§§§第一节 掌握大方、得体和自然的原则
也许你会认为，衣着从大的方面来讲属个人问题，穿一些能体现个性爱好的休闲的服装，能给人以舒适的感觉和愉快的情绪。是的，从原则上来说，我也赞成追求无拘无束的自由装束是每个人的权力，但对于职场的员工来讲，就不能不有所节制了。其实，这个道理很简单，譬如你不会只穿着内衣去逛商店，不会只披着睡衣去看电影，否则，你自己都感觉到不得体。
职场是一种特殊的环境，它需要一种特殊的氛围来烘托。员工的穿着打扮在其中将起着不容忽视的作用，它不同于我们在家里，在和三五好友聚会，可以穿得随意一些。尤其是职场中有着特殊工作性质的人，没有一套得体的衣着，总会给人一种“不是那么回事”的随意感觉，从而会对你的能力、可信度等都大打折扣。
大学临近毕业时，一个企业到学校来招聘文秘职员。一位成绩优秀的女同学为使应聘成功，提前一天用一个月的生活费做了一个最新潮的发型，购买了一件虽然廉价但款式时髦的长裙，并配以浓妆前去面试，结果因主考官一句“打扮得不像学生，让人看着别扭”而落选。这个女生不是别人，就是我。
“出师未捷身先死”，还没有进入职场，衣着打扮就先给我当头一棒。如此看来，职场可不光有学历和激情就能进入的。
“你不可能仅仅因为打了一根领带而获取某个职位，但你肯定会因戴错了领带而失去一个职位。”多少年来，系里辅导老师针对我应聘失败这件事情而进行劝诫的这句话带给我的那种震憾，到现在依然让我记忆犹新。
人凭衣帽马凭鞍。当今世界是一个讲究外在形象的世界，不仅商品需要包装，影星、歌星、电视明星需要包装，作为一名员工，也需要紧紧把握时代的脉搏，给自己来一个适度的包装。什么，我也要包装？也许你心中十分纳闷。是的，你需要从服饰、举止等方面塑造你的职业形象，从而让老板从外到内地信任你、重视你，最终使自己得到提拔和重用。这是作为一个过来人、一个遭受惨败的我对你的诚挚忠告。我是从以下几个方面着手的，说出来也许会对你有所帮助。
一、整洁、合体
后来，我渐渐领悟到，服饰整洁，是一个人修养、审美情趣高雅的反映。一个热爱生活，道德高尚的人，总是注重自己的风度、仪表的。
衣冠不整、蓬头垢面总会让人想到失败者的形象，而整洁的修饰会让你在任何团体中的形象大大提高。讲究仪表，是一种社会公德。服装整洁，不仅是对自己人格的尊重，也是对他人的尊重。服装整洁，会给人以愉快的印象。一个人满身油污、衣服皱叠纵横交错一定会使人讨厌，影响他人正常情绪，用这身穿着去上班或接待客户，简直就是对老板和客户的轻视、污辱。老板对你的第一印象就是“这小子这么邋遢，不能让他去见客户，否则准会把我的生意搞砸”“这个不修边幅的家伙一看就不够精明。”就凭你这幅糟糕的形象，你还能指望老板将重要的事交给你吗？你还能指望老板给你加俸晋升么？你根本出不了台面，充其量你只能在后台做些后勤工作，勉强混口饭吃而已。也许你不以为然，认为勤俭朴素是中华民族历来的美德。是的，我这里强调的不是让你背上大把钞票到商场大举选购华服，而是指你的衣服一定要干净。简单、朴素并不可耻，豪华也没什么可荣耀，但无论如何，其前提都一定要给人整洁的感觉。服饰得体首先要保持你的服饰整洁。
我开始更加重视这一点，其实保持衣饰整洁很简单；一要勤洗，二要勤换，三要将洗好的衣服熨好。做这些是不会占用我很长时间的，一边和人说笑着也就干完了。
在职场上，我发现衣服过于宽松会显得慵懒、没精打采；过瘦则显得像个粽子，随时要弹跳起来，给人不稳重、不踏实的感觉。而一套合体的服装穿在身上，就显得稳健而干练。只有干练才会让老板信任你。衣饰合体会突出自己的稳重、成熟和精明强干。一身合体的服装再结合上你幽雅的举止、翩翩的风度，就能极大地表现出你不同寻常的形象魅力。
二、有品味
我原来也以为，唯美总是好的，但后来才发现浑不是如此。穿着过分追求时髦的人往往给人轻佻的印象，特别是在职场上，过于时髦、过于个性张扬是拿不出手的。不论你从事何种职业，如果你实在拿不准穿什么才好，那么，我建议你与其追求新潮，不如穿得正统一点。保守的着装通常会体现一个人的智慧与练达。因此，你初进一家公司时，职业着装只要遵循“朴素典雅”的原则，一般都不会错。切忌不要穿背心、拖鞋到办公室。女性不要穿超短裙或过分“露、透、瘦”的服装。
一般来说，致使初入职场的人穿错衣服去上班的原因主要有三条：其一是盲从流行，失去个性；其二是在不知不觉中选择有“性意识”的服装；其三是衣服虽不少，但没有一件品质高贵。你必须牢记，优雅大方有品位是职场上服饰的永恒规则，要优雅就不要太性感，有品位即包含个性在其中，一旦有经济能力就应向此方向努力。
如果你一时还是摸不准品味的准则，那么，我还可以教你一个简单的办法：学会观察。比如你在电梯中，仔细观察一下同事们是怎么穿的，并暗暗记下来。你不仅能发现什么样的衣服在这里流行，而且能感受到有关工作的信息。比如，大挎包在此流行意味着工作中要处理的文件较多；有的同事带了双平跟鞋到办公室换上，说明工作时常需走动，高跟鞋只好留待下班穿了；女同事化妆都很淡雅，极少染指甲，那就可能是公司不太欢迎女职员化浓妆。
这许多事并没有明确的规章制度来告诉你，也不方便去打听，只要暗中记下来，学着去做就可以了。你还可以找出一个公司中穿衣最有品位的榜样，照他（她）的衣着打扮来学习。这种方法可以令你很快融入公司的整体之中，迅速提升品位。在了解公司对于员工穿着上成文和不成文的规则后，你要翻阅一下最新流行的杂志，或者找个好眼光的参谋一起去大商场逛逛，了解时下的流行方向，从中选出适合自己身材和经济能力的款式。
这里还有一个窍门，如果你的衣服质地和款式还行，那么就买几款时髦的配饰，比如发夹、亮面大手袋或是精美的丝巾、领带或者改变一下发式等，这些都能以小见大、画龙点睛，其妙用令你惊喜不断。
穿衣成功的秘诀不是追求时尚与潮流，而是在于能否穿出个性和品味，得到老板、客户和同事的好感。整洁、合体、有品味的服装使你看起来胸有成竹、有条不紊，是你表达自信、成功和给人留下美好印象的最佳选择。
真诚建议：
一、把大方、得体和自然放在职场衣着的首选；
二、认真观察和虚心请教将有助于你与团体整体合谐一致；
三、“不经意”的点缀会增加你的“收视率”；
四、常洗、常换，注意整洁。
§§§第二节 服饰和你的职业特点要相匹配
根据我的经验，在不同的社会阶层和群体中，其实存在着一套不成文的穿着规则，就是自身的服饰一定要与职业特点相匹配，切忌标新立异，令自己鹤立鸡群。否则，便意味着这个人与团体有些格格不入，肯定会备受来自老板甚至是客户和同事无以名状的压力。这种压力给个人造成苦恼事小，而由此给人造成误解，令团体蒙受一些或名或利的损失，问题就严重了。
一对衣着朴素甚至可以说是破烂的夫妇坐火车去了波士顿。到了目的地，他们直接找到哈佛大学。不一会儿，他们已经走进了校长接待室。
“对不起，我们没有预约。但是，我们想见校长。”那穿着破旧的丈夫轻声地对秘书说。秘书皱着眉头说：“噢，校长，他整天都很忙。”
“没关系，我们可以等他。”穿着褪色方格棉布衣的妻子礼貌地微笑着说。
秘书听完女士的话，就转身走了，剩下这对夫妇在这儿晾着，但是，这对夫妇好像很执著，对秘书的怠慢一点也不在乎，并且两人窃窃私语。几个小时过去了，秘书没有搭理他们，秘书不明白这对乡下夫妇和哈佛大学有什么关系。他希望他们退却，自然离开。可是现在看来那是不可能的。尽管不太情愿，秘书决定还是去打扰一下校长。
于是，他来到校长的办公室说：“校长先生，外面那对夫妇坐了一个上午了，看那意思是非见您不可，可能，他们只占您几分钟时间，我建议您还是去见一下他们吧！”
校长的确很忙，他不会将太多的时间花费在那些无关紧要的人身上。可是今天的这对夫妇使他感到很纳闷，他们那执著的精神让他觉得：好像有什么很重要的事情，所以尽管他忙得焦头烂额，还是同意会见一下。
女人告诉校长：“我们的儿子进入哈佛大学一年了，他爱哈佛大学，他在这里很快乐。”
“夫人，谢谢你的儿子这么热爱哈佛大学。我知道，哈佛大学的学生都很爱他们的学校。”校长说。
“可是他在一年前的一个假期，他回到家里。一天，我们居住的那栋楼起火了。当时我们一家顺利地窜出这栋大楼。可是就在这时，这栋楼的六层上，有一个小姑娘在哭喊。当时围观的人很多，虽然他们都很关心小女孩的安危，但没有人有勇气去救她。这时，我们那年仅18岁的儿子，奋不顾身地冲进火海。虽然小姑娘的生命得救了，可是我们那可爱的儿子却被烧焦了，送到医院不久，他就离开了我们。”
说到这里，那个女人早已泣不成声，校长也已被她声泪俱下的讲述感动了，“噢，太不幸了，夫人，但是我们应为他骄傲。他虽然死了，但是他的灵魂、他的精神永远与我们同在，我们会把这作为典型的教材，在哈佛大学全面展开宣传和教育。”
女人说道：“噢，不，我非常感谢哈佛大学对我们儿子的教育，你们的教育让我们的儿子成了英雄。我们只想在学校的某个地方为他树立一个纪念物。”
“非常遗憾，夫人！”校长被这个想法感动了，但他嘴里却说：“你知道，我们不可能为每一个进入哈佛大学后而死的人树立纪念物。如果这样做，这哈佛大学不就成公墓了吗？”
“噢，对不起，校长先生！”女人赶紧解释，“我们不想树立一尊雕像。我们只是想说，我们愿意给哈佛大学建座楼。”
校长的目光落在这对夫妇简陋而粗糙的着装上，惊叫道：“一栋楼！你们知道，事实上建一栋楼要花多少钱？最低也要一、两千万美元啊！”
校长为这远道而来的贫穷夫妇感到悲哀，他们的行动真是太幼稚了。这对穿着破烂的夫妇沉默了，他们明显地感觉出校长和秘书对他们的不屑，就凭他们今天的打扮，他们说什么也不会有人信。女士转身平静地对丈夫说：“亲爱的，我们走吧。”丈夫坦然地点了点头。
校长松了一口气，他认为终于可以摆脱这夫妇俩了。随后，他目送那对夫妇离开了哈佛大学。
哈佛大学校长做梦也没有想到，这对衣着破烂的夫妇竟然是身揣巨资的大富豪——斯坦福夫妇，从而丧失了一次哈佛大学扩建的机会。虽说校长以衣取人是不明智的。但从另一个侧面来说，你再有财富，再有能耐，假若你的衣服穿着与你所从事的职业、身份、地位和才能不相称，你在一时半刻内也将很难得到别人的信任。连最起码的信任都没有，其他更无从说起了。
这一法则对于刚刚进入新的公司的职员很受用。因为老板对你的一切都是陌生的，他对你的了解只能是从服饰和仪表上开始。毕竟，要了解你的内在才能和品德，需要长久的过程，只有仪表能一目了然。如果是因为你的拙劣的外表将你的优秀本质掩盖了，那将很难让老板改变他对你的第一印象。这有多么得不偿失。
你刚进一家公司，或者第一次去拜访客户，事情的顺利与否，别人对你的第一印象至关重要。不讲究与你职业配套的穿着就是自己给自己打了个折扣，自己给自己设置了成功的障碍，自己给自己的工作增加了难度。
斯坦福夫妇离开了哈佛大学，他们去了加利福尼亚州。在那里，他们建立了一所以自己名字命名的大学——斯坦福大学。据说其中原因之一是为了证明自己并非哈佛大学校长所认为的穷光蛋。其实，致使斯坦福夫妇愤怒的最重要的原因之一应该是他们自己——他们的办事能力与他们的外表装束太不相称了，不由人不起疑心，以致他们的计划遭遇了挫折。
一个人的穿着打扮要和他的身份地位相适应，即打扮适度。这个道理大家都明白。但是，这个打扮适度的“度”如何具体落实呢？前一节我讲了一些穿着方面的基本常识，接下来我和你针对职业问题再进行深一步的探讨。
一、显示精神面貌的职业装
记得我有个男性朋友名叫杰克，他工作业绩平平，但确颇受老板“宠爱”。单位里每次来了客户，老板都爱让杰克在旁边端茶倒水。杰克私底下对我说，其中奥秘是因为他的穿着打扮和举止让人赏心悦目，所以老板总让他充当临时企业形象代表的角色。
杰克在穿着打扮上确实很讲究。他认为：“职员办公的服装以西服为中心。较好的着装是深蓝西装，白衬衫，深色袜子，黑色皮鞋，领带的图案和色泽不可太过招摇，以纯色、条纹、圆点最佳。西服潇洒大方，国际通用，有利于处理好各种复杂的社会关系。在欧美国家办公室里的服装是现代企业经营管理的一个组成部分，是塑造企业形象的重要内容。办公服装可以显示出对工作的严肃认真、勤恳和忙而不乱的态度。所以有人说‘西服是男士的脸面’。”
杰克说得确实不错。办公室穿着西服，能够规范人的举止、语言和态度，强调人们的自尊自爱、进取心和责任感。当然，衬衫要注意与西装的颜色搭配，最好是一个色系，这样比较协调，能给人以柔和感。如果西装与衬衫的颜色属于对比色，则比较显眼，给人一种清新的感觉。你可以在众多的品牌中挑选几套合身的西服，再配上合适的领带、整洁的衬衣即可。
被《时代》杂志誉为全美第一位服装设计师的约翰？T？莫莱认为，在服饰仪表方面，成功人士的保守、不逾越身份，并尽可能符合公司的要求，是通向成功的重要保证。他曾经为一些机构的高层行政人员的衣着下了个规定，最适当的西装颜色是蓝色和灰色，咖啡色则不太好。
单位若有标志服的，应当按照规定，正确地穿着标志服。没有标志服的，男职员应以西装为首选。
