在职场中，成功是没有捷径可言的。如果一定要说有捷径的话，那就是工作中不断努力。
案。例
在听了孔子讲《周礼》后，冉求说：“我不是不喜欢老师所传授的做人的道理，而是我的能力不够。”孔子说：“能力不够是因为半途而废，就像你现在为自己划下了停止前进的界限一样。”孔子十分明确地告诉我们：只有不断努力，你才能在工作中实现自己的目标。
渴望在职场中成功，这本无可非议。但是，人们常常只看到职场中成功人士头上耀眼的光环，而没有看到他们背后所付出的努力和汗水。职场只是一个平台，关键还是看你是否能展示自己的优势。而要展示自己的优势，首先要打造自己的优势。
来到一个新单位，身边的一切都是陌生的。当你试着融入新单位时，发现自己会遇到一些挫折。遇到这种情况，你首先要心态平和，这个时候，你应该先反省自己是不是有做得不妥之处。如果你绞尽脑汁也不知道自己错在哪里，那不妨直接去问对方或者周边的人，至少别人可以看到你解决问题的诚意。
大多数职场中人都有过“蘑菇经历”——备受冷落，满腔抱负没有施展的机会；参与不到核心的工作中，被安排的多是打杂、跑腿的事情；每天的工作琐碎重复，得不到任何锻炼的机会。实际上，你不要小看这些杂事。对于你而言，通过做这些没有技术含量的基础工作，能很好地了解单位的基本情况，而了解了这些基本情况，日后你做复杂的工作时，就能得心应手了。
在现实工作中，很多职场中人自我感觉良好，认为自己是千里马，却遇不到伯乐。自己说自己行，没有用；有人说你行，才有用。如果没人说你行，说明你的磨练还不够。职场中人的成长，就像爬山，不管身处哪个阶段，都要经受折腾。人才是折腾出来的，在激烈的竞争中，不但要比“战斗力”、“攻击力”，还要拼激情、拼耐力。如同好钢需要千锤百炼，好玉需要认真打磨。
要成为伯乐眼中的千里马，你首先要有把冷板凳坐热，把铁板凳坐穿的耐心。任何成功都是熬出来的，职场中人的成长和成功，练的是长跑，比的是耐力，靠的是毅力。
第二，你要主动增加压力，折腾自己。很多职场中人都希望上司分配任务时，给自己少分点。有些职场中人甚至为能少分点任务，和上司争论不休。也许你能说服上司，得到你想要的结果，但对于你的成长，则百害而无一利。农民发豆芽时，往往会在豆芽上面压上石头，这是为什么呢？原来，如果上面没有压力，豆芽就会长得又细又长。所以，压力是成长的开始。
第三，你要听从调配，到不同的岗位上磨炼。在职场上，这叫轮岗。只有你看得多，做得多，经历得多，你的能力才有可能超越别人，你的视野才会开阔。
