中国有句古话：“天下兴亡，匹夫有责。”责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从我们来到直至离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任。不同的职业，对工作要负有不同的责任。医生有救死扶伤的责任；教师有教书育人的责任；公务员有勤政为民的责任……因此，责任人人都有，人人都应负，但是有责任的人未必有责任心。
众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋都相差无几。那么，是什么造成了我们之间的差距？
答案就是——责任心！
一个人要做到对工作乃至国家有贡献，有的不仅是责任，更重要的是要有一颗强烈的责任心。我们对待工作，如果上至高层领导，下至一线职工，人人都对各自岗位的工作有一颗强烈的工作责任心，就会更好地做好本职工作，从而使公司以及个人都有所建树。
如果说智慧和能力像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为可贵，那就是担当责任的精神。它可以让一个普普通通、毫无背景的人脱颖而出，创造出不凡的业绩，也可以让一个才华横溢、能力过人的人碌碌无为，成为一个被社会淘汰的对象。只有具有强烈的责任心，才能提高工作的效率，才能充分展现自己的能力，才能在自己的职业生涯中获得成功！
一位大公司的老板曾经讲过这样一个故事：
有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的小钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的订书器，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。
事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司的工作交给这样的人我会很放心。”
责任心是衡量一个人成熟与否的重要标准。一个缺乏责任心的人，在遇到没有人能为他负责的时候，就喜欢哀叹自己的不幸，抱怨生活的不公。其实，所有的抱怨都是在做无用的减法。
责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的员工所必需的。
“已欲立而立人，已欲达而达人。”当我们竭尽全力，尽职尽责去工作，不管结果如何，我们都会是真正的赢家。因为勇于负责，充满责任心地工作，每个人都已经获得了成功的最高奖赏：责任本身！
《永远没有分外的工作》一书认真剖析了责任心对个人与企业的重要影响，并通过大量的案例和对案例的细致分析，指出了责任心乃是一个人事业取得成功的关键。职场中充满着各种各样的机会，即使你的职业是平庸的，但只要你在工作中本着一颗负责的心，它同样会带给你意想不到的丰厚回报。第一章 工作就意味着责任
巴顿将军曾强调，在作战中每个人都应付出，要到最需要你的地方去，做你必须做的事，而不能忘记你的责任。其实在工作中也同样如此。
在这个世界上，不存在不承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要知道，对工作负责就是对自己负责。
1、 责任到底是什么？
一个企业管理者说：“如果你能真正地钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制的衣服更有价值。”忠诚负责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否做好了你的工作。
事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了，别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
无论你所做的是什么样的工作。只要你能认真地勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难.有的却很容易，无论难与易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想。你愿意，你就会做得很好。
这个世界上的所有的人都是相依为命的，所有人共同努力，郑重地担当起自己的责任，才会有生活的宁静和美好。任何一个人懈怠了自己的责任，都会给别人带来不便和麻烦，甚至是生命的威胁。
我们的家庭要责任，因为责任让家庭更充满爱。我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。
那么，责任到底是什么呢？
我们每一个人都在生活中饰演不同的角色。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。
在这个世界上，每一个人都扮演了不同的角色，每一种角色又都承担了不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅为了自己，还因为别人。
社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，这就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色地完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
总之，责任就是做好社会赋予你的任何有意义的事情。
从他被投进这个世界的那一刻起，就要对自己的一切负责。
——萨特
2、工作就意味着责任
在很多人看来，自己只是企业里一名普通员工，没有什么责任而言，只有那些管理层才要承担工作上的责任，他们没有意识到，其实，工作本身就是意味着职责和义务。
每一个普通员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须源自发自内心的责任感，而不是为了获得什么奖赏。工作不单单是赖以生仔的手段，除了得到金钱和地位之外，要考虑到自己应尽的责任。老板心里最清楚自己需要什么样的员工，没有责任感的员工不可能是一个优秀的员工，就算你是一名最普通的员工，只要你担当起了你的责任，你就是老板需要的员工。
一个缺乏责任感的人，首先失去的就是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重，这样的人当然就难以得到重用。而那些能承担责任的人，可能会被赋予更多的使命，有资格获得更大的荣誉。
曾经有一位旧金山的商人给一位萨克拉门托的商人发电报，报出货物价格：“一万吨大麦，每吨400美元。价格高不高？买不买？”
萨克拉门托商人觉得价格太高，不想要货物，可是他在回复电报里却少了一个句号，写成“不太高”，结果变成要买这批大麦，使自己损失了好几千美元。
这只是一场简单的交易，却能看出这位萨克拉门托商人并不负责。同样，对于公司员工来说，只要在工作中有那么一丁点不负责，马虎大意，就有可能要在竞争越来越激烈的现代社会中酿成大错，导致整个企业蒙受损失。
粗心、懒散、草率等字眼，正是工作不负责的人的专利，他们很多人就是因为工作粗心马虎而失去工作。作为一名职工，要保证质量得完成工作，切不可认为自己不做会有人做，或者自己的一点儿不负责：不会有人发现，没有什么影响，也不可只注意数量而不在意质量。
为什么这么多企业都要招聘一些人，同时解聘一些人呢？
因为老板需要寻找一些更负责任的人来顶替那些不负责任的员工。他不会无缘无故地解聘员工，除非这些员工都粗心大意，没有什么责任感。反之，有较强责任感的员工，不仅能得到老板的信任，也为自己的事业在面向成功的道路上奠定了坚实的人格基础。
工作中，你坚持投入地做，做了，就是承担起一份责任，就要尽可能做得完美一些。
——埃斯库罗斯
3、工作是为了自己
乔是个老木匠，一天他告诉老板，说自己做了三十多年的木匠工作，准备要退休了，离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得乔走，毕竟他还算一名出色的工人。于是临走时，老板问乔是否能帮忙再建一座房子，乔答应了。但是大家后来都看得出来，乔的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。
房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给乔，并微笑地对他说：“这是你的房子，我送给你的礼物。”
乔惊得目瞪口待，羞愧得无地自容。如果他早知道这是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！
别以为这只是一则小故事，其实在现实生活中，有些人又何尝不是这样漫不经心地在工作、在“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
记住，工作是你自己的事，生活也是你自己的事，你播下什么样的种子，就会收获什么样的果实。即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着：“为自己工作，为自己创造生活。”
的确，我们工作是为了自己，而不是别人，因为工作所给你的，要比你为它付出的更多。
其实，工作就是一种积极的学习经验，而且，在每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
为公司而工作、为老板而工作、为薪水而工作，这些随口说出来的理由，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展的道路，结果使得我们白白浪费了很多时光，即便日后恍然省悟，原来工作是为了自己，而不是别人，然后才奋起直追，振作努力，但始终无法超越。
还有一些人，由于对很多事情不满，比如不满老板的性格，不满公司的管理，不满薪水的低微，进而对工作马马虎虎、敷衍了事，这固然是对公司、对老板的一种损害，但长久下去，最终受害的还是自己。自己埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力，理想被断送、性格被抹煞，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。
所以，在工作上，你要始终明白一点：工作是为了自己，而不是别人。尽管你与你的老板是雇佣与被雇佣的关系，尽管他每个月要支付给你一定的金钱，但你在工作中给自己的报酬却是：宝贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西在你的一生当中，其价值要比余钱高出千万倍。
现在的很多年轻人，刚刚进入职场找第一份工作时往往就一些问题非常执着，比如：
这个职位月薪多少？
经理，公司的福利如何？
请问公司有年终奖么？怎么算呢？
请问咱们经常有休假么？
……
其实，当我们刚刚踏入职场时，真的不必过分考虑薪水、奖金等物质报酬的多少，而应该注意工作本身带给我们的报酬。譬如提升自己的能力、锻炼自己的意志、增加自己的社会经验、提升个人的人格魅力……那些微薄的薪水和奖金与这些实际让我们受用终生的能力相比，就显得无足轻重。如果你能这样想，那么，一方面老板支付给你的是薪水报酬，而你赋予自己的却是终身受益的黄金，那么你可谓是双重受益了，这样你一定会爱上你的工作，并为其努力加油。
我们都知道这句话“能力比金钱更重要”，因为有了能力不愁赚不到金钱，而且能力不会遗失也不会被偷。人们都羡慕那些商业巨子、杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力等等，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。
在我们身边，有许多人总是每当老板不在时，便“逍遥自在”，聊天、干私事，甚至吃东西，还有趁着老板出差时，迟到、早退、无故旷工等，其实这些人没有认识到一点，那就是：工作是为了自己，而不是别人。
正因为工作是为了自己，所以就不需要别人督促。不论身在哪个公司，都要自己监督自己；自己主宰自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，不要让别人督促你做；也不要让别人替自己做；更不要找借口不给自己做。
正因为工作是为了自己，所以就不要懒惰、不要抱怨、不要消极、不要怀疑、不要马马虎虎、不要推诿塞责、不要投机取巧，更不要轻易跳槽。因为你首先要生存，你做的一切都是为了生存，很多你没有改掉的恶习都会成为你生存的障碍，你不要放纵恶习而断掉自己的生路。其实，你也无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个呢？
正因为工作是为了自己，所以就对自己忠诚；对自己敬业；对自己服从；还要对自己讲信用，不要掩耳盗铃，自己欺骗自己。
很多人会有这样的想法：“公司是老板的，我只是在为老板工作，这一切都不是我的。”有了这种想法的人心理总会有太多的不平衡，所以他会找借口不去好好工作，而且还要怀疑一切，揽着恶习准备着攻击别人，以为这样他就会得到他想得到的。让别人耕耘，他来收获，还窃喜：我有多聪明！其实这样的人很傻！
无论在哪个公司，给谁工作，只要我们在这个职位上，那就是在为自己工作，无需做给老板看，自己就是自己的老板。为自己努力吧！你的品质、你的行为、你的精神，都是你提高生活质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做呢？
一个人要想有所成就，最明智的办法就是选择一件即使报酬不多也愿意做下去的工作。暂时有放弃是为了未来更好的获得。因为你在为公司工作的同时，也是在为自己的将来工作。
——杰西·彭尼
4、“这是我该负的责任”
星期天下午，一群男孩在公园里做游戏。游戏的规则是这样的：他们在模拟一个军事活动。你要知道。男孩子对军队部署有着天然的兴趣。在这个部署中，有人扮演将军，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。有个“倒霉”的小男孩抽到了士兵的角色。他要接受所有长官的命令，而且要按照命令丝毫不差地完成任务。
“现在，我命令你去那个堡垒旁边站岗，没有我的命令不准离开。”扮演上校的亚历山大一边指着公园里的垃圾房（在这个游戏中，垃圾房被称为堡垒），一边神气地对小男孩说道。
“是的，长官。”小男孩快速、清脆地答道。
接着，“长官”们离开现场；小男孩来到垃圾房旁边，立正，站岗。
