后来，齐瓦勃终于建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下非凡的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。
以事业的态度对待你的工作，像一代企业家齐瓦勃一样，为自己的梦想打工。当你视工作为使命时，你就能发掘出自己特有的能力，你便获得了你想要的。
德国思想家马克斯·韦伯认为，有的人之所以愿意为工作献身，是因为他们有一种“天职感”，他们相信自己所从事的工作是神圣事业的一部分，即使再平凡的工作，他们也会从中获得某种人生价值，发现自己生存的意义。
以事业的态度来对待你工作中的每一件事，并视它为使命时，你就能发掘出自己特有的能力，你的工作也会真正变成一项事业。
由此可见，从根本上，工作不是一个关于干什么事和得到什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。所以就本质而言，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。
工作是上天赋予我们的使命，任何工作都没有高低贵贱之分。只要我们对工作满怀热忱、竭尽全力，它就具有一种至高无上的神圣感。更重要的是，当我们把工作当成事业去对待时，就可真正掌握命运的主导权。
不为薪水而工作，薪水自然会提高
究竟什么样的工作是好工作?相信很多人会这样回答：“当然是薪水越高越好!我们在学校里努力了这么多年，不就是为了能够在工作中多赚些钱吗?”
的确，我们如此努力地学习，谁都希望有一个好的结果；然而，以挣钱多少来选择自己的职业，无疑是目光短浅的行为。薪水并不是衡量职业的唯一标准。
薪水仅仅是工作报偿方式的一种，是最直接的。为薪水而工作是最没有长远目光的，不是一种明智的人生选择。没有长期的打算，结果受害最深的往往是自己。
工作自然要获得薪水，但这并不是工作的全部。一个人如果只将薪水作为最终奋斗的目标，那么，他将永不可能摆脱平庸的生命状态，也永远不可能有真正的成就感。薪水虽然可以作为工作的目的之一，但是你在工作中所获得的更多的东西却不是工资卡上钱的多少。
事实表明，不为薪水而工作，薪水自然会提高。
某公司的董事长黄先生，在员工大会上讲过这样一件事：
在他的公司里，有两位很出色的员工：袁先生和高小姐。两人均被另外一家公司看上，这家公司想以高价挖走他们。袁先生看到对方提出的薪酬标准比黄先生的高，于是很快就递交了辞职信。黄先生对他说：“你再考虑一下，那家公司很可能只是要利用你。”但袁先生没有听从黄先生的劝告，坚决地投奔了那家公司。
而高小姐却拒绝了那家公司的高薪聘请，选择继续留在黄先生的公司，一直勤勤恳恳地工作。事情发展到后来，果真如黄先生所料的那样，跳槽的袁先生并没有得到重用。没过多长时间，当那家公司利用完袁先生以后就把他辞了。而选择留下的高小姐，如今已经是黄先生公司中国区的总裁。黄先生最后总结道：“你来工作，并不是为了薪水这个目标，而是谋求未来的发展。”那位袁先生看到的只是眼前的小利，而高小姐看得却很长远，她选择的是发展，像这种员工就值得去栽培。尽管发展之路开始时可能很艰难，但走到后面却是一条黄金之路。如果连路都是黄金铺成的，那还怕没钱吗?
由此可见，工作有着比薪水远为丰富的内涵。
工作是人生的一种需要。可以说，我们生命的价值寓于工作之中，工作是获得乐趣和享受成就感的需要，只有积极地、创造性地进行工作，才能取得成就感，才能体会到成就带给你的快乐。同时，人总要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当中。当你处于一个组织当中的时候，你在自身生命之外，又被赋予了一种组织的生命，你就有了为所在组织工作的意义，并从赢得的荣誉中使生命获得升华，从为他人、为组织、为社会的奉献中找到生命的意义。
此外，工作是学习和进步的需要。一个人在工作中，不仅仅可以获得薪水、满足生活所需，而且还可以在工作中得到学习和锻炼，提升自己的能力。
所以说，工作有着远比薪水多得多的丰富内涵。
卡罗·道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司。工作了六个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”
道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且比老板规定的时间提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。”
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就显得不那么重要了。
公司支付给你的是金钱，而工作赋予你的是可以令你终生受益的能力。薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。但如果你只为薪水而工作，那就意味着你把薪水看成是工作的目的、当成是工作的全部。只为薪水而工作，就像活着是为了吃饭一样，大大降低了工作的意义以及生命的意义。所以，如果只为薪水而工作，那么你不仅会让你在工作上失去很多，而且也会让你的生命失去很多。
不只为薪水而工作，薪水自然会提高。
大多数公司的老板都是明智的，都希望能吸引更多富有才干的员工，并且会根据每个人的努力程度和业绩来晋升、加薪。那些工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然也会随之提高。
不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板同样也注意到了。在你担心该如何多赚一些钱之前，试着想想如何把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱而担忧了。别绞尽脑汁说服老板，让他接受你加薪的理由。好好地奉献自己的时间和精力，在每一份工作中竭尽所能，你的薪资报酬自然会提升。真正能够让你获得成功的，不是你薪水的多少，而是你为工作付出了多少。你应该让你的老板看到你的贡献与报酬之间的失衡，要让他为自己所给予你的微薄的薪水感到惭愧。
一个人的人生如果分为两个阶段，那么，前一阶段就是用金钱买智慧，后一阶段则是用智慧换取金钱。工欲善其事，必先利其器。我们每一个人都要趁自己年轻的时候，利用一切工作机会来完善自己、提高自己。如果一个人对自己所负责的任何工作都能够尽力而为，都能做到问心无愧，并时刻想着怎样更多而不是更少地回报自己的老板，那么，偏低的薪水绝不会持续很长时间，因为你很快就会得到提升。
工作是一个施展自己才能的舞台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断能力，我们的适应能力……都将在这个舞台上得到展示。
人的一生很短暂，我们需要成功，而成功的实现离不开勤奋工作。困难的工作磨炼了我们的意志，新的任务增加了我们的才能，与同事合作培养了我们的合作精神，与其他人交流训练了我们的沟通能力。无疑，在工作中我们收获了成长，成长后的薪水也自然会提升。
重视自己的工作
现实生活中，有无数人终生处于社会底层，而无出头之日，这在很大程度上是由于他们对工作马马虎虎、疲于应付、轻视工作。
许多人都在苦苦寻觅体现自身价值的机会。他们常自问：“干这种索然无味的工作，我何时才能出人头地呢?”其实，成功的机会就潜藏在平凡的职业和卑微的岗位上。只要在自己的岗位上做得更完美、更神速、更精确，调动自身全部精力，充分发挥自己的聪明才智，你就能引人注目，最终实现自己的理想。
不管你的职业是多么平凡、岗位有多么卑微、月薪多么微少，你都要重视自己目前的工作。
比尔是一家汽车修理厂的修理工。从进厂的第一天起，他就开始喋喋不休地抱怨，诸如：“修理这活儿太脏了，瞧瞧我身上弄的!”
“累死了，我简直太讨厌这份工作了!”“凭我的本事，做修理工太屈才了……”
比尔每天都在抱怨和不满中度过，他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样出苦力。因此，他总是窥视着师傅的眼神举止，稍有空闲，他就偷懒耍滑，对工作只是应付了事。
几年过去了，当时与比尔一同进厂的三个工友，各自凭着自己的手艺和经验，或被提拔当了主管，或另谋高就，或被厂里送进大学进修；独有比尔，仍旧在抱怨声中，做他讨厌的修理工。
比尔的事例说明，无论你正在从事什么样的工作，要想获得成功，就要重视自己的工作。因为如果你轻视工作，工作也会轻视你，最终你将一无所获。
有的人经常挂在嘴边的一句话就是：“凭我的本事我哪能干这种工作。如果给我一份好的工作，我一定会做得很好。”但是事实果真如此吗?
在我们的人生旅途中，我们需要不断地用我们的智慧和知识来换取财富，因为社会是不断发展变化的，所以智慧和知识也需要我们在工作和生活中不断学习，才能得以提高的。
敬业者的特点是即便遇到很普通的工作，也会竭尽全力地去把它做好，这是成功者的一种工作态度。正因为这种态度，他才能从最普通的工作中汲取知识，学到今后能够不断上升的技能。实践出真知，每一项普通的工作中都有可值得学习的地方，踏踏实实地掌握好每一项技术，就能熟能生巧，得到对自己有用的东西。
富士公司曾经有一名员工，在做销售的时候，每次有人来买富士胶卷的时候，他总会在给别人开的收据或其他票据下方写上几个字“每卷100日元”，而且每次都不例外，以至于他的同事忘记了他的名字，每次都会喊他“每卷100日元”。
公司的主管听说这件事后，非常感动地说：“竟然还有如此尽心尽力地为公司做宣传的员工，我一定要见见他。于是他便邀请这名员工一起吃午餐。
进餐过程中，主管问他：“你为什么要这样做呢?你拿的是固定工资，即使拉来了业务，你也不能多拿钱啊?”
这位员工憨憨一笑说：“我不为那些。这是我的工作，是我应该做的。我既然在公司，就应该为公司多卖点儿产品。”
不久，业务主管被总公司调到其他部门，这位职员理所当然地被提升为这个销售点的业务主管了。
敬业的人总是热爱自己的工作，把工作看成自己人生的荣耀和使命，并竭尽全力把它做好。敬业的心态会让人产生使命感和责任感，激发出一个人坚持不懈的意志力，最终成就一个圆满充实、意义非凡的人生；反之，则缺乏坚持的精神，工作时往往虎头蛇尾、有始无终、东拼西凑、草草了事，最终一事无成。
每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
每个人的工作都是从小而简单的事做起的，而这些小事就好比砖瓦，一个人的事业之路，就是靠这一砖一瓦而铺就的。
大凡世界上成就大事的人，都能把小事做细、做好。做好了每件小事，逐渐积累，就会发生质变，小事就会变成大事。任何一件小事，只要你把它做规范了、做到位了、做透了，你就会从中发现机会、找到规律，从而具备做大事的基本功。
一位MBA毕业生到银行任职，人事部门把他安排到营业网点当柜员，做储蓄工作。一个月后，他找到行长说，他到银行来不是干这种简单的琐事的，他应该担当更重要的工作。
行长便把他安排到了国际信贷部，但很快信贷部的负责人和同事们对他的工作能力都非常不满。他还自认为很能干，总是抱怨单位不好、领导不给他机会、同事嫉妒他。其实，大家都认为他是个大事干不了、小事不想干的讨厌家伙。
每个新职员都会被告诫应该做好当前的基本工作，但能意识到这一点并真正做得好的人并不多。
一位银行分行的行长说，每年都会有一些大学毕业生到基层锻炼，而往往他们都没有耐心熟悉银行的基本业务，却总想着管理的问题，好像都是来等着当行长似的。
想一步登天的高学历毕业生大多数眼高手低，只想做“大事”，不愿做“小事”，结果是大事做不了，小事也做不好。
每一件事都值得我们去做。别轻视自己所做的每一件事，即便是最普通的小事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。工作无小事，每一件小事都是工作的有机组成部分。只有把小任务顺利完成，才有完成大事情的可能，才能一步一个脚印地向上攀登，最终达到事业上的顶点。
工作是不分等级的，所有正当合法的工作都值得人们为之努力，所有为工作努力的人都值得他人尊敬。检查一份工作是否值得人们为之努力的标准，不是工作本身，而是人们对待工作的态度。只有态度端正，才能在工作中实现自己的人生价值，才能够向他人展示自己的才华。工作本身并没有贵贱之分，但是人们对待工作的态度却有高低之别，工作能否做好，关键取决于人的工作态度。如果一个人轻视自己的工作，实际上就是轻视自己，这样的人一定不会全心全意地为工作努力，更不会热爱自己的工作。
一定要重视自己所做的每一项工作，哪怕是一份普通得不能再普通的工作你也要全心全意、尽职尽责地去做。既然你选择了这份工作，那么这份工作就值得你全力以赴地去做。任何人都是从普通人、普通事做起的。如果你认为眼前的工作不值得你做，那么恐怕这世上就没有你认为值得做的事情了。
只有把所谓的“小事”做好，你才有机会和有能力做以后的大事。要知道，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么，他就永远没有成功之日；相反，如果一个人对自己的工作充满激情和热爱，那么，他就会从工作中得到许多乐趣，他的人生就会因此而显得格外精彩。
总之，在工作中，不要轻视自己的工作。毕业于美国西点军校、曾为通泰电子集团首席执行官的约翰·克林顿说：“我经常强调，在公司中无论你是什么身份，都要看重自己所从事的工作，否定自己的工作是个巨大的错误。”
做好在职每一天
在职场中，老板们最欣赏那些能用心对待在职的每一天的人。
从来没有什么时候，老板像今天这样，青睐能用心对待在职的每一天的员工，并给予他们较高的薪水。各行各业，人类活动的每一个领域，无不在呼唤能自主做好手中工作、用心对待在职的每一天的员工。
