瞄准高一点儿的目标，追求大一点儿的数字。
我不想只是接近目标，我要实现它。
自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
托马斯·约翰·沃森（1874 年~1956年），1874年2月17日出生于美国纽约苏格兰和爱尔兰混血的移民家庭，IBM（国际商用机器公司）的创始人，美国第一个现代意义上的CEO，20世纪前半叶伟大的企业家之一，被称为“计算机之父”。
1874年，沃森出生，22岁进入美国“全国收款机公司”担任推销员，40岁进入计算制表记录公司（CTR）任公司经理，50岁改计算制表记录公司（CTR）为IBM公司，成为 IBM的创始人。
1956年，沃森去世，职务转交给儿子小托马斯·沃森。
沃森目标远大、安排紧密、工作高效、规划清晰，具有着独断的风格、惊人的远见以及卓越的基业，他号召员工树立主人翁精神、主动为自己的工作承担责任，从劳动中享受乐趣。
沃森提出IBM的三项宗旨：必须尊重每一个人、必须为用户提供尽可能好的服务、所有的工作都应该追求最卓越的成绩，他随时挑战时间原则，将其适度地延长，以其最恰当的方式加以利用。
沃森成功地预测选中小托马斯·沃森为继承人，小托马斯·沃森延续和发展了IBM在现代商业上的地位。
一切在于行动
沃森到了40岁的时候还没有什么业绩，但他总是充满信心，认为自己将来会成就一番大事业。
有一次，沃森在一家商场遇到了IBM前身的奠基者弗林特。沃森非常崇敬弗林特，走过去说：“你好，华尔街最红火的金融家！我可以和你谈些事情吗？”
弗林特转过头来，说：“可以，请讲！”
“听说，贵公司最近招聘计算制表记录公司的经理，你看我合适吗？”
弗林特望了沃森一眼说：“你年纪太大了，已经过了创业的年龄，我们公司不需要像你这样的人才。”
“我年龄是大，可我生活阅历多呀！我会比那些年轻人干的出色，而且还能干出一番大事业。”
弗林特笑着说：“你对我们的公司了解吗？我们公司已是负债累累、濒临破产。”
“当然，我不会做我无把握的事的，我对贵公司可以说已经了如指掌，我对生产天平、磅秤、计时钟和制表机特别感兴趣，其他的我不多在乎。”
“那么，”弗林特说，“你可以到我们公司面试，到时你会改变你的看法的。”
“我不需要面试了，我是不会改变我的看法了，只要先生答应聘我为计算制表记录公司的经理，什么都好说了。”
弗林特对这个大龄人非常满意，说：“在你正式工作之前，我们公司首先得实用你几个月，如果你能胜任的话，我很高兴能聘任你为计算制表记录公司的经理，否则，我们公司是不留多于人的。”
沃森欣然地答应了，在上任后，专心投入于自己喜爱的事业，使公司度过了艰难时刻，公司业绩开始迅速上升。
一切在于行动，不管你能力如何、年龄怎样，只要你从现在开始打拼，终会收到好的效果。
