§§§第一节 为人生找一盏指路明灯
一个人要在职场当中干出一番成就，就必须要明确方向，踏实行动，全心投入，保持高效，并且要懂得欣赏对手……这些都是成事的不可或缺的因素。
佛经中说：“菩萨畏因，凡夫畏果。”圣贤之人都非常重视一件事情的动机。我们需要写下要为之奋斗的人生方向，为未来找一个好的归宿，有方向，才有意义。但是，很多人终其一生，碌碌无为，直到命运的蜡烛燃尽，也没有找到自己的方向。
托尔斯泰说：“人生目标是指路明灯。没有人生目标，就没有坚定的方向；而没有方向，就没有生活。”在职场中，每一位员工只能一步一步地走，目标只能一个一个地实现，这样才能发挥出超强的能力，开拓出成功之路。
有个人经过一个采石场，问那里的石匠：“你们在干什么？”3个石匠有3种不同的回答。
第1个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。”
第2个石匠回答：“我在做最棒的石匠工作。”
第3个石匠回答：“我正在盖一座教堂。”
如果我们用“自我期望”、“自我启发”和“自我发展”3个指标来衡量这3个石匠，我们会发现，第1个石匠的自我期望值太低，在职场上，此人缺乏自我启发的自觉和自我发展的动力；第2个石匠的自我期望值过高，在团队中，此人很可能是个特立独行、“笑傲江湖”式的人物；第3个石匠的目标才真正与工程目标、团队目标高度吻合，他的自我启发意愿与自我发展行为才会与组织目标的追求形成和谐的合力。
从目标管理的方法来看，我们发现第3个石匠的回答正是企业所需要的。但更严格地说，他的回答仍然有目标不够明确之嫌。如果他能说出他是在做教堂的门柱或者穹顶，那么他对自己的目标就更明确了。
也许你觉得自己已经错过了太多的机会，岁月不饶人，你没有为目标奋斗的激情了。可事实上，只要你开始，就永远都不会晚。
在美国的一个小镇上，一位作家拜访了一位84岁的老学者。在学者那狭窄的厨房里，作家向学者倾诉了内心的困惑。
学者：“你应该抓紧现在和未来的日子。”作家：“是的，我在尽力。但是，我已经浪费了几十年。”学者摇摇头：“达尔文说他贪睡，把时间浪费了，却写了《物竞天择论》；奥本海默说他锄地拔草把时间浪费了，后来成为‘原子弹之父’；海明威说他打猎、钓鱼，把时间浪费了，最终获得了诺贝尔奖；居里夫人说她为孩子和家务浪费了时间，然而她不但发现了镭，而且还把孩子教育成了科学家。”
作家大喊：“这些人都是天才！我只是个平凡人，愚蠢的平凡人！”“你有权评定你自己是愚蠢的平凡人。但我说，只要有明确的目标，在任何时间，做任何事，都不会妨碍思考和研究，甚至有助于思考和研究。他们自以为浪费了时间，实际上并没有浪费。”
“但是，我年纪大了。”“我70岁那年，拟完成一个需要10年才能完成的研究计划。当时，我向一位三十多岁的年轻朋友谈到这个计划，他笑了笑。我知道他为什么笑。在他看来，70岁的老人，时日已不多，还能做些什么？10年过去了，我的工作如期完成，仍然在实验室里忙着。”学者挺了挺胸，笑了。
“你那位年轻的朋友呢？”作家问。
“不再年轻，已经中年啦！”
“对他来说，这14年来，应该是黄金年龄，相信有很不错的纪录。”
“没有，他也承认过去的14年是空白，真正的空白。”
“为什么？”
“依旧庸庸碌碌地生活。14年，一眨眼就过去了。”
学者的这一番话如当头一棒，让作家呆了。
在人生的竞技场上，无论一个多么优秀、素质多么好的人，如果没有确立一个明确的人生目标，也很难取得事业上的成功。许多人并不乏信心、能力、智力，只是没有确立目标或没有选准目标，所以没有收获成功。这道理很简单，正如一位百发百中的神射手，如果他漫无目标地乱射，自然不会在比赛中获胜。
人生之路，无需苛求。只要你奔跑，找到适合自己的坐标，路就会在你的脚下延伸。
智慧品悟
人生目标是指路明灯。没有人生目标，就没有坚定的方向；而没有方向，就没有生活。
§§§第二节 踏实行动，全心投入
“纸上谈兵”的故事，想必大家都不陌生。赵括虽饱读兵书，对兵法了如指掌，但真正打起仗来却无法将平时侃侃而谈的兵法应用于实际的战争当中，最终战死沙场。
现实中，很多人对自己的工作总是不甚满意，他们总期望会有更高的薪水、更好的职位、更多的假期，似乎高薪水、好职位、多休假的工作就是世界上最完美的工作。然而，这个世界上并没有完美的工作，正如没有人是完美的一样，所有的工作都是有缺点的。但不管怎样，只有脚踏实地地工作，才能得到更多你想要的。
玛丽是一家大型建筑公司的设计师，常常要跑工地、看现场，还要修改工程的细节。这份工作是异常辛苦的，但她仍然认认真真地去做，毫无怨言。
虽然她是设计部唯一的女性，但她从不因此逃避重体力的工作。该到野外，她就勇往直前；该爬楼梯，就是几十层她也从不畏缩。玛丽对这样的工作从不感到委屈，反而挺自豪。
有一次，上司安排她为客户做一个可行性的设计方案，时间只有三天，接到任务后，玛丽看完现场就开始工作了。三天的时间里，她都在一种异常兴奋的状态下度过。
在这期间，她食不甘味，寝不安枕，满脑子都在想着如何把这个方案弄好。她到处查资料，虚心向别人请教。三天后，她带着满眼的血丝把设计方案交给了上司，并得到了肯定。因工作认真，玛丽很快就得到提升了，薪水也随之翻了三番。
后来，上司告诉她：“我知道给你的时间很紧张，但我们必须尽快把设计方案作出来。如果当初你因此推掉这个工作，我可能会把你辞掉。你表现得非常出色，我最欣赏你这样认真工作的人！”
卡耐基说：“一般人只投入25%的精力和能力在工作上；愿意在工作上投入50%以上能力的人，是值得全世界人脱帽致敬的；至于100%投入工作的人，可以说，在这个世界上找不出几个。”从卡耐基的这番话中，我们可以看出，真正脚踏实地工作的人是相当可贵的。
一个人要想成功，就要有认真实践的决心。很多员工都自我感觉良好，可很少有人扪心自问：我竭尽全力了吗？如果在工作中，我们能经常用这句话来鞭策自己，那么，我们的职业生涯将会更加顺利。
智慧品悟
一个人要想成功，就要有认真实践的决心。
§§§第三节 优秀的人更懂得欣赏对手
对于很多人来说，学习并不是什么难事。向书本学习、向朋友学习，已经成为不少人的良好习惯。然而向竞争对手学习却不是人人都能够做得到的。一位知名的企业家曾经说过：“对手是一面镜子，可以照见自己的缺陷。如果没有了对手，缺陷也不会自动消失。对手可以让你时刻提醒自己，没有最好，只有更好。”对于一名企业职工来讲，培养向竞争对手学习的胸怀在当今显得尤为重要。如今资源共享、智慧共享已经成为社会的发展趋势，我们只有顺应这样的潮流，虚心吸纳对手的长处，在学习中竞争，在合作中竞争，才能不断形成自己的优势，始终保持前进的动力。
王涛曾到一家著名的广告公司求职，他顺利地通过了第一轮测试，成了9位入围者之一。第二轮测试的内容很简单：每位入围者按要求设计一件作品，并当众展示，另外8人打分并写出相关的评语。
王涛在评分时，对其中三人的作品非常佩服，他怀着复杂的心情给他们打了高分，并写下了赞语。令他意外的是，他入选了！而更令他意外的是，他欣赏的那三人中只有一位入选！他不明白这是为什么。
该广告公司总裁的一番话使他幡然醒悟。总裁说：“入围的9个人可以说都是佼佼者，专业水平都较高，这固然是重要的方面。但公司更为关注的是，入围者在相互评价中，是否能彼此欣赏。因为，庸才自以为是，看不见别人的长处，若对对方视而不见，那就显得心胸太狭隘了，从严格意义上来说那不叫人才。落聘的几位虽然专业水平不错，但遗憾的是，他们缺乏欣赏对手的眼光，而这点较专业水平其实更重要。”
当今社会竞争十分激烈，能否具有欣赏别人的眼光和接纳别人的胸襟，是决定一个人竞争力大小的关键因素。人的一生是一个不断接受教育的过程。到了壮年以后，在很多方面的学习甚至比年轻时更有利，因为此时积累了更多的经验，具有不同于青年人的判断力，而且深知光阴的宝贵，更善于利用一切机会来学习。
