职场交际并非“单行道”，而是有来有往的“双行道”。不要总是刻意关注自己感兴趣的“骨头”和“肉”，不要总是以自己的意愿代替他人的意愿。
伊索寓言：
驴子和狗一起赶路。走着走着，意外地发现地上躺着一封密封好的信。
驴子马上把那封信捡了起来，撕开封印，展开信纸，大声读了起来。信里谈到的，无非是一些有关干草、大麦以及糠麸之类的事情。这些东西，都是驴子日常生活所必需的物品。驴子对这封信产生了浓厚的兴趣，继续读了下去。
可是，这些东西对狗几乎没有什么用处，狗听驴子读到这些东西以后，感到很不舒服，就不耐烦地打断了驴子，急切地说道：“好朋友，我等不急了，你赶快跳过这些段落，向下读一读，我很想听听这封信里有没有提到肉和骨头的问题！”
可是，等驴子把那封信读完以后，仍然没有发现信中有任何地方提到狗所关心的肉和骨头。狗感到非常失望，气哼哼地对驴子说：“唉，我的朋友，你还是赶快把这封信扔掉吧！里面所谈到的，都是一些没用的东西。”
白领攻略：
有位礼仪学专家从一张小小的名片谈起，列举了很多引人深思的细节。他告诉我们，接过对方的名片后一定要细细观看，而且要看上一分钟左右，并保持默读状。因为这样不仅可以迅速记住对方的身份，而且还可以表示出对对方的充分尊重。
专家还告诉我们，如果发现对方有重要的头衔，不妨给予恰如其分的赞美。同时，专家将这一处世交往规则概括为三个原则，即接受对方、重视对方、赞美对方。这三个原则同样也适用于职场交际。
职场中，我们往往会有这样的感觉：有时候，克服认识上的差距，比搬掉眼前的一块巨石更为困难，也更为消耗我们的精力。出现这种现象的原因，主要在于人的“本位意识”。所谓“本位意识”，主要是指以自我为中心，过度地关注自己，忽略了他人感受的一种意识。这种“本位意识”，在职场个体中都有不同程度的存在，是形成外在障碍及阻力的重要原因之一。
职场交际并非“单行道”，而是有来有往的“双行道”。不要总是刻意关注自己感兴趣的“骨头”和“肉”，不要总是以自己的意愿代替他人的意愿。要尽量削弱“本位意识”，尝试着关注他人，相互理解并接受对方，你也许会从对方那里得到意外的惊喜。
