刚入职场的新人,应该虚心向经验丰富的老同事学习,一方面,可以使自己在工作中少走一些弯路;另一方面,还可以使同事之间的关系更融洽。
在日常工作中,新同事应该谦虚谨慎,适时地向老同事请教,这样往往会有事半功倍的效果。
詹妮负责公司的商标设计。一天她浏览网页时发现有的公司的商标设计很独特,色彩搭配合理,整体效果突出,富有创意。
于是她想改变初衷,把原来做的设计再进行大胆突破,她相信重新设计出的商标一定会给人耳目一新的感觉。詹妮越想越兴奋,并把自己的想法告诉了老同事凯文,请他给自己一些指点。
凯文看到詹妮这么谦虚好学,很支持她的想法,鼓励她大胆去做,并且给她提出了很多好的建议。
几个星期后,詹妮的商标设计投向市场,效果不俗。
詹妮在自己有了新想法以后,并没有自顾自地去做,而是首先向老同事请教并询问意见,得到了老同事的支持和帮助。
新人进入职场,难免会遇到经验丰富、资历深厚、喜欢倚老卖老的同事。这时候,新人只要坦诚、谦虚一些,低调一些,就会赢得老同事的喜爱,跟老同事和睦相处。
罗莎在一家公司做文秘工作,工作快两年了。回想起自己的经历,她颇有感触地说,在工作上要尊重身边的同事,尤其是对资历深的老同事一定要时刻保持尊敬。
刚进这家公司时,罗莎就听说部门里有一位叫保成的老同事,性格特别古怪,说话刻薄,对新同事表现得很不耐烦,有同事还私下里提醒过罗莎“小心点,尽量离他远一点”。但是罗莎并没有对这位老同事敬而远之。第一天刚到办公室,她就主动跟保成打了招呼,并告诉对方自己的名字和联系方式。
有一回,保成让罗莎整理一份文件,其中有几处数据他认为不合理,于是要求罗莎去核对。经过几番周折,罗莎终于弄明白,整理好了。等到罗莎向保成汇报时,保成却说:“这么简单的事情,你怎么用了这么长时间?”
罗莎赶紧解释,可没等她把话说完,保成就不耐烦了,“出去吧,以后干活利索些!”罗莎当时特别委屈,但还是嘱咐自己不能冲动。后来,罗莎找了个机会向保成解释清楚:不是自己不努力,是老板临时安排自己去开会了。这份文件还是晚上熬夜整理出来的。
从那以后,保成对罗莎和气了很多。一次,罗莎正在发愁怎么写报告,保罗适时地点拨了一下,使得罗莎写出了一份出色的报告,受到了领导的表扬。
“精诚所至,金石为开。”有些老同事自恃经验丰富、根基深厚,态度不太友好,但是只要你谦和有礼,尊重他们,老同事们就会真诚地接纳你,在工作上给予你帮助和支持。
在职场中,不妨多向老同事学习学习,从他们的成败得失里寻找可以借鉴的东西,这样可以让自己少走弯路。