“担当”：接受并负起责任。承担责任会让人得到锻炼，不仅不会压垮人，反而会让软弱的肩膀变得坚强起来。有气场的成功者不仅勇于承担责任，他们还希望增加责任，以激发更强的能力。敢于负责任是优秀人才和领导者应具备的基本素质。不要怀疑自己的能力，只要你不推脱、不逃避，敢于承担责任，就能够逐渐步入杰出者的行列。
态度，决定你有没有用心去做
对于成功，能力是基础，但是正确的人生态度却是才能得以展现的保障。在竞争激烈的现代职场，态度将是唯一能使你胜出的武器。
前中国男足教练米卢有一句名言“态度决定一切”，说得很精辟，他说的态度就是责任心。责任心对工作质量、对事业的成败起着决定性作用。缺乏责任意识，心思和精力不用在工作上，即使能力再强、水平再高，也不可能把工作干好。有了强烈的责任意识，就会有使命感，对自己高标准、严要求。态度不一样，精神状态、工作标准和工作质量也不一样。
在对最近总经理级人物首席执行官问卷调查中，有80％的人承认，并非特殊才能使他们达到目前的地位。这些人当中没有一个人在学生时代是名列前茅的，之所以能达到目前的地位就是凭借态度。
你是否已具备进入知识工作时代的态度？无论你拥有多好的技术与方法，如果你没有正确的人生态度，一切无用。只要你拥有正确的人生态度，方法与技术你都能得到。态度比教育、金钱、环境更重要。查尔斯·史温道尔曾说：“态度比你的过去、教育、金钱、环境……还来得重要。态度比你的外表、天赋或技能更重要，它可以建立或毁灭一家公司。”
相比之下，却有很多上班族不愿改变态度，让自己空有学历、能力的优势，放弃态度的金钥匙，在职场里浮沉，甚至沦为失业大军中的一员。一位拥有美国、英国名校财务双硕士的留学生回国，近半年找不到工作，只因他不愿屈就一般工作。
一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神和态度即可。一个人对工作所抱持的态度，和他本人的性情、做事的才能，有着密切的关系。了解了一个人的工作，在某种程度上就是了解了那个人。无论你是一个多么具有才能的人，如果没有良好的人生态度，能力就不能得到表现。对于成功，能力是基础，但是正确的人生态度却是才能得以展现的保障。
一位画家想画成一幅人人见了都喜欢的画，当一幅画毕后，画家便拿到市场上展出，旁边放了一支笔，并附上了说明：请每一位观赏者对画中欠佳之笔标上记号。晚上，画家取回了画，发现整个画面都涂满了记号，没有一笔不被指责的。
画家十分不快，决定换一种方式。他又临摹了一张同样的画拿到市场上展出。这一次，他要求每位观赏者将其最为欣赏的妙笔标上记号。当画家晚上再取回画时，他发现画面同样被涂遍了记号——那些曾被指责的地方，都换上了赞美的标记。
画家终于明白，在一些人看来是丑恶的东西，在另一些人眼里则恰恰是美好的。
同样的客观事物为何有不同的声音，其原因完全是由一个人的心态决定。可见，心态在人生中拥有多么重要的位置。其实，我们不只是生活在现实社会中，我们更生活在自己的心态中，正如某位哲人说过：“你的心态就是你真正的主人。”
一个人能飞多高，很大大程度受他自己的态度所制约。在任何情形之下，都不允许你对自己的工作表示厌恶。如果你为环境所迫，而做着一些乏味的工作，你也应当设法从这乏味的工作中，找出乐趣来。有了这种态度，无论做什么工作，都能有很好的成效。
态度不仅决定专业人员的事业高度，也会决定其他工作者的价值。现在专业知识很容易就可以学到，态度已经成为决定个人价值的关键。
如果你没有显赫的家世和出身名校的高等学历，那么，“态度”将是唯一能使你胜出的武器。
拥有责任感，创造出强大的气场
成功者与失败者的最大区别不在于他们各自做了多少工作，而在于他是否在工作中承担了责任，是否挖掘出自身的能量为实现人生目标而服务。如果全社会成员都竭尽全力尽好自己的责任，无数个责任心的凝聚将生成一种无坚不可摧的伟大力量。
有人说，责任感是创造一切的根本。抓住这种根本，就可以使人现有的生命随时随地无愧于人生。就像诸葛亮做人的要点，全在“鞠躬尽瘁，死而后已”一样，不但完成了自己的人生，而且用生命履行自己对社会的责任和义务，这是我们应效法的人生观、价值观。
主动承担责任的人，就会感到身上有一股无形的压力；有无形的压力，就会具备谋求生活的动力；具备谋求生活的动力，就会有信心把自己承担的责任承担到底。同理，主动履行义务的人，就会两肩担道义；两肩担道义，就会一身正气，就会有力量把自己履行的义务履行到底。
1920年，有个11岁的美国男孩在他家门前的空地上踢足球，一不小心，踢出去的足球打破了邻居家新装的玻璃。愤怒的邻居向惊慌失措的小男孩索赔12.5美元。
在当时，12.5美元是一笔不小的数目！闯了大祸的男孩没有其他办法，只好向父亲讲述了这件事。父亲拿出了12.5美元，严肃地对儿子说：“这笔钱我可以借给你，但是一年后你要还给我。因为，承担自己的过错是一个人的责任，是责任你就不能选择逃避。”男孩把钱赔给邻居后，开始了艰苦的打工生活。他放弃了平日里热衷的各种游戏，把课余时间统统利用起来做所有他力所能及的工作。经过半年的不懈努力，男孩终于挣够了12.5美元这一“天文数字”，还给了父亲。平生第一次，他通过自己的顽强努力承担起了自己的责任。
后来，在这个男孩的一生中，他遇到了很多次必须做出选择的情况，每次他都选择负担起自己的责任，从不逃避。经济大萧条时期，他的父亲破产了，他大学刚毕业，就主动负担起整个家庭的生活。后来他投身政界，在他取得了自己梦想的职位后，他负担起了引领当时世界上第一强国走出困境的责任。他成功了，8年后，他把一个开始复苏的美国交到了继任者手中。
他的名字是罗纳德·里根。
一次偶然的过失让一个孩子明白了责任不允许逃避，明白了承担责任会让人学会许多一生受益的东西，比如勇敢、坚强、永不放弃。由此可见，责任不是只会压弯人脊梁的重担，更不是只会阻碍人前行的负累。对于软弱的人而言，责任是“骆驼背上最后一根稻草”，他们怕自己根本无力负担、彻底崩溃。于是，这种人面对责任选择了逃避。殊不知日后把他们的人生变得毫无光彩的正是这个选择。
承担责任会让人得到锻炼，责任不会压垮人，反而会让人知道如何接受命运给人的考验，让软弱的肩膀变得坚强起来。对于只想随心所欲生活的人而言，承担责任会让毫无头绪的人生变得目的鲜明，让他在人生之旅上迈出的每一步都有意义。
一个年轻人来到美国，打工一年后，他报考了南加利福尼亚大学硕士研究生，没有考上。第二年接着考，还是没有考上。第三年，仍然没有考上。他开始感到沮丧、绝望和不安。
很快，他国内的女朋友也来到美国，当她开始上大学时，他仍然无所事事地在街上晃荡。不久，她答应了他的求婚。很快，他在一保险公司找到一份工作，生计有了着落。但随即，他在无意间参加完一个名为“百万富翁”培训班后，在一名叫斯皮尔斯的理财专家的“怂恿”下，他毅然向公司递交了辞呈。他铁了心：无论如何，我不想再回到职位上去，我的生命里将不再有任何老板!
在他做出了这个无法挽回的决定后，妻子淡淡地说：“我希望你做的是一个理智的决定，你要对自己负责。你要明白，如果再这样混下去，我们的关系就会有问题。”
后来，经历了那段最黑暗、最难熬的日子。在来到美国后的第六年，他终于通过演讲、写作和投资挣到了第一个100万美元。
这个人就是万江。万江说：后来我问妻子为什么会在那个时候和穷困潦倒的我结婚呢？她只是轻描淡写地说：“我感觉到那些日子你很消沉，我希望有一件事可以让你负起责任来。”
万江深有感触地说：“辞职后，我没有埋怨过妻子那种雪上加霜的做法，她虽是在给我施加压力，但我理解她的心境，她需要的是一种安全感，我要对她负起责任来。”
我们每一个人，都在这世界上扮演着某一个角色。仔细地想一下，我们是否负起了自己的责任？你必须让你的父母亲安度晚年，就必须让你的子女受到最好的教育，让你的另一半过上安乐的生活。因为，这是你的责任。所以，成功不是你想不想，也决不是你要不要，而是你必须做的。为了责任，去努力，去奋斗，直达成功。
从现在起，你必须努力使自己成为一个称职的有责任感的人。如果你不敢或不愿担负责任，你就不可能成为优秀的人才。敢于负责任是优秀的人才和领导者应具备的基本素质。不要怀疑自己的能力，只要你不推脱、不逃避，敢于承担责任，就能够逐渐步入杰出者的行列。
做该做的事，并且把它做好
成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松。因此让平凡的生命在付出与奉献中多了一分别样的美丽。
你工作的质量往往会决定你生活的质量。在工作中你应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作。
承认浮躁是一种时代必然。同样教育背景的人，有人月薪几万，有人仅挣一两千，人心难免浮躁，但是，你必须把手头的工作做好，才可能真正进入一个成功者的境界。所谓成功者，并不单纯指百万富翁，也包括那些完美地完成一件工作，进而完成每件工作的人。
成功者和失败者的分水岭在于：成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。“如果你只是一个负责冲洗甲板的工人，那也得好好干，就像海神随时在背后监督着你一样。”狄更斯这样说。
当年轻的富兰克林尚在费城为求得一个立足之地而苦苦挣扎时，有些精明的商人已经预测到了：即使富兰克林现在囊中羞涩，生活困难，吃饭、睡觉、工作都是在同一间小屋，但这个年轻人必定前程无限。
因为他是如此全身心地投入工作，如此渴望着大展宏图。他经手的每一件事都能做到尽善尽美，这些都预示和象征着他未来的作为不可限量。当他还只是一个学徒期刚满的印刷工人时，他的工作质量就已经远远地超过别人了，而他的排版系统甚至比雇主的还要先进，人们纷纷预测有朝一日他肯定能取而代之，拥有自己的企业——历史证明他的确是做到了这一点。
那些远大的理想，应该让它们高悬在未来的天空里，最紧要的，是把自己手边的每一件具体事做好。做什么事情都要干劲十足，自己创造机会、把握机会。生存永远在成功之前，换言之，靠自己的劳动赢得生存，本身就是一种成功。假如上帝暂时没有给你很多机会，只是让你扫厕所，那么你就必须面对现实，把厕所扫好。
你怎样对待工作，你在公司的位置就是什么样的。当你敷衍工作的时候，公司也会敷衍你。当公司需要裁员的时候，你的名字也就毫无悬念地被放在了裁员名单上。你所做的一切都应该代表着优秀、代表着卓越，应该让所有的人知道，你的作品是最完美、最出色的。有了强烈的责任意识，就会有使命感，对自己高标准、严要求。态度不一样，精神状态、工作标准和工作质量也不一样。
沃尔特·克朗凯特是美国著名的电视新闻节目主持人，他从孩提时代就开始对新闻感兴趣。并在14岁的时候，成为学校自办报纸《校园新闻》的小记者。
休斯顿市一家日报社的新闻编辑弗雷德·伯尼先生，每周都会到克朗凯特所在的学校讲授一个小时的新闻课程，并指导《校园新闻》报的编辑工作。有一次，克朗凯特负责采写一篇关于学校田径教练卡普·哈丁的文章。由于当天有一个同学聚会，于是克朗凯特敷衍了事地写了篇稿子交上去。第二天，弗雷德把克朗凯特单独叫到办公室，指着那篇文章说：“克朗凯特，这篇文章很糟糕，你没有问他该问的问题，也没有对他做全面的报道，你甚至没有搞清楚他是干什么的。”接着，他又说了一句令克朗凯特终生难忘的话：“克朗凯特，你要记住一点，如果有什么事情值得去做，就得把它做好。”
在此后70多年的新闻职业生涯中，克朗凯特始终牢记着弗雷德先生的训导，对新闻事业忠贞不渝。
1963年9月，克朗凯特报道了约翰·肯尼迪总统在得克萨斯州的达拉斯遇刺的消息。整个美国都在观看这一报道。整个国家都看着这同样的一幕，整整三天，三大新闻网没有报道其他任何消息，只有总统身故，以及为肯尼迪总统举行葬礼的报道。整整三天没有任何商业广告。这是美国无法忘记的关于尊严的一幕。自此以后，美国人授予克朗凯特一种荣誉——接受他播报的任何新闻，无论好坏。
他总是为公民应了解世界上到底发生了什么的权利和责任呼号。他为读者，同时也为记者坚守着一种单纯的道德准则。记者关心的不是权力的自高自大。克朗凯特的职业生涯证明了一点：一个优秀的记者只有一件事要做——讲述真相。导演西德尼·鲁梅特说：“对我而言，他是在一个最容易堕落的行业里最不同流合污的人。”这就是克朗凯特期望的一切，而他做到了。
持久而良好的职责观念，是每个人应该具备的最起码的品德。没有持久的职责观念，你就会在逆境中倒下，在各式各样的诱惑当中迷失了自己。如果没有“职责”这种黏合剂，一个人的能力、善良、智慧、正直都无法持久下去。
尽心尽力，恪尽职守，平凡的事业也会因做得出色而闪光。无论你从事什么职业，也无论你做什么事情，都应该为其努力付出，无私奉献，尽心竭力，争取做到最好。让平凡的事业在我们的努力与用心下多一分神圣，让平淡的生命在我们的付出与奉献中多一分别样的美丽。
尽心尽责的做事，才能离成功
越来越近
—个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。无论你身居何处，如果能尽职尽责地工作，最后就会获得成功。
一天，一期职业经理人培训班学员正忙着筹办他们的结业典礼。就在典礼即将举行的前一天，受训的学员接到通知说下午还必须通过一个例行的口试，方能开始回去执行自己的职业经理人职责。为了让学员得以抒发心中所感，专家们将测试方式由严肃的试卷改为活泼的口试方式，题目只有一个——你心目中的使命感是什么样子，你是否已经具备？每一个学员面对如此简单的考题，无不内心暗喜，个个跃跃欲试。
考试开始，学员们逐一阐述自己内心对使命感的看法与认识。但是，随着口试人数的增加，每一位学员脸上的神情都逐渐转入凝重，他们发现，每一位参加口试的学员，所描述的使命感都各有不同，有的甚至大相径庭。
口试终于结束，对于每一位学员心中的使命感，负责口试的专家脸上都露出满意的笑容，而台下的学员则顿然领悟，这一场口试是他们所上的培训课中最重要的一堂课。
使命感，即人对一定社会一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同。使命感，就是知道做什么，以及这样做的意义，就是把自己与一个伟大的事业联系在一起，释放生命的激情。使命感是一种无论给予自己的任务有多么困难，都要有一定要完成的坚定信念。如果缺少这样的“使命感”，你就很难成为一个真正优秀的人。
马克思曾说过：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。”使命是客观存在的，不以人的意志为转移，无论你是否愿意接受，无论你是否意识到，是否感觉到它的存在，这种使命伴随人出生而降临到每个人身上。
大连市巴士司机黄志全，在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：把车缓缓地停在路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全地下了车；将发动机熄火，确保了车和乘客的安全。他做完了这三件事，趴在方向盘上停止了呼吸。
黄志全只是一名平凡的司机，他在生命的最后一分钟里所做的一切也许并不惊天动地，然而许多人却牢牢地记住了他的名字。当一些人在为自己要不要承担责任而挣扎思考时，我们或许可以说，他们还没有完全具备这种高尚的品质。有没有使命感是决定一个人做事态度与方式的决定因素，是一个人成功与否的关键，也是一个人一生必修学分中最重要的一分。
比如梅花，于春光初现之时，首先开出高雅的花朵；然后是樱花盛开的季节，它也尽显风姿；桃花、李花也都各领风骚。同样，人也应当让自己的生命开出美丽的花朵，人生命内部本身就有绽放绚丽鲜花的神力。
那么，带来这种神力的东西是什么呢？这便是对自身“使命”与“责任”的深刻觉悟。某些人以根本的“法则”为基准，始终坚持一定的生活道路，即将使命和责任视为非我莫属的。这样的人就会不断开拓自己的生命，就和梅、樱一样，迟早会开出灿烂的鲜花，散发出阵阵清香；就可以最大限度地发挥生命的作用，并为此感到骄傲、满足和充实。
1999年下半年，刘小明应百事可乐的邀请担任百事可乐总公司驻亚太地区的董事，负责百事可乐在亚太地区的业务及投资，包括公司下属的肯德基、必胜客快餐、百事可乐饮料和百事食品业务。
那是一段栉风沐雨、披星戴月的日子。他几乎将自己的精力、体力以及智慧都倾囊施展。
虽然做厨师已经是十几年前的事情了，但刘小明还是喜欢用这句话打比方：“我一直认为，上学也好，做其他事也好，只教会你一个油盐酱醋，哪怕是你上过哈佛，一个人想要成功，最重要的是如何利用油盐酱醋做出好菜。”所以，一个学位也好，一份工作经历也好，一个以前的成就也好，它只能让你开阔眼界，为你提供基础，至于你最后能否成功，关键要看你如何调配“油盐酱醋”，把一件哪怕最简单的事情做到无比完美的境界，并且在做的过程中一定要饱含使命感。
刘小明很快就使所负责的业务飙升，也很快就被任命为百事可乐食品公司总经理。
从小餐厅的学徒厨师到世界级的食品公司总经理，他觉得这种变化并不在于头衔，并不在于一些外在的东西，而是它涵括了他对自己的期许，他对所服务对象的责任与义务以及使命感。
人们永远尊重尽职尽责的人，如果你习惯了让别人替你承担责任，你将永远亏欠别人，你的腰板永远也不会挺直。哲人曾说过：当我们尽职尽责时，不管结果如何，我们都赢了。因为这个过程带给我们满足，使我们都成为赢家。没有一件事情比尽职尽责地完成任务更令人满足了，只有这时你才会发挥出自己最大的能力。尽职尽责给你带来一种特殊的成功，一种自我超越的成功，因为尽职尽责是成功的源泉。
—个人无论从事何种职业，都应该尽职尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处，即使在贫穷困苦的环境中，如果能尽职尽责地工作，最后也会获得成功和快乐。
成功者找方法，失败者找借口
杰出人士与平庸之辈最根本的差别，并不在于天赋或机遇，而在于是否具有成功的态度。这种态度就是失败了不找借口，而是从自己身上找原因。
美国的西点军校赫赫有名，它不仅培养了一批批优秀的军事人才，也培养出无数商界的精英。在这所学校里有一个久远的传统，就是学生遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有借口！”除此之外，不能多说一个字。
“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化学员想尽一切办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这也是众多著名企业建立杰出团队、提升企业凝聚力的最重要的准则。
在美国内战时期，林肯总统曾花费三年时间寻找一位能一统南北的将军。林肯的条件是：这个人勇于行动，敢于负责，向敌人进攻，打败他们。林肯先后任用了四名总指挥官，而他们没有一个人能“百分之百执行命令”。最后，任务被格兰特完成。
1862年2月6日，格兰特率领1.7万名士兵在海军准将富特的炮艇护送下，乘运输汽船溯田纳西河而上，开始了这次历史上最富想象力的战役。惮于格兰特的勇猛，对方派人询问格兰特，如果他们开城投降将给予什么待遇。格兰特断然回答：“没有任何条件可讲，只有立即无条件投降，否则马上下令进攻！”
这段话使联邦军队大受鼓舞，格兰特因此赢得了“要求无条件投降的格兰特”这一美称。当南方军队竖起白旗，1.5万名士兵放下武器时，格兰特取得了北军到那时为止的第一次重大胜利，从而收复了肯塔基州。
后来，格兰特将军做了美国总统，有一次，他到西点军校视察，一名学生问格兰特：“总统先生，请问是西点的什么精神使您勇往直前？”“没有任何借口。”格兰特回答。
执行上级的命令，全力以赴地完成，即使牺牲自己的生命也在所不惜。这是千百年来每个军人最基本的职责。千万不要寻找借口，也许它能为你带来一时的安逸、些许的心灵慰藉，但是却让你付出更昂贵的代价。
在生活中，只要细心去找，借口总会有的。借口成了一面挡箭牌，某件事一旦办砸了，就能找出一些冠冕堂皇的借口，以换得他人的理解和原谅。找到借口的好处是能把自己的过失掩盖住，把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。但长此以往，则有害而无益，因为有各种各样的借口可找，自己就会疏于努力，不再去想方设法争取成功，而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个更合适的借口上。
优秀的人从不在工作中寻找任何借口。因为他们知道，寻找借口的恶习一旦养成，失败也就接踵而来。杰出人士与平庸之辈最根本的差别，并不在于天赋，也不在于机遇，而在于是否具有成功的态度。这种态度就是失败了不找借口，而是反躬自省，从自己身上找原因。
比尔·盖茨曾说：“为失败找借口的人是懦夫！”
面对失败从不找借口的比尔·盖茨，曾拟了一份私人备忘录，标题是《微软最大的错误》。在这份备忘录里，他说：“公司迟于察觉互联网的成长与发展，才是最大的错误。”
为了战胜对手，微软曾两度试图进军小巧的掌上型电脑市场，却都功败垂成。但善于在失败中寻找取胜方法的比尔·盖茨，于1998年又率领他的伙伴们挟着手掌大小的个人电脑，重返市场。
微软为什么能发展壮大到今天，而且在世界上夺得了霸主的地位？那是因为在微软，允许你失败。比尔·盖茨这样说过：“失败属于意料之中的事，通向成功的大道上不可能不伴随着失败。聪明的人不是为失败找借口，而是认真寻找失败的原因。”
所以，在微软人们发现一个有趣的现象：犯错误的人反而被提升。当然，由于偶尔的能力不足或愚蠢，也可能发生本应避免的失误。总之，搞清楚错误产生的原因至关重要。
其实，失败的结果是试图去尝试其他可能。在许多情况下你能够找到足以奏效的另一种方法、另一套系统、另一种解决方案。正视失败意味着迅速找到另一条成功之路，而不是对项目的完全否定。
成功者找方法，失败者找借口；要成功就不要有借口，要借口就难以成功；当你没有借口的那一刻，就是你成功的开始。正如波兰科学家居里夫人所说：“失败者总是找借口，成功者永远找方法。”
失败者的工作态度往往是马虎、拖沓、敷衍了事，出了问题，推卸责任，因为失败者不但不敢承认错误，反而在别人面前表现出一副盛气凌人、不屑一顾的面孔，而且还要找出种种借口，编织各种各样的谎言来掩饰自己的缺点和错误，这种处事态度的后果是可想而知的。相反，成功者从不为自己所遭受的挫折辩解，因为他们知道成功属于强者，强者不需要借口、不需要同情，只有努力寻找方法去战胜困难，才是唯一途径；用谎言和借口来掩饰自己只能满足一时的虚荣，经不起时间的考验。
借口会让你一辈子与成功无缘，如果你想要成功的话，就停止抱怨，把注意力放在解决问题的方法上面，而你只需要给自己的成功找一个理由就够了。
对自己敬业，气场会始终环绕着你
敬业是成就一番大事业不可或缺的重要条件。敬业精神，被视为现代社会最基本的处事之道。通过敬业可以使自己成为不可替代的人，一个受人尊敬的人。
人的才华是通向财富之路的必要因素，但，却还不是全部因素。只有在一个诚心敬业的平台上，人的才华，才能够发挥它巨大的“先进生产力”作用，从而转化为事业成功的结果。然而，相当数量有才华、有本领、有能力的聪明人，却轻视了才华必须赖以立足的敬业精神，甚至将敬业精神当成愚笨呆板，全然忽视不理，而以为凭他们才华的独轮，就可以载运自己到达幸运的境地。这样的情况，在急功近利风行的今天，尤为常见。
即使有才华，不少人也没能成为富人。但，敬业之心，却让很多才华不多、智商不高的人，或跨进了中产阶级的圈子，或腾飞而成为手握巨产的大老板、企业家。敬业，就是说，工作时要投入自己的全部身心，无论怎么付出都心甘情愿，并且能够善始善终。在人类历史上，这种职业道德一贯为人们所重视，而在世界发展日新月异的今天，它更是一切想成就一番大业者不可或缺的重要条件。敬业精神，被视为现代社会最基本的处事之道。尽管你可能永远不会成为天才，通过敬业却可以使自己成为“专才”，成为不可替代的人，一个受人尊敬的人。
马拉松比赛的设立，就是为了纪念以生命捍卫责任的希腊士兵菲迪皮德斯。希腊和波斯在马拉松平原上展开了一场激烈的战斗后，希腊人打败了前来侵略的波斯人。上级命令菲迪皮德斯在最短的时间内将捷报送到雅典，以激励身陷困境的雅典人。菲迪皮德斯接到命令后从马拉松平原不停顿地跑回雅典（全程40多公里），当他把胜利的消息带到雅典时，自己却累死了。1896年，为了纪念这位尽职尽责的士兵，希腊人在第一届奥林匹克运动会上，就用他跑的距离作为一个竞赛项目，以激励那些勇于承担责任、坚持完成任务的人。
“敬业”对于个人尤其重要。一个人在追求成功的过程中总会遇到这样那样的困难。战胜困难，就要有强者精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要条件，这也是由弱者到强者应该具备的职业品性。如果我们在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，我们会一辈子从中受益。
当我们将敬业变成一种习惯时，就能在全身心地投入工作的过程中找到快乐。既然社会给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人应该尽到自己的责任，才能无愧于心、无愧于自己。敬业是一种习惯、一种美德，也是成就事业的首要条件。无论从事什么工作，请记住，敬业不仅仅是为了工作或者别人，更是为了你自己。
对绝大多数人而言，事业将是他们生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。如果在你的工作中没有了职责和敬业，你的生活就会变得毫无意义。所以，不管你从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，都应该尽职尽责，求得不断的进步。
日本有一项国家级的奖项，叫“终生成就奖”。在日本，有无数的社会精英，一辈子努力奋斗的目标，就是为了能够最终获得这项大奖。但有一届的“终生成就奖”，却出人意料地颁发给了一位名叫清水龟之助的小人物。众人对一个邮递员获此大奖感到不解。
清水龟之助是东京的一位邮递员，他每天的工作就是将各式各样的邮件，快速而准确地投送到每一个相关的家庭。然而，就是这位长期从事着如此平淡无奇的邮递工作的清水龟之助，却无可争议地获得了这项殊荣。这是因为在从事邮递工作的整整25年中，清水龟之助的工作态度始终和他到职第一天那样认真和投入。在不算短暂的25年中，他从未有过请假、迟到、早退、脱岗等任何缺勤情况。而且他所经手投递的数以亿计的邮件，从未出现过任何差错。不论是狂风暴雨，还是地冻天寒，甚至在大地震的灾难当中，他都总是能够及时而准确地把邮件投送到收件人的手中。
是什么样的力量支持着清水龟之助几十年如一日，持之以恒地把一件极为平凡的工作，铸造成了一项伟大的成就呢？清水龟之助对此感慨地说：“是快乐。我从我所从事的工作中，感受到了一个敬业者无穷的快乐。”
敬业的人热爱自己的工作，尊重自己的工作，会全力以赴地寻求在自己的岗位上做到最好。而工作也会给予他们意想不到的回报。敬业就是这样，这种精神渗透在你每天的日常工作中，如果你每天能一如既往地兢兢业业地工作，那成功就会在某一天不期然地降临到你的身边。
如果你能力一般，尽职尽责可以让你走得更远、更好；如果你能力突出，尽职尽责可以将你带向成功的顶峰。敬业使一个人工作愉快，有活力。它使人乐于工作，尽心把工作做好，从而获得成功和喜悦。敬业的人有一种认真的态度和坚持的习惯，也正因如此，敬业的人，一生都充满活力，绽放着光彩。
精益求精，做到更好
世上最有成功希望的人，无不有着精益求精的可贵品质。做事精益求精的人，不管走到何处，做什么事情，都能受到别人欢迎。
超越平庸，接近完美。这是一句值得每个人铭记一生的格言。失败的最大祸根，就是从小养成敷衍了事的习惯，而成功的最好方法，就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“卓越”的标签。
追求卓越像是一块坚强厚重的磨石，它会砥砺你，把你的工作带到最完美的境界。也许十全十美永远难以企及，但是，只要你是在不停地追求，你就不会在原来的起点原地踏步。从平庸到优秀只有一步之遥，但有的人终其一生也无法跨越。只有当你选择了优秀，接下来你才能做到卓越。有了尽最大的努力把事情做好的志向，不断对自己提出严格的高标准，你就会赢得别人的尊敬，做出令人吃惊的成绩。
一个雕刻家，自从爱上雕刻工作后，从来没有好好睡过一次觉。每当有作品需要创作的时候，他的一日三餐仅仅只是几片面包。他本来并不是一个孤僻的人，但随着从事雕刻工作的时间越长，他越来越无法跟人沟通。他最大的痛苦是无法容忍自己的作品出现微瑕。一旦他在一件雕像中发现不足，就会放弃整个作品，转而另雕一块石头。所以，他留给这个世界的作品很少。
他的名字叫米开朗基罗，一位天才的雕刻艺术家。
做什么事情如果达到痴迷忘我的程度，那离成功也就不远了。一个人做自己要做的事应该有这样的态度：要么不做，要做就做得最好。对成功的期盼来自四个字——精益求精，这就是渴望取得成功这一心理的根源所在。尚可的工作表现人人都可以做到，只有不满足于平庸，才能追求最好，你才能成为不可或缺的人物。没有人可以做到完美无缺，但是，当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，你对自己要求的标准会越来越高，这本身就是一种收获。
一个平庸的人永远不会把事情做到最好。世上最有成功希望的人，无不有着勤劳自信、精益求精的可贵品质。在做任何事情的时候，如果养成了马马虎虎的习惯，那么所有的能力、天分、智慧、独创力都很难发挥作用，并且这些还可能将会因此而逐渐消失。做事严谨、精益求精的人，不管走到何处，做什么事情，都能受到别人欢迎。
现代意义上的精益求精起源于日本的丰田汽车公司，他们以“精益”为口号，在原来好的基础之上，再下苦功。切实改进了产品的质量，推进了日本经济增长，使日本很快超过德国，成为世界第二经济大国。“精益”企业和“精益”生产方法，随着日本经济的崛起而走向世界。我国的海尔集团也是因为采用了“精益”管理而迅速崛起的。
要实现成功的唯一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着精益求精的态度。而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗，为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途便停止，那他绝不会成功。
在美国企业界，有一个深孚众望的奖项——美国国家品质奖。它象征着美国企业界的最高荣誉。赢得此奖的企业，必须是能生产全国最高品质产品的企业。
为赢得该项奖项，摩托罗拉公司从1981年就开始了竞争。它派了一个侦察小组，分赴世界各地表现优异的制造企业进行考察。目的不仅是看他们怎么做，也要看他们如何精益求精。所有摩托罗拉的员工都面临着挑战，力求大幅度降低工作中的错误率。一批以时计酬的工人，负责指出错误并有奖赏。结果是产品错误率降低了99%，但摩托罗拉仍不满意。公司又设定了新的目标：所生产的电话的合格率达到99.997%。所有摩托罗拉员工，都收到一张皮夹大小的卡片，上面标示着公司的目标。公司还制作了一盒录像带，解释为什么99%的产品无故障仍嫌不足。这盒录像带指出，如果这个国家的每一个人，都以99%的品质来工作，那每年就会有20万份错误的医药处方，更别说会有3万名新生儿，被医生或护士失手掉落地上。试问，99%的品质，对于将其性命托付给摩托罗拉无线电话的警察而言，是否足够？
1988年，66家公司开始竞夺美国国家品质奖。大部分参赛单位实际上都是IBM、柯达、惠普等大公司的某一部门，但摩托罗拉却以整个公司为单位参加竞争，并以绝对的优势轻松夺魁。
一个人或是一个企业，无论是做人、做事、做产品一定要做到精益求精，好的同时还要求更好，只有这样机遇才可能垂青于你，成功才可能离你越来越近。正如温斯顿·丘吉尔所说：“唯尽善尽美者为上。”
尽管我们不能把每件事情做到尽善尽美，但在做事的过程中一定要精益求精。做事精益求精，不但能够提高自己成功的概率，还可以使自己的才能迅速获得提高，学识日渐充实，最终提升自己的人生品位。虽然我们只是普通人，但我们要站得更高一些，这样，人生的视野才会更开阔，才会树立起大局意识，遇事便能够站在理性的角度去考虑，从而把事情做得更好。
