武昌某公司要招聘一名综合部经理助理，经过几轮面试和笔试，小陈和其他三位应聘者一起进入了最后一轮的考试。
这次的试题只有一道，就是翻译一份专业性的技术资料，虽然这几名应聘者的英语都还不错，但资料中的专业术语让他们颇感棘手。小陈卡了几次壳之后，环视了一下房间，突然发现旁边的办公桌上有一本英语辞典。于是，他立刻大方地对面试官说：“我有几个单词不太明白，想查阅一下辞典，可以吗？”经过面试官的许可后，小陈借助辞典在规定的时间内翻译完成了资料，而且准确率最高，他最终被录取。
事后，落选者之一的张先生说，其实他也看到了英语辞典，但因为怕被考官低估水平，所以一直未能提出要求，只好自己硬着头皮撑下去。
考官并没有因为小陈借用了辞典而小瞧他，反而觉得他思维灵活，具有较强的现场应变能力。有人说过：“人的成功，只有不到15%是因为他的技术知识，而其他的85%则是因为他的人际交往或沟通能力。”而与人交往和沟通，就应该有灵活的个性。
世事是变化无常的，没有人能够总是一帆风顺地过上一辈子。所以，那些成功人士在他们通往成功的路途上，都会适当地灵活变通。如果不懂得灵活变通，通往成功的路途将是崎岖难行的。
当你树立了自己明确的目标后，你必定还要制定一个相应的详细的计划，这时你就会知道在成功之前你应该要去做什么事，要付出什么样的代价。但这也是远远不够的，因为事情总是在变化发展的，往往会出乎我们的意料。如果一个人思想僵化、保守，就难以应付这些改变。只有那些思路灵活、乐观且富有创造性的人才能够灵活对待各种变化。
在20世纪70年代，当乔布斯已经认识到个人电脑的光明前景而成立“苹果”电脑公司时，王安公司实验室负责产品计划的副总裁也曾提出研制个人电脑的建议，但王安对此毫无兴趣，认为研制个人电脑是“闻所未闻的荒唐事”。
不久，客户开始对个人电脑青睐有加，王安公司受到了致命的打击，他们别无他法，只得开发自己的个人电脑。
但是，这时王安公司又犯了一个大错。虽然从硬件上来讲，王安实验室开发出来的个人电脑性能更加优良可靠，但它的软件与IBM软件不兼容。
这时王安仍然坚持自己的品牌想法，认为消费者一旦购买了自己的硬件，就也会购买自己的软件，因此王安应该和IBM区别开来。但三年过后，IBM上可以运行的软件已经超过了100种，而王安公司的电脑却与任何一种都不能兼容。这时，王安公司无奈只好决定研制与IBM标准匹配的电脑。
王安的失败，归根结底是他不懂得灵活变通，没有敏感地注意市场上的变化。因此，每次市场的重大变化，都让他无所适从，只能被动地接受。如果能够及早发现变化，并灵活地去改变自己的方针政策，达到原定目标的道路就会更平坦一些。
执行箴言
在执行中，固执的人总会有吃不尽的苦头。不能自我变通，总是固执因循守旧，同样不利于执行。其实发现变化并不困难，当你持续遭遇抵触，你就应当敏锐地发现自己依然沉迷在错误中。
