陈某下岗后在一家公司找了份销售的工作，经理告诉他试用期三个月，如果在三个月之内他没有任何业绩，将被淘汰。陈某以前在工厂的车间工作，没有接触过销售，不知道该从何做起，更不会在客户面前赔笑脸。陈某看着同事们个个忙着找客户资料，给客户打电话，上门拜访客户，而自己却怎么也张不开嘴向客户推销公司的产品，心里十分着急。
经理看到陈某的情况，找他谈话，经理说：
“我知道你从前没有做过销售的工作，性格也比较内向，不爱说话，但是，要想继续做这份工作，就必须把自己变成一个销售员，从心态开始把自己变成一个公司需要的销售员……”听了经理的话，陈某开始了行动，不仅努力克服心理压力主动给客户打电话推销公司的产品，还不时的与同事进行交流，希望在最短的时间内成为合格的销售员。
两个月后，功夫不负有心人，陈某签了第一单，经理在所有员工面前赞扬了陈某的表现，并让他提前通过了试用期，与公司签订了正式合同。
把自己变成公司所需要的人，才能让公司接受并重用你。走上社会，开始工作之后，我们都渐渐明白了一个道理，没有社会适应人的现象，只有人去努力不断适应社会。公司也一样，对于在公司中工作的员工来讲，公司就是个小型的社会，要想在其中生存，就必须想方设法适应它。而最好的适应就是把自己变成它所需要的人，上面例子中的陈某做到了这一点，也就得到了公司的认可，正式成为了公司的一员。
把自己塑造成组织需要的人，也就是要改变自己某些方面的习惯、做事方式、思维模式等，让自己在各个方面尽力融入其中，被其接受。
改变自己是个痛苦的过程，尤其是当改变是向着相反的方向进行时，更加容易令人放弃。所以，进行改变最好是经过慎重选择之后，认为自己一定要在这一行发展，也选定了这个公司、这个职位。否则，改变不仅带来痛苦，还可能会令你感觉不值得。
重新塑造自己，往往伴随着知识的补充和更新，伴随着对新职业的认知过程。所以，从这方面来讲，把自己塑造成组织所需要的人，就是个重新学习的过程，只不过检验这个学习成绩的考试并不是考卷和考分，而是实际工作能力是否有所提升。
改变与保持自我并不完全冲突，为了职业生涯而进行的改变最好能在保持自我的基础上。失去了自我，完全模仿别人对于今后的发展并没有好处。每一个成功人士都有自己的特点和与众不同的思维方式，这也是他们成功的原因。改变的程度只要达到能适应公司和适应工作的程度就可以了，太过就容易失去自我，同时也失去了特点。
塑造自己之前，一定要先弄清楚做什么样的改变是适应工作的，什么样的改变是没有必要做的，做了反而会影响工作的。
需要改变时最忌认为自己一无是处，什么都不如别人，其他人能很好地适应，而自己却不行，由此得出自卑或者轻视自己的想法。其实，每个人都有自己的强项，都有自己比其他人强的方面，不论遇到任何不适合自己情况，也要把思维的重点放在如何适应上，而不是放在自己不如其他人上。
塑造自己要以自己为基础，以公司和工作岗位的要求为准则，改变的任何一步都不要忘记思考，切忌盲目跟风。
执行箴言
自主改造，迎合企业的需要，把自己塑造成企业需要的人，改变自己的习惯、做事方式等，塑造自己，对自己的知识进行有目的的补充和更新，做一个对企业更为有用的人。
