不在其位不谋其政，只有坐在那个位置上你才能切切实实感受到责任和压力。所以，当你私下诅咒上司的时候，痛骂老板的时候，指责老板决策失误的时候，换个角度想一想，把你放到那个位置上，你能做出什么更好的选择？
麦吉那件事之后，我以为我和任远的关系会慢慢疏远，但是，连我自己都没有想到的是，我竟然跟他越走越近，他说的那些话，经过我反复地品味，最终被我吸收了。起初，我以为自己“原谅”了他，后来我发现，不是这样的，是我被他同化了。
我被他同化的第一个表现是，做事的标准越来越量化。比如说，以前把一个任务交代给部门的人去做，我会说：“尽量抓紧，认真点儿。”但是收到“作业”的时间总是比我的预期晚，而且质量不过关。后来我说：“标语部分不合格，改一下，周五交给我。”到了周五，我去问进展情况，那人会说：“下午下班的时候交吧。”对这种拖拖拉拉的人，我很想发火，可是反省一下，是自己交代任务没有交代清楚，怪不得人家。逐渐地，在任远的影响下，我开始用量化标准给部门的人分配任务、评价他们的工作，效率竟大大提高了。我会说：“时间紧任务重，周四中午12点之前必须交到我手上，客户要求标语口号不能超过10个字，要列出5个备选方案。整个预算不能超过50万。”这样的量化标准没有水分，做事的人也不会懒洋洋地讨价还价磨洋工。
我被同化的第二个表现是，不信。不管是谁，不管他说什么，我都不会轻易相信。即使相信，也要多想一个“万一”。客户说几月几号付款，空口无凭，我一定让他立下字面证据。文案说某天交稿，我也一定让他交书面工作计划。与岳伟出去见客户，我重点学习他如何与人寒暄周旋，我观察着，看那些人在应酬场合说的客套话最终能够落实多少。我不求精确数值，但要有个概数。这样，以后他们再冲我寒暄客套的时候，我就知道信多少，不信多少。牛根生在谈自己的成功经验的时候说，他从小到大最信奉两句话，一句是“吃亏是福，占便宜是祸”，一句是“要想知道，打个颠倒”。我在看到这话的时候，全身的汗毛孔都打了个激灵。
第三，也是最重要的一点，就是跟职场中的女性保持距离。刚刚到公司的时候，我是个大二的学生，公司里每个人都比我大。现在，我已经成了元老，后来的一些职员有很多年纪轻轻的小女孩。她们爱说爱笑，并且对我并不畏惧，若是以前，我肯定会毫无架子跟她们聊天说话，但是，现在不会了。我的位置在管理层，是老板的助理，我不需要摆官架子，但是要体现公司的纪律和等级。做的对的，我会表扬；做的不对的，我会严厉批评。她们在我眼中先是职员，其次才是女孩。
回过头去看麦吉那件事，我为早夭的单恋庆幸。麦吉追求的太多，不管我再怎么奋不顾身地冲到她面前拜倒在她的石榴裙下，我也不过是个垫脚石。何必用我的满腔热忱去换人家的冷眼相对？有那功夫，还不如干事业！
任远果然把“干事业”的机会送到我面前。他找到我，说：“两年前我让你规划，现在又要让你规划了。大学快毕业了，有什么打算？”
“你用我，我就继续干。不用我，我就走。呵呵。”我笑。
“我把公司送给你，怎样？”
“好，你给我，我就接着。”
“不开玩笑。”任远脸上一丝笑意都没有。
我意识到，他真没开玩笑。我开始紧张。
“公司现在经营得这么好，你不要了？”我问。
“不是不要，是想找个放心的人打理。我自己另有打算。”他看着我吃惊的样子，大笑起来，说：“不用害怕，我这个公司可是光明正大，该交的税款我一分不差，该打点的关系我也都办妥了。我只是想做更大一点的生意，总在一个地方憋着，人会变笨。”
“有目标了？”
“房地产。”他答得云淡风清，说的像几毛钱就能搞定一样。
我明白了，任远在经营广告公司的同时，从来没有忽略过其他的市场。一般的小打小闹似乎引不起他的兴趣，风生水起的房地产江湖是他蓄谋已久的去处。他潜伏了这两年，手上经营的是广告公司，但是眼睛一直盯着政府的政策转。从1998年开始，中国取消了福利分房的制度，很多老百姓只能自己购买住房。接下来的几年，土地、金融、税收、利率等等政策都跟房地产有着紧密的联系。任远一面关注广告业的动向，一面染指地产，在父亲的帮助下，找到了合适的突破口，所以他决定在2004年年初正式参与瓜分房地产市场这块美味的大蛋糕。
“如果多一个机会，你会不会跟一起走？”任远学着《花样年华》里梁朝伟的语气说，好像我俩即将生离死别似的。
“呃……”我迟疑着，不知道怎么回答。
“别着急做决定，这不是小事，关系到你的职业前景，你认真考虑一下再说。如果你对广告有兴趣，公司就交给你，你当CEO，我按市价给你年薪；如果你想跟我做房地产，我就另外找人接手，价格合理的话，卖了也无所谓；你还有其它打算的话，我也支持，有需要帮忙的，一定跟我说，我全力以赴。不过，在你另谋高就之前，还是要做我公司的代理老板呀！”
“任远，你太客气了，没你提携我就没今天。只要你需要，我就留在这儿帮你。”我说的是真心话，没有客套的成分。
“我相信你的能力。两年的时间不长，但是你做了好几个人的事，我都清楚。基础工作你能做，管理方面，虽然还有点儿嫩，不过已经在朝着一个管理者的方向迈进了。所以，钱图，我对你有信心。不管你是留下，还是跟我走，还是去其它的单位，作为哥们儿，我都给你一个忠告：不要把自己当成卖苦力的，要把自己当老板，管理自己，管理下属，管理上级，让一切都在自己的掌控之中。”
“好，我努力！”
当天下午，任远召开了公司的全体会议，宣布暂时由我代表他来管理公司，他本人有其他事情要处理。
从那天开始，任远就很少来公司了，有重要的事情，我电话联系他，他遥控指挥我，如果不是关系重大，他就不出面。岳伟当然是跟任远一起去做房地产，这是两年来他朝夕盼望的。欧强当了两年广告创意总监，说是艺术细胞被杀死了一大半，所以辞职不干了，选择出国留学。李晓春和师兄还在公司，他们和我组成了一个临时管理组，维持公司的日常运营。
白白得了一个公司，我当然很珍惜有这样的锻炼机会，但是，也有几分失落，因为我发现，两年之内我是一直依赖任远的帮助和提醒走过来的，真的要自己坐在管理者的位置上了，才感到很寂寞，很孤单。
1经过两年的锻炼，我从一个基层的文案写手过渡到高层的管理者，“代理老板”我做了不长时间，但是充分体会到了管人的难度。以前我看的书籍都是侧重广告制作、文案撰写等方面，属于具体的事情。但是，管理公司跟制作广告是完全不同的两码事，我需要协调各个部门之间的关系，要掌握各方面工作的进展，要维系客户关系，重要的是，要把公司的账目管理清楚。我也彻底明白了任远讨好麦吉的苦心，因为我发现，一个老板如果不懂财务管理，根本就无法保证公司的正常运转。
2人往高处走，这是常情。每一个打工的人都不应该把自己的前途局限在现有的岗位上。从基层做起是必须的，也是暂时的。你做着最基层的工作，眼睛却应该看得更多，脑子要想得更多。要留心学习老板的管理方法，像老板那样思考问题。只有先一步提高思想觉悟，才能在行动上向上级靠拢，这才是在众多同事中脱颖而出的最佳方法。
