强，基金管理人可以将主要研发精力集中于既定的行业，对该行业的经营现状及发展趋向了解得更加深入、透彻，有利于深入挖掘该行业中具有更高投资价值的上市公司。同时，与相关行业的企业间还可以形成相互促进、相互发展的投资环境。由于在价值挖掘、交易成本控制等方面拥有的明显优势，因此专向基金的投资收益一般要高于混合型基金。
（六）重视客户服务，提高服务质量
基金销售机构要重视客户服务，提高服务质量，努力提高基金营销水平。要继续发挥银行的基金代销主渠道作用；要重视基金销售业务，进一步拓展基金代销业务，吸引增量资金投资于基金；基金管理公司要形成公司的营销理念和客户服务机制，用优良的服务、适销的产品和优秀的业绩吸引投资者，加强持续销售。
基金公司应更多地承担社会责任，不断提高管理水平，向广大投资者提供更多更好的专业理财服务，为投资者谋取更多回报，传播更多金融知识和正确的理财观念，促进市场运行质量的提升和社会诚信水平的提高。基金公司要高度重视并认真开展特定客户资产管理业务试点，避免恶性竞争，不得打价格战，自觉维护行业的形象和信誉。
（七）进一步规范信息披露制度，加强对基金的监管
在坚持发展的同时，要加强对基金的监管。一方面要加强市场信息披露的及时性、完整性和准确性，降低各种信息成本，控制内幕交易；另一方面要适时在基金界引入市场约束机制，建立形式和内容规范统一、全面、及时、准确的信息披露与报告制度，以加强基金信息披露的有效性。
要强化内部控制，防范市场风险。要学习和借鉴国际上的基金监管经验，树立与时俱进的监管理念，推动优胜劣汰的市场竞争环境的形成，建立全方位、环环相扣的监督制衡机制，完善机构、人员和产品的准入标准及行为规范，加大市场监管和对违法违规人员的处罚力度，保护投资者利益。
（八）QDII在投资海外市场之前，应着力于内部环境的制度建设
现有基金系QDII产品跌破面值，对我们投资海外市场是一个很好地警示。事实证明，QDII投资海外市场并非如机构和持有人所想象的那般容易。一方面，相对于国内市场，投资国际资本市场所面对的市场环境更为复杂，面对可供选择的十多万只股票、不同的交易制度和监管规则、更为变幻动荡的国际市场，还有可能的国家风险、汇率风险、行业风险等等，这对QDII的资产运营和管理能力提出了严峻的考验；另一方面，对刚刚起步的中国基金管理公司或即将成行的证券公司及其他机构来说，我们不仅缺少国际市场的投资经验，我们更缺少的是国际市场的投资人才，而这一点对于海外投资来说尤为重要。
现有基金系QDII产品跌破面值，是谁也无法预料到的事情。问题的关键不在于一笔投资和一段时期内的损益情况，真正需要引起重视的是在进军海外资本市场之前，应着力于制度建设。最迫切的应是内部机制、投资策略、投资团队的建设。其中，投资团队的组建是最为重要、最为核心的一环。不论市场如何变化，都要始终保持冷静和清醒，始终坚持长期投资理念和价值投资，始终把基金投资者利益放在首位。从长远看，只要相关机构、团体在机制建设、人才队伍建设等方面不断完善，在专业理财的背景之下，中国资本海外投资一定会给广大投资者带来较为满意的投资回报。
要了解我国股票发行申购和定价方式的改革和完善情况，还需要从我国的股票发行谈起。
