Tips 18 别忽略大多数人
部门一起聚会，Nathan就围着主管转圈子，一会儿问主管要不要吃个水果，一会儿又问主管要不要喝水，其它的同事请他帮忙递一下东西，他却视而不见。同事们纷纷在背后骂他是个十足的马屁精。
但是秘书Faith就不一样。虽然平时她和主管在一起的时间比较长，和大家不是很亲近，但是她在聚会场所里满场乱转，不停地同四下分散开的同事们说话，问他们是否有需要，大家都觉得Faith是一个有团队观念，细心，懂得关心人的同事，对她都赞不绝口。
Nathan也许并不是马屁精，但是他在部门聚会中，只关心身为上位者的主管，而忽略了占大多数的同事，自然得不到大家的赞同和欢迎，而Faith很好的处理了这一点，因此提升了自己的人气。
在人多的场合，应该如何与人相处才不至于遭人非议，影响自己的人气？
只和中心人物说话，而忽略其它人，这明显不行。虽然中心人物，一般都位高权重，可能对一个人今后的发展有利，但是只关注中心人物的人，太过势利，明显不会得到大众的认可。就算以后有所发展，也不会长久，因为讨厌你的人比喜欢你的人更多。
那么和自己熟悉的人交谈，开心得度过一段美好时光呢？这虽是一个选择，但是明显不是最佳选择。一个人认识的人有限，只有通过认识不同的人，才能经由这些人的介绍，认识更多的人，开拓自己的人际关系网，让自己受到更多的人的喜爱。
所以在公众场合，不妨在和中心人物打过招呼之后，多走一走，转一转，和大多数人攀谈，结交，说不定还有意外的斩获。
Ida教授发表完了一场精彩的演说，现在进入到了听众提问的阶段。这一次的演讲会里有一位很出彩的听众。从他的发问中可以看出，他对Ida教授研究的领域也有相当的见识，而且提出的问题都相当有深度。Ida教授对此非常高兴，热烈地和这名听众展开了讨论，完全忽略了其它听众。Ida教授没有意识到，他们两人的讨论逐渐艰深，而其它听众在听不明白的情况下想要立场，又碍于没有Ida教授的许可，不好这样不礼貌的退场。而Ida教授他们的讨论越来越激烈，听众们终于受不了了，纷纷站起来离席。看着全场的一片混乱的景象，Ida教授终于反应过来自己犯下了大错。
作为一名演讲者，她关注的应该是全场听众而不是一个人，对于那名提出有相当深度问题的听众，她完全可以请他留下来，两人在演讲会以后再做讨论，而不是浪费其它听众的时间。Ida知道，经过这次不谨慎的讨论之后，她在很多听众心目中受欢迎的地位已经下降了。
不忽略大多数的人，热心的和大多数人交流，照顾大多数人的感受，让人体会到你的团队观念、细心程度，自然就能让大多数人喜欢，提升自己在人群中的受欢迎程度。
