一个人要想在自己的事业生涯中取得成功，克服拖拉的习惯至关重要。不要怠惰，不要把事情拖延到一起去集中处理，要立即行动起来，立刻去做手中的每一件事情。而且不管做什么事都要全力以赴地去做，这样才会提高工作效率，出色地完成任务。
乔布斯就是一个雷厉风行的人。我们知道，乔布斯一贯痛恨浪费时间，所以他做事很决断，决不拖泥带水。在处理一个员工的去留问题上，他就充分展现出了这一特点。
当时，苹果公司准备启动麦金塔计划，需要从内部员工中调配精兵强将组成一个专门小组，其中赫茨菲尔德就在应选之列。赫茨菲尔德是名很优秀的程序工程师，此前一直在Apple 小组，乔布斯要将他吸纳到计划小组里，但是赫茨菲尔德却对苹果公司于1981年准备实施的一项解雇计划不满，因为他一个重要的合作伙伴及好朋友被解雇了，因此他提出了自己的疑问，并表达了离去之意。不过，从他内心来讲，他是很愿意为麦金塔工作的。所以他有些犹豫不决。
乔布斯找到赫茨菲尔德，问：“你究竟参不参加麦金塔电脑小组？”
赫茨菲尔德说：“我可以参加，但我有这个想法，现在我感觉待在苹果公司了无趣味。我可能要离开公司，瑞克（赫茨菲尔德的合作伙伴及好朋友）的解雇让我心里不痛快，这种做法是不对的！”
乔布斯立刻说道：“那很好，来啊！你马上就能着手工作了！”
“什么？”赫茨菲尔德有些不解。
乔布斯说：“我是说，你搬过来，从今天起你就可以为麦金塔电脑小组工作了！”
“好吧，再等一下，我还必须处理点事情，大概需要几个星期才能处理完！”
“不行！我需要你立刻行动！”乔布斯干脆将赫茨菲尔德桌上的电脑关掉，拿出碟片，拔掉插头，然后抱着整台电脑，嘴里说着：“来，现在我就送你过去，如果你还需要什么东西，晚些再回来拿！”
这就是乔布斯的作风。赫茨菲尔德表达了他乐意为乔布斯的计划工作的意愿，但心中又有些不满，因此他内心矛盾、迟疑不决。在这个时候，乔布斯的果断作风发挥了效力，他不容赫茨菲尔德再有犹豫的机会，于是直接拔掉他的电脑插头，帮助或者说强迫他做了决定。如果任由赫茨菲尔德再花上几个星期考虑，那情形可能就大不相同了。
美国著名成功学大师杰弗逊说：“一次行动足以显示一个人的弱点和优点是什么，能够及时提醒此人找到人生的突破口。”毫无疑问，那些成功者都是勤于行动和巧妙行动的大师。所以在人生的道路上，我们做任何事，不要养成拖延的习惯。
生活总是充满变数，机会转瞬即逝，如果不能当机立断，很可能会造成无法弥补的遗憾。这一点，乔布斯也深有感触。
在他创立NeXT并开发出Nextstep软件之时，产业巨头IBM向他抛出了橄榄枝。当时，微软正在一步步地垄断计算机操作系统市场，并且为了保持自身的优势，微软凭借自己在操作系统上的技术优势和市场占有率，对所有有威胁力的竞争对手实行打压策略，试图吞并他们的公司，然后将其开发的优秀软件集成到自己的操作系统里。微软还使用其他商业策略，逐渐垄断了计算机操作系统市场和主流应用软件市场。这样就使得计算机市场上的力量发生了变化，以前是微软迎合IBM，现在是微软迫使IBM、HP和Dell等计算机硬件制造商在研发时迁就自己的软件技术标准。因此，这些硬件制造商希望能找到替代Windows的操作系统，以抵制微软。
虽然乔布斯的NeXT机卖的不怎么样，但它的操作系统Nextstep却十分优秀，包括IBM在内的一些计算机硬件制造商希望用它来对抗微软。于是，IBM的CEO埃克斯让其助理给乔布斯打了个电话，希望双方在NeXT的新型操作系统上进行合作。接到这个电话后，乔布斯很高兴，因为当时NeXT正运营困难，如果能与蓝色巨人IBM合作，无疑能帮助NeXT摆脱困境。
但是，当IBM的主管拿着一份长达100多页的合作协议给他看时，他当着这位主管的面，把它丢进了垃圾桶里，说：“这是什么？我可没有时间和耐心将这100多页的协议书看完，如果想与我合作，就应该提供一份我喜欢的那种既简单又简短的、不超过10页的协议书。”IBM虽然对乔布斯的无礼非常生气，但是出于对大局的考虑，他们又重新拟订了一份没有超过10的合作协议，这耗费了一段时间。在这份合作协议上，IBM希望要求NeXT以后专攻软件，停止硬件产品的生产。这一要求遭到了乔布斯的断然拒绝，他坚持让IBM删除这一要求，否则放弃合作，几番讨价还价之下，IBM终于做出了让步，乔布斯这才在协议书上签了字。
但这份合作协议书来得太晚了，因为IBM内部的人事斗争，支持与NeXT合作的IBM高层领导被挤出了决策层，因此，这份合作协议没来得及执行，然后就不了了之了。就这样，乔布斯错过了一次占领操作系统市场的绝好机会，让微软成为当今世界上一枝独大的操作系统供应商。
也许你早已为自己的未来勾画了一个美好蓝图，但它同时也给你带来烦恼，你感到自己迟迟不能将计划付诸实施，你总是说，我要寻找更好的机会，或者常常对自己说：留着明天再做。这些做法将极大地影响你的做事效率。因此，要获得成功，必须立刻开始行动。
成功者往往都是离经叛道者
拉塞特曾说“到迪斯尼，我可以当一名导演，但待在这里，我却可以创造历史。”乔布斯相信自己能“改变世界”，拉塞特要“创造历史”，听起来都是这样惊世骇俗，离经叛道，但最后事实证明，能成就一番伟业的，往往都是离经叛道者。
离经叛道，是一个让很多人看不惯的思想，但血淋淋的事实由不得你不换一种眼光去重新审视。你认为你还需要做个乖孩子吗？你认为那些让你啃了十几年的书能成为你笑傲江湖的宝典吗？如果是这样的话，你很难成就一番伟业。
当然，乔布斯是离经叛道者中的典型代表人物，他手下有一员大将约翰·拉塞特也是一个离经叛道的天才人物。乔布斯人生中的一个极大转机就是因为皮克斯，而毋庸置疑，约翰·拉塞特始终是铸就皮克斯的灵魂人物，在这位大师之前，计算机技术和动画艺术根本就是泾渭分明的两个行业。乔布斯不止一次称拉塞特为“真正的天才”。
然而，作为一个离经叛道者，拉塞特的成长之路，充满了曲折，一度不为所认可。若不是后来乔布斯慧眼识英，这位影响动画电影史的天才可能就埋没于民间了。
从孩提时代起，拉塞特就痴迷于动画制作，那时候的迪斯尼是每个孩子的梦想。1975年，拉塞特成了迪斯尼投资成立的美国加州艺术学院的第一批学员之一，开始接受迪斯尼式的经典动画片制作教育。在这段求学期间，拉塞特如饥似渴地感受着迪斯尼文化，甚至考取了迪斯尼公园游艇的操作证书。后来，拉塞特曾这样评价自己的这段生活，“那是我一生中少有的几次，感到自己在正确的时间、正确的地点、做着正确的事。”
拉塞特在加州艺术学院学习了4年，其间他制作了两部动画电影，分别为《小姐和灯》和《恶梦》，均为他赢得了学生奥斯卡奖。一切看起来都很顺利，接受了迪斯尼经典教育的拉塞特，应该顺理成章地成为迪斯尼动画王国一位出色的艺术家。然而，因为拉塞特对于技术的狂热和对梦想死不悔改的执著，终于变成离经叛道的颠覆者。
1982年，拉塞特从迪士尼当时正在制作的电影《Tron》中发现了计算机新技术带来的潜能。他意识到电脑可以生成三维的背景，让二维的人物穿梭其中，于是想把这一创意加入《Tron》，但遭到部门主管的拒绝。“为什么不能用电脑技术制作动画背景，然后再加上传统手绘的卡通人物形象呢？”拉塞特无法抑制内心的满腔热情，他越过部门主管，获得一位年轻高层的首肯，利用新技术制作了一个30秒的短片。
但拉塞特的雄心在迪斯尼内部引发了恐惧与怀疑，许多传统的动画艺术家担心电脑的使用将会压缩自己的生存空间。迪斯尼的元老之一弗兰克·托马斯甚至向拉塞特提出警告，“你如果非要用电脑而不是铅笔制作出新的人物形象，你就走得太远了！”但他不顾各种反对意见，迫不及待地向部门主管展示这一成果，结果发现对方根本不感兴趣。更糟糕的是，这位部门主管在离开5分钟后即打来电话：“你被迪士尼公司解雇了。”
多年以后，迪斯尼的制片人东·汉安回忆道：“很显然，迪斯尼当时不知道应该如何安排这个年轻人，他太不同寻常了。拉塞特是天生的导演，天生的领导者，他的激情与雄心早已超越了迪斯尼那个时候所能给予他的空间。”
1984年，在参加一个计算机制图大会时，拉塞特结识了主讲人艾德·卡特穆尔，艾德·卡特穆尔邀请拉塞特加入乔治·卢卡斯为拍摄《星球大战》系列所创立的电影动画部门，该部门致力于融合当时最新兴的电脑图像技术与传统的动画艺术。
“当我第一次进入卢卡斯的电影部门时，我被吓到了，在我身边围绕着一大群各个专业的天才”。拉塞特的雄心再次被唤醒，他全身心地投入到三维动画的制作之中。
后来，当卢卡斯以“动画部门不赚钱”为由，将该部门以1000万美元的价格卖给乔布斯。随即在1986年，拉塞特、卡特穆尔和乔布斯创立了皮克斯，并选用了那个经典的台灯形象作为公司的图腾。
