永远感觉自己不够优秀。这种类型的人患有“职业恐高症”。他们大多很聪明，也有一定能力。但一旦身处领导位置，反而会丧失自信，感觉自己不能胜任。另外，这些人还会感觉自己的职位已经太高了，再低一两级，会更合适些。他们对自己的看法永远是负面的。这会让他们终日陷入苦闷中。这其实是一种性格中的弱点，需要自己突破，自己超越。不要让这样的感觉占据了心灵。
非黑即白看世界。这种类型的人眼中的世界是非黑即白的，许多事情，也是非对即错的，世上的一切都有一个标准的答案。拥有这种想法的人，总是感觉自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些东西，可能别人完全不在意。最后的结果，会变成自己一个人孤军作战。其实，这个世界并不是非黑即白的，还存在大量的灰色地带，看待事情的眼光要有一个质的转变才可以。
对自己要求太严格。这种类型的人从小就被灌输“你可以把这件事情做得更好”的理念。所以，他们在参加工作后，会不停地工作，不停地努力，一旦稍作休息的时候，他们就会感觉整个人都非常空虚。他们时时刻刻都对自己要求严格，对自己近乎于苛刻。这样做的结果，往往会导致自己最终筋疲力尽。因此，不能对自己要求过于严格，要刚柔并济，懂得适当休息。这样，才会让自己取得更大的成绩，也生活得更加开心。
和气至上。这种类型的人在职场上会不惜一切代价，避免与人发生冲突。为了维持与别人之间的和气，他们会忍气吞声，压抑自己的情绪。这会让他们缺乏面对冲突、解决冲突的能力，到最后，这种解决冲突的无能，会蔓延到自己的工作中、生活中，会让自己失去很多。因此，不要总认为和气至上，什么事都忍而不发，这样并不利于自己的成长。对于这类人的忠告是：在狼群中，如果你是一只羊，至少也要假装成一头狼的样子，才不会被吃掉。
大力压制反对者。这种类型的人男性偏多，他们言行强硬，对待所有反对他的人都不会留情。他们像一架推土机一样，横冲直撞，对于那些敢挡住他们去路的人，他们会毫不留情，一律铲平。这样的人大多不懂得绕道的技巧，最后的结果，往往令自己受到伤害，或遭到失败。想要克服这种弱点，要学会换位思考，多站在别人的角度想一想，多考虑一下别人的感受，再做出合理的举动，成功的可能性会更大些。
天生的叛逆性格。这种类型的人往往会为了某种所谓的理想而去拼命奋斗。他们一般立场明确，喜欢与人为敌。别人说对的，他们肯定说错。处处与人对着干。这会让他们陷入孤立中，身边的人会离他们越来越远，会渐渐断绝与他们的交往。这类人需要做的是好好思考一下，从叛逆的性格中走出来，用心去倾听，用心去感受，用心去与人交流。这样，才会让更多的人慢慢地接受并接纳他们。
恐惧当头。这种类型的人是典型的悲观论者，他们往往杞人忧天。他们在做任何一件事之前，首先想到的是负面的结果，这会让他们感到焦虑和不安。这种人做领导，会误导企业方向；做员工，会耽误工作进度。这种有过于强烈的恐惧感的人，做事是很难成功的。美国前总统罗斯福说过：“我们唯一需要害怕的，是害怕本身。”因此，这种恐惧当头的人，要学会乐观并且积极地面对生活，面对这个世界，让自己多一些自信，消除内心中的恐惧。
眼高手低。这种类型的人常常会说这样的话，“太简单了，小菜一碟”、“交给我吧，没问题”、“就这些事情，手到擒来”。但他们真的做事的时候，却又事事难成，总也做不好。这种眼高手低的人，往往给人以喜欢说大话的印象，这是非常招人反感的。其实，拥有这种性格的人，应该学会踏实，学会从最简单入手，走好每一步。这样，才能够得到别人的认可，才有可能一步一步地走向成功。
忽视情绪。这种类型的人往往不了解人性，忽视了自己的情绪。他们似乎是无情的人，没有爱，没有恨，只有日复一日的忙碌。他们与人交谈时，总是单刀直入，把自己要说的话说完，转身就走。他们还会将情绪因素排在自己的决策之外。这种人有些过于冷漠，给人一副冷冰冰的感觉，也容易与人产生距离感。这样的人需让自己的感情重新回到自己的身上，懂得什么是喜怒哀乐，学会与人交流。这样，才能让自己的境遇有所改善。
迷失航向。这种类型的人，总会在职场的茫茫大海中失去自己的航向。他们如一艘小船一样，飘飘荡荡地在职海沉浮，总也找不到自己的方向，更不要说终点在何方了。这样的人往往多疑，并有一种无力感，认为自己工作中所扮演的角色可有可无，没有一丝归属感的乐趣。他们的职业生涯也充满挫折。这样的人，应该重新找到自己的价值与自己关心的事，找到自己前进的方向，并且坚定地走下去。
职场中，许多人都或多或少存在这些弱点，正是这些弱点让他们丧失了激情。因此，我们要在自己的职业生涯中，克服这些弱点，寻找久违的工作激情，让自己充满激情地工作。这样，我们的职场之路才会更顺利。
用热情浇灌每一份工作
哲学家黑格尔曾说：如果没有热情，那世界上不会有一件伟大的事情能够完成！
美国一家杂志做了这样一个调查，他们分别采访了三组人，第一组是各大公司中的职业经理人和高级管理人员；第二组是各行各业的普通员工；第三组是商学院即将毕业的学生。他们询问这三组人：您认为一个人的成功，哪一项品质所起的作用最关键？这三组人共同的答案是——热情。
可见，热情对于工作有着举足轻重的作用。热情的人会充满激情，会认真且自愿做好工作中的每一件事情。任何一家公司，没有哪个管理者不愿意看到员工充满热情。热情高涨的员工能够让公司发展得更顺利。如果员工失去热情的话，那老板一个人再拼命工作也无济于事，只能看着公司在眼前倒掉。
将热情带到工作之中，用热情浇灌每一份工作，工作起来就会满怀激情，感觉不到一丝的辛苦与单调。
工作热情是一种高昂的激情，是一种向上的态度，是一种乐观的精神。拥有热情的员工，能够推动自己不断成长，推动公司不断前进。
北京公交公司杰出的售票员李素丽最初的梦想并不是做售票员，而是当一名播音员或主持人。后来，高考落榜的李素丽知道自己的梦想已经无法实现了，就到了60路公交车做了一名售票人员。
现实的工作与理想的工作相差太远了。但李素丽并没有轻视这份工作。她将自己的全部热情投在了售票上。
在这个平凡的工作岗位上，李素丽一干就是十几年。不管在什么时候，李素丽总是面带微笑，遇到老人或孕妇，李素丽会主动给他们安排座位。如果有乘客向她问路，她从来不会说“东南西北”，而是会用“前后左右”指路，这样做避免了刚来北京的乘客分不清方向而导致走错路。
另外，李素丽还准备了报纸杂志给路远的乘客。她的真诚与热情打动了每一位乘坐60路公交车的人，也为李素丽赢得了一个又一个荣誉。
虽然李素丽只是一名公交车的售票员，但她却用自己的热情，在这个平凡工作岗位上做出了成绩。看来，只要对自己的工作抱有极大的热情，就会将自己的全部心思用在工作上，就容易得到别人的高度认可。
著名人寿保险推销员派特正是凭借着对工作的热情，创造了一个又一个奇迹。
最初，派特是一名棒球运动员。他刚转入职业棒球队不久就被球队开除了。临走时，经理轻蔑地说：“以你的水平，再混20年，也不会在棒球界有什么出路!”
派特后来又加入了新凡队。在比赛中，派特满怀热情地在场上到处奔跑，充满了活力。新凡当地第二天的晨报对派特作了如下描述：这位新加入的球员，是一个充满活力的、热情的家伙。他球技高超，是个优秀的球员。由于对职业的热情，派特的工资由原来的25美元涨到了185美元。后来，他的薪水加至原来的30多倍。当别人问派特为什么有这样成就的时候，他只回答了一句话：“没有什么，就是因为一股热情。”
后来，因为手臂不慎受伤，派特告别了棒球。离开棒球场的派特来到了一家人寿保险公司当推销员。他凭着自己的热情与周到，很快成为了保险界首屈一指的精英。
后来，派特总结自己的人生经验时这样说道：“我见过许多成功的人，他们由于对工作充满热情导致自己的收入成倍增加；我也见过许多失败的人，他们由于对工作缺乏热情而最终走投无路。因此，热情的态度是我成功的主要原因。”
可见，热情是战胜困难的法宝，能够让人充满力量，促使人不断前进，走向成功。可是，能够将热情保持住并不是件容易的事，随着时间的推移，人的热情也会慢慢消失。因此，能够保持住自己的工作热情，是一件很重要的事情。
很多人之所以无法保持住自己的热情，主要是缺乏一个正确的工作态度。想要成为一名优秀的员工，千万要对自己的工作怀有热情。你在职场上表现得有多热情，你成功的机会就有多大。
想要将自己的热情保持下去，可以多与热情的人接触。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑!”多和热情洋溢的人接触，你自然会被他们的情绪所感染，自己也成为他们中的一员。
工作是人生的另一种乐趣
工作是人生的另一种快乐，不管这种快乐是充满甜美还是满含酸楚。对于身在职场的人来说，最有价值的事情，就是从工作中获得快乐，著名科学家爱迪生曾经说过，在他的一生中，从来没有感觉自己是在工作，一切都是对他的安慰。
然而，当今社会中，能够真正从自己的工作中找到快乐的人并不多，也许是因为社会给予他们的压力太大，很多人工作的目的就是为了赚钱，因此工作很乏味，没有乐趣。因此在工作中也不可能有创新，有所突破。
很多人每天身在一个公司上班，但是每天下班都是对老板的一种怨恨，情绪很不稳定，工作给他们带来的是一种包袱，如果这样的话，不但自己得不到快乐，反而自己在公司也得不到发展，不如换种思想，如果没有这份工作，可能就没有饭吃，如果没有老板雇用我，可能连生存的能力都没有，试着每天用一种感恩的心情去面对工作，面对老板和同事，那么也许会从工作中得到快乐，情况也会有所改观。
员工不快乐的企业，多数止步不前甚至倒退，而那些环境宽松的企业则常常蓬勃发展。员工快乐指数越高，企业越有活力。不快乐的员工在疲惫中应付，快乐的员工则在激情中创造。就算一个生产线的装配工，心情愉快与否都会影响到工作质量，更不用说那些需要发挥创造性劳动的工作岗位。
因此只有在工作中找到快乐，才能发挥自己的潜能，给企业带来效益，同时也才能给自己带来更好的发展。
虽然工作并不是一个人的全部，但大多数人还是认为，它的确可以左右一个人的生存质量。
如果工作得不开心，生活也会不开心，如果工作快乐，生活就会变得幸福。
聪明的职业者总是懂得如何让自己更快乐，当有些人还在无法自拔的痛苦里备受煎熬时，他们已经在简简单单地享受着全面的快乐了。
能够在工作中寻找快乐的人，才是真正懂得工作的人。那些不能在工作中寻找到快乐的人，永远都是紧锁愁眉，一副心事重重的样子。
工作是人生必须经历的一个阶段，即使你的处境并不如意，也不要讨厌自己的工作。那些讨厌自己工作的人，不会在工作中寻求到一点儿快乐，这样的人会在忧愁与烦恼中日渐消瘦与衰老。因此，你应该学会在枯燥的工作中找到隐藏着的那层快乐。这样，你就会以积极的心态去面对一切即将发生的困难与挫折，迎接每一个挑战。
如果你是一个有心人，可以通过工作来实现自己的人生价值，通过工作来增长自己的职场经验，通过工作来加强自己的自信心。你对工作投入得越多，工作效率就会越多，你就会越快乐。反之，你会觉得工作是件苦差事，对工作产生反感。如果你拥有一颗敏感的心，会在工作之中发现许多隐藏的快乐。当然，在工作中发现快乐的人，大多会有一个圆满的职场人生。
