人生有很多痛苦，常是因为我们自知虽然成大事能扮演某一角色，却牺牲了另一个可能更重要的角色。比如你可能是某家公司的副总裁，而且做得有声有色，但却不是一个好爸爸或好丈夫。你可能善于满足客户的需求，却常无法满足个人发展与成长的需求。
如果你对各个角色间的关系有清楚的认识，生活自然能维持秩序与均衡。而清楚的信念可自然衍生各个角色的：定位。要在不同角色间取得均衡，并不是指花在每个角色的时间要均等，而是指要从这些不同的角色中抓住最关键的、最需要你下决心去完成的事情去做，只要掌握了办事情要抓关键这一原则，你的人生肯定会与众不同。
天下最易失败的人是“死板者”
通常做工作有两种方式：一死板，二创造。这与一个人的品性有关。完善个人创造的品性，尤为重要，它能让你超越平凡。
美国有一位有“银山之王”的称号，传说能“点石成金”的H．w．铁巴，曾是个居无定所的醉汉。他身无分文地出发到西部去，得机会爬上了大富豪的地位。但是，他的荣华并不太长久。他再度没落，又拿起铲子和鹤嘴锄，做着不能再实现的荣华富贵梦死去。由身无分文而筑起了巨大的财富，又返回一文不名的没落境地。
他的没落是因为奢侈的生活和愚蠢的生活态度。他沉溺于酒色，却不断地为自己的行为辩护，欲以之欺诳世人，时至今日，迷尼矿山仍是西部人津津乐道的话题。迷尼矿山起初为铁巴所有。这座银山，对处于鼎盛时期的大银王来讲，确实是微不足道的。况且，他认为那矿山的石质并非太好。于是迷尼矿山在不知不觉间，从他的手里滑掉了。
一个由费城赶来的，斜肩穷相的人，以分期付款的方式买了这座矿山。铁巴穿着华贵合身的罗纱衣服，捻着胡须，不屑地微笑着说：“哼！这家伙——马叶勒·格肯海姆，将他一辈子辛辛苦苦攒下的钱，投进这座废矿，不变得身无分文才怪呢！”可是这位荷兰籍的费城人，并不把矿山闲置着，不到6个月，他挖掘到了丰富的新银矿脉，格肯海姆的好运来到了。
那时候，铁巴已急转直下地走下坡路了。为酗酒和女人所编造的那种借口，终于使他的运气逆转了。
相反的是，纽约首屈一指的毛纺织品批发商杰姆斯，有一年雇佣了一个少年杂役，名叫乔瑟夫。他每天早晨6点钟要到达弗兰克林街的办公室，在7点30分办事员们到来之前，把全部办公室打扫整理好。白天一整天，还得为一位患肠胃病的董事，来回不断地送热水。
周薪升到5美元的时候，乔瑟夫断然地申请到外面去推销毛纺织品。他既年轻，身体又弱小，然而居然得到准许，做了推销员。不久，他便能取得订货了。
有名的1888年大风雪袭击了全纽约。就在这大灾难之后不久，一般推销员都在将近中午时分才赶到弗兰克林街的办公室，争先恐后地集拢到火炉旁，尽兴地聊着天。
那天下午相当晚了，大门开处，一股寒冷刺骨的北风直冲进来。同时，几乎冻僵了的乔瑟夫，像醉汉似地摇晃着蹒跚地走了进来。
“这是董事先生来上班了。”老资格的推销员讽刺地说。
“不过，我把今天应做的工作全做完了。”乔瑟夫回答道，“像这样的大雪，我更加奋发。而且在这样的天气里，不会有竞争的对手，所以给客人们看了更多的样本。我今天得到了43件订货。”
乔瑟夫立刻调升为正式的推销员，薪水也加倍了。他后来成了世界最大的不动产商人。他是一个办事的天才，从来就不曾有过制造借口或辩解的念头。他知道，“今天不成”和“永远不成”两者意思相同。
天气，对于怠惰者可造成无穷尽的借口。比如：做这件事情，天太热了，或者说，太冷了，下雨不便，风刮得太大，天气变坏了，等等。他们在说这些话的时候，错过了良好的机会，终至不可救药。
“要有更好的工作地方，设备更加齐全的地方……”这也是常见的辩解之地。可是，居里夫妇竟在荒废的老屋中成功地分离了“镭”。普雷谢在更狭窄、更破旧的木屋里，制造了近代的天文望远镜。罗奇丹斯基在维也纳的仓库内，学习了病理解剖学。爱因斯坦在厨房里，构想相对论。
工作场所的简陋并不能挫折工作热情，工作热情受挫的根本原因在人本身。
“周围的人真可恶，叫我无法工作。”这也是怠惰者常找的借口。
康纳的《贺尔摩斯》中的几篇，是在嘈杂喊叫的屋子的角落里写成的。乔勒瑞·山特在朋友的包围中，一边应酬着，一边挥着钢笔。写作本来是个需要高度集中精力的工作，但他们并不因有人在旁而心乱神昏，把工作耽搁下来。
“不知道该怎么办才好。”狡猾的怠惰者说道。是的，也许真的不知道，但若不试着做做看，将永远不会知道。
“试着做一做，这太冒险了……”这也是常常听到的话。如果不努力试试看自己能做多少，那是否定自己能力的怯懦者。
“我的身体怕会受不了。”这是宠惯自己的谨慎者的消极想法。
“让别人做，可能做得更好。”这是本来可以借此机会来增加自己的能力，却任其机会消失的一种借口。
“我十分尽力地做着。”装扮成十分忙碌的伪善者会这样的辩解。
“没有人感谢，为什么一定得做呢？”这是逃避自己工作的又一种借口。
“做一做是可以的。不过那么一来，便会被认为那是应当的，因而招来更多的工作。”这种辩护，在不知不觉中会便自己的能力降低。
“不那样努力也可以，反正钱是赚定了。”这是认为人只是为赚钱而工作的那种人的借口。
以这些消极的想法而浪费掉的时间和能力，是令人惋惜的。
因此我们一定要开动脑筋，积极地思考如何工作，切勿认可借口和狡辩，这只是自己害自己。
养成工作的习惯吧！那些被世界称誉为伟人的人物，之所以比普通人优秀，不外乎他们具有创造性的工作习惯。不论他们是否受惠于天赋的才能，总之他们做了天才的工作，收获了天才的果实。他们每个人都有适合自己特点的独特的工作习惯，那就是：
（1）他们在工作之际，不仅考虑眼前的事情，而且有计划长远目标的习惯。他们向着预定的目标前进，而那目标会使他们焕发出不屈服于任何困难和障碍，勇往直前的力量。
（2）他们有毅然执行计划的习惯。他们驱除分神乱心的诱惑，有为着将来而暂时隐忍的勇气。这便是有先见之明。
（3）他们对无益于工作的事情，经常有说“不”的习惯。他们努力直趋正道，不入歧途。
（4）他们有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯。他们不断地吸收新观念和新知识。
（5）他们有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。他们不会因拘泥于过去，而迟缓了现在的活动。
（6）他们有自动工作、不怠慢工作的习惯。
（7）他们对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯，并能不厌其烦仔细周到地思考下一步要做什么。
（8）他们有强而有力并且迅速开展工作的习惯，大都习惯于很早就起来工作的人，他们不会让脚下的杂草蔓延。
（9）他们有以优秀技工的精神劳作的习惯。对工作并不太重视“量”，而更加注重“质”。绝不粗制滥造，争取每一项工作都能取得满意的成果。
（10）他们有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯，即使很短暂的时间也不虚掷，充分地加以利用，最忌无所事事地浪费时间。
（11）他们有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。
（12）他们有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习惯。完美的工作对于他们是比金钱更佳的报酬。
（13）他们有给予自己更多工作的习惯。他们不断地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能担当更多的工作，以拓宽其前进的道路，而避免陷于守旧。他们认真工作，给自己增加压力，布下“背水之战”，并勇敢地迎接挑战。
（14）他们对自己所做的事情负责，绝无寻找不工作的借口或为自己辩解的习惯。与其为自己的运气欠佳而不平，不如鞭策自己奋发。
成大事人士与这些良好的习惯为友，完成了工作，并且成就了伟大的事业，十分快乐地享受着人生，所以他们憎恨借口，从不怨天尤人。
