在森林里，一只兔子正在一个山洞前写字。突然一只狐狸走了过来，问道：“兔子，你在写什么？”兔子回答：“我正在写论文，论兔子如何吃掉狐狸。”狐狸觉得好笑，心想自己一口就可以把你吃了，你怎么可能吃掉我。兔子看了看狐狸说：“不信，跟我来。”于是，它们就进了山洞。过了几分钟，兔子出来了，狐狸没有出来。
兔子继续在那里写字。一只狼也走了过来，问道：“兔子，你在写什么？”兔子回答：“我正在写论文，论兔子如何吃掉狼。”狼也觉得好笑，心想只有自己能吃你，哪有你能吃我。兔子看了看狼说：“不信，跟我来。”于是，它们就进了山洞。过了几分钟，兔子出来了，狼也没有出来。
兔子继续在那里写它的论文。又有一只老虎走了过来，问道：“兔子，你在写什么？”兔子回答：“我正在写论文，论兔子如何吃掉老虎。”老虎觉得更好笑，心想自己是百兽之王，你怎么可能吃我。兔子看了看老虎说：“不信，跟我来。”于是，它们进了山洞。过了几分钟，兔子出来了，老虎也没有出来。
这时候，一只狮子跟在兔子后面走了出来。兔子在它的论文最后写道，当自己的能力无法战胜敌人时，与比敌人更强的强者合作，就能战胜敌人。
当今社会，竞争激烈。我们自己想过安安稳稳的日子太难。不但有同类兔子在抢夺我们的资源，还有一些狡猾的对手，像狐狸一样的人在随时的算计着我们，还有很多凶狠的对手像狼一样随时准备吃掉我们。要想在这个社会中生活得安稳，就要成为强大的狮子。在我们还没有强大的时候，就要找个强大的狮子做我们的合作伙伴。小小的兔子可以打败强大的对手，在于它选择了一个强大的合作伙伴。你准备寻找什么样的合作伙伴呢？你是否认为现在过得很安稳，没有必要改变呢？
作家海明威说：“如果你有幸年轻时住在巴黎，它会一生跟着你，有如一场可带走的盛宴。”工作，已成为现代人花费最多时间的场域，能否在公司、在组织里，寻觅到可带走的盛宴，终身受用不尽呢？
进入大企业工作，就是体验人生盛宴的最快捷的方式。与优秀同事共事，是快速砥砺自我成长的最佳法门，也是人生中的一个重要选择。惠悦企业管理顾问台湾分公司总经理王伯松就说，自己没办法培育人才的企业，通常才需要高薪挖角。台湾的龙头企业，都以高出市场行情的薪资条件，吸引优秀年轻人加入，并在这些先天企图心就强的优秀人才中，培育出企业所需精英。
资深人士分析，王牌企业从资源、名气到同侪的素质，会让加入的新人快速感受强者组织的竞争、学习气氛，这种有形与无形的氛围，是让新人快速提升的最佳法门。一群具备纪律、执行力的强者团队，像是蒙古草原上令牛羊惧怕的狼群，是草原食物链的最高层。在企业征战的职场食物链中，选择最高层的强者企业历练，将会是生命中可带走的盛宴。因此，窄门不易挤，但只要努力挤入王牌企业，组织将带动个人的成长突破。
跑步的人，喜欢跟一流的选手一起跑，因为只要跟得上第一名，成绩也会跟着好。而强者间互相激励，彼此间的好胜心，更会让企业产生良性的循环。因为强者喜欢跟强者在一起，只有弱者才不喜欢跟强者在一起。
弱和强是相对的，懂得合作的个人和企业才能保证永续成功。当我们弱小的时候，我们要善于借用强者的力量。王朔经常讲一个小故事，说一个人在大街上喊：“谁敢惹我？”没人理他。这时候上来一个壮汉说：“我敢惹你。”那个人马上搂着壮汉的胳膊，说：“现在谁敢惹我们俩？”
我弱所以我要依强，这是成为强者的一个关键。
俗话说，要是穷也要掉到富人堆里，在百万富翁堆里穷，自己再不济也有个几十万攥着。你要是经常和李嘉诚、柳传志、马云他们切磋，谁会认为你弱呢？
关键是怎么能和他们靠在一起，你要思考他们有哪些问题，同时你具备什么样的优势。只要你能争取到与强者的合作，你就能迅速抬高身价，增强实力。所以，从某种程度上说，选择比努力更重要。
