职场中，有的人为怀才不遇而苦恼，有的人为工作不称心而焦急，有的人为工作竭尽全力却无法得到上司的赏识而郁闷，有的人为同事的不配合而头疼，有的人为工资太低而耿耿于怀，有的人为职业发展没有方向而迷茫……很多人都采用抱怨的方式来表达自己的烦恼，他们在抱怨中得到了暂时的快感，却关上了提升自己的大门。因为没有一个上司会喜欢爱抱怨的员工。
案例一
大学刚毕业，阿杰就在一个工厂里找到了一份不错的工作。厂长很器重阿杰，他上班后不久，就把他提拔为部门经理；一年半后，又提拔他当了厂长助理。
阿杰的能力很强，不过他有一个缺点，就是讲话不太注意，喜欢发牢骚。这一点厂长早就有所耳闻，只是觉得人无完人，只要他能改正，还是值得重用的。
但是，做了厂长助理之后，阿杰不仅没改掉自己的缺点，反而变本加厉，甚至当着厂长的面抱怨不休。于是，厂长开始渐渐冷落他，他先是免去了阿杰厂长助理的职务，后来又免去了其部门经理的职务。于是，阿杰的牢骚话就更多了，不但自己消极怠工，还影响别人做事，厂长考虑他还年轻，就让他离职了。
如果阿杰能够吸取教训，以后不发牢骚，应聘其他单位，会比继续留在原单位更有前途。事实也是这样，阿杰离职之后，又应聘了几个单位，都被录用了。刚开始，几个单位的领导都很重视他，可是，他爱发牢骚的老毛病改不了，结果同样是遭到了冷落，他受不了冷落，一气之下就又不干了。
不少职场中人无论身处何种环境，总是怒气冲天、牢骚满腹，逢人就大倒苦水。尽管他们推心置腹的诉苦显得与办公室的人亲密无间，不过他们像祥林嫂般的唠叨不停也会让周围的同事苦不堪言。也许你也像他们一样，把发牢骚、倒苦水视为与同事们真心交流的一种方式，但过度的牢骚和怨言，会让同事们感到：既然你对目前的工作如此不满，为何不跳槽，另寻高就呢？
牢骚过多，会令同事对你产生厌烦，认为和你在一起找不到乐趣，时间长了，他们就不再愿意和你交往。
案例二
李蕾大学毕业后到一家贸易公司任职。她性格开朗，活泼大方，一直以来和每个同事相处得都不错。她天生一副好口才，能言善辩，经常在办公室里发表意见。开始的时候，同事们都跟她打得火热，可是时间长了，大家对她的态度似乎发生了转变。对于她的高论，同事们都不怎么回应了。
原来，同事们渐渐发现，她的抱怨特别多，似乎她就是个抱怨专业户。每天从她踏进公司的那一刻开始，抱怨之声便随之而来。她不是抱怨公司加量不加价——工作量增加，就是不增加工资；就是抱怨办公环境差、午餐不够好。对她无休无止的抱怨，大家都心生厌烦，但又不好当面说出来，于是只能以冷漠对之了。
在职场中，要想成就一番事业，除了要有能力外，还要有涵养，不能动不动就发牢骚。要知道，职场不欢迎发牢骚者，没有上司喜欢爱发牢骚的“刺头”。其实那些在事业上取得成功的人，往往不是幸运之神的宠儿，反而大都是最初在平凡岗位上默默工作的普通员工，但是和一般人不同的是，他们从不抱怨，而是认真干好自己的本职工作，最终通过努力实现了自己的人生价值。
一些人总对自己抱有很高的期望值，认为自己应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。相比发展空间、工作意义、企业氛围等，他们更注重工资的高低，似乎工资成为他们衡量一切的标准。但这些抱怨者都忽略了一个事实：想要拥有高薪，你得先有让单位支付自己高薪的资本。
案例三
齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。18岁时，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。
每天晚上，同伴们都会聚在一起，抱怨一天的辛苦，只有齐瓦勃躲在角落里看书学习建筑知识。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。
第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”
齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”
经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。
有些打工者讽刺、挖苦齐瓦勃，他却说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工，我必须在工作中提升自己。我要使自己创造的价值远远超过得到的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇。”
抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。
卡内基的合伙人琼斯是个天才工程师，在建设公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的管理才能和工作热情。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都最早来到建筑工地。
琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。
因为齐瓦勃天才的管理艺术及认真的工作态度，布拉德钢铁厂成为卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的，因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
可见，只要你兢兢业业地工作，在别人抱怨工资微薄的时候默默地提升自己的能力，那么高薪就会自然而然地来临。所以，当你在抱怨的同时，不妨问问自己：“我是千里马吗？”
单位是根据你的工作成绩来支付工资的，如果你对待遇不满意，那只能说明你的实力还不够。实力到了，工资自然也就上去了；实力不到，抱怨也是徒然的。与其临渊羡鱼，不如退而结网；与其抱怨待遇，不如提升自己。
