这项法则其实也是自我暗示的原则。你可以从这句话给你的暗示中做出一个意义深远及价值难以估计的推断。为了测验你对本书的掌握程度，你不妨分析前面那段叙述，判断它能提供什么暗示，然后再继续读下去。
在你知道了“对待别人就像你希望别人对待你那样”会引发一系列的因果关系，并以此根据你行为的性质来影响到其他人，同时通过你的潜意识，在你的性格中埋下那项行为的影响，在你明了这一切之后，会为你带来什么利益呢？
这个问题实际上已自己给出了答案，但是我决定让你自己去思考出这个重要的问题。因此，想以另一种方式来提出这个问题：既然你对其他人的所有行为以及你对其他人的想法，都会通过自我暗示全部记录在你的潜意识中，并因此在你的性格中不折不扣地复制出你自己的思想和行为，你难道看不出来保护这些行为与思想的重要性吗？
我们现在已经深入为什么要遵守黄金准则的真正原因了。因为很明显，不管我们如何对待他人，结果总是会回到我们自己身上。换句话说，你的每种行为和每种思想，都会根据这些行为与思想的性质来修正你自己的性格，而你的性格就等于是一个磁场的中心，能将与之相谐的人或条件吸引到你身边。
你在采取某种行为时，必定头脑里已有了同样的思想。而这一思想又必然印刻在你的潜意识中，成为你性格的组成部分。
掌握这一简单的原则后，你就会理解为什么你不能去怨恨或嫉妒其他人。你就会理解为什么你不能报复那些伤害你的人。同样，你也就会理解“以德报怨”这条格言。
理解了“黄金准则”的基础法则，你就会理解把全人类永远结合在一起的法则，使你不可能以思想或行为去伤害他人，更不会伤害到自己。同样，你每一种友善的思想与行为也将加强你自己的性格。
理解了这项法则之后，你将准确无疑地知道，你正不断地在为你所犯的每一个错误惩罚自己，同时在为你的每一建设性行为奖励自己。我遭受的最大的不公正待遇发生在我开始写作此讲的时候。这似乎是一种天意。这种不公对我成了暂时的艰难，但与它为我所带来的好处比较起来，实在微不足道。因为它给了我一个检验本书整个基础的假设是否正确的机会。
刚才我所提到的不公行为，使我面临了两种选择。我可以通过民事法庭和刑事上诉向我的敌人进行“反击”，或者我可以原谅他。前一种选择可以使我获得一笔不小的补偿，而且能打败和惩治敌人是多么地令人兴奋与满足；后一种选择能为我带来自尊，因为我已经成功地通过考验。
我做出了后一种选择。尽管我的一些私交好友建议我进行“反击”，尽管一位名律师答应免费帮我反击，但我仍然没有这样做。
我那位律师朋友的提议是不可能办到的，因为没有人能够对他人进行报复而不付出代价。代价并不总是金钱的付出，有时可能要付出比金钱更贵重的代价。
要想让一个不熟悉黄金准则基础的法则的人理解我为什么拒绝报复，那是不可能的。只有你了解这项法则，你才会理解我为什么选择了原谅。
为了更具体地描述本讲的基础法则，我想把体现这项法则的道德准则介绍如下：
我的道德准则
1.我相信黄金准则是人类行为的基础。因此，我绝不做我不希望别人对我做的事情。
2.我和他人交往时，一定要诚实，不仅因为我渴望公平对待他们，也因为我渴望把诚实的观念深印在我的潜意识中，并由此将这种必备的品质融入我的性格之中。
3.我将原谅那些对我不公的人，而不去想他们是否值得我原谅。因为我明白通过这项法则，原谅会加强我个人的品格，并消除我潜意识越规的影响。
4.我将永远公正、慷慨，即使我知道这些行为不会受到注意，也得不到一般意义的奖励，因为我明白，在这项法则的作用下，一个人的品格就是他自己的行为与思想的总和。
5.在我必须去发现和揭露他人的弱点与错误的时候，我将利用这些时间来发现和改正我自己的错误，因而获得更大的利益。
6.我绝不说别人的坏话，不管我可能认为某人是多么坏，因为我不希望在自己的潜意识中埋植破坏性的暗示。
7.我明白思想的力量是从生命广大海洋通往我头脑的入口。因此，我将不让破坏性的思想漂浮其上，以免它们污染其他人的思想。
8.我将征服人类最普遍的倾向：怨恨、嫉妒、自私、恶毒、疑惑、怀疑和恐惧，这些正是造成世界大多数麻烦的种子。
9.当我的头脑中不在想我的明确的主要目标时，我将自动使其充满勇敢、自信、善良、忠诚、仁慈、正义和热爱真理的思想，因为我相信这些正是世界进步的种子。
10.我明白消极地相信黄金准则的正确性于人于己都毫无价值可言。因此，在与他人打交道时，我将永远积极地运用这项法则。
11.我明白我自己的品格是通过这项法则的作用从我自己的行为与思想中发展出来的，因此我将谨慎保护与之有关的思想与行为。
12.由于我认识到只有帮助别人找到幸福，才能使自己获得持久的幸福以及每一种善良的行为都可获得报酬，尽管可能永久不是直接的报酬，因此只要有机会，我都会尽力帮助别人。
有人认为，黄金准则哲学只是一种理论，不能视为永恒不变的法则。他们之所以有这种看法，主要是因为他们曾有过为别人服务却未享受到直接回报的个人经历。
有多少人在向别人提供服务之后，既未得到报酬，也未得到感激呢？我自己就有这种经历，不是一次，而是有许多次。而且，我同样确信我将来还会有类似的经历，但我不会仅仅因为未得到报酬或感激就中断我的服务。我的理由如下：当我向别人提供服务时，我已经把我努力的成果储存在我的潜意识中，就像给电池“充电”一样。渐渐地，如果服务有了一定的量，我将会发展出一种积极有力的个性。它将把与我的个性相同或相似的人们吸引到我身边。
那些被我吸引过来的人将会回报我的友善和我所提供的服务，这样“补偿原则”将可为我平衡正义的天平，带回我的服务成果。
你经常会听到别人这样说，一名推销员首先应当推销的就是他自己。这意味着除非他能说服自己相信推销商品的优点并产生信心，否则他就无法说服别人相信他的话。说到这儿，又要提到“吸引法则”了。因为众所周知，热忱是具有感染力的，当一位推销员对自己的货品表现出极大的热忱时，他将会在其他人的头脑中引起对应的兴趣。
如果你把自己看作是一块吸引那些个性和你相同的人的磁石，你就能很容易理解这条法则。你应该记住这个事实：你是这块磁石的创造者，你可以改变这块磁石的性质，使它能够回应你的理想。
还有一个最重要的是，你应该记住：整个变化过程都是通过思想进行的。你的个性就是你思想与行为的总和。在本书中，我们已经以许多不同的方式叙述过这个事实。
所以如果你对别人提供任何有用的服务，你是不可能不会得到好处的。同样，如果你有任何破坏性的行为或思想，你一定会付出相应的代价。
积极思想能够培养一种有力的个性。消极的思想则会发展出相反性质的个性。在本书前几讲和本讲中，我们已明确告诉你如何通过积极思想来发展个性。本书的目的就是要帮助你有意识地把你的思想力量应用在培养一种能吸引有助于实现你明确的主要目标的个性。
你对别人的敌对或不友善行为定会带来报复。还有，这种报复通常来得迅速而又具体。同样，如果你使别人乐于和你合作，你就一定会获得更大的成就。只要你已经精通了第8讲的“自制力”，你现在就能理解如何吸引别人对你采取你所希望的行为——通过你自己对他们的态度。
“以眼还眼，以牙还牙”的法则是建立在与黄金准则相同的基础法则上的。这也就是我们大家所熟悉的报复法则。即使是最自私的人也会回应这项法则，因为他无法抗拒！如果我数落你的不是，即使我所说的是事实，你也不会对我有好感。而且你还可能采取相同的报复。但如果我说你的优点，你就会对我产生好感，而且当机会出现时，你也会同样报答我。
经由这个“吸引”法则的作用，无知的人经常会由于自己的口无遮拦和破坏性的行为而引祸上身。
对待别人要像你希望别人对待你那样
这句训诫我们已经听过几千次了，但我们之中有多少人了解其背后的法则呢？为了使其意义更为显明，我最好再详细描述一下：
对待别人一定要像你希望别人对待你的那样，同时记住人性一向有采取相同报复的倾向。中国古代圣人孔子一定想到了这种报复的法则，所以他才会以这种方式来叙述黄金准则：“己所不欲，勿施于人”。
不了解作为黄金准则基础的法则的人可能会争论说，这个行不通，因为人们一向有“以眼还眼，以牙还牙”的倾向。如果他愿意进一步推理下去，他们就会明白他们看到的只是消极的一面，而这项法则也能产生积极的效果。
换句话说，如果你不想使自己的眼被人挖去，你就必须约束自己不要去挖别人的眼睛。如果友好待人或提供有益的服务，那么，最终他也会向你提供相似的服务。如果他未能回报你的善意行为，那该怎么办呢？你仍然会有所收获，因为你的行为已在你的潜意识中产生了良好的影响。因此，如果你能友好待人，并且时刻遵守黄金准则，那么你一定能从某一方获得好处，同时也极有可能从另一方获得好处。
也许你根据黄金准则来对待别人，但却长时期未享受到任何直接利益，而且有可能你友好相待的那些人，却从来不曾回报你。与此同时，你已经给自己的个性增添了活力，而且你所建立的这种积极的个性迟早会开始表现出来，并给你带来复利加复利的收益。
记住：你的名誉是别人给你的，但个性却由你自己塑造。
你希望自己有好名声，但你却无法确保这一点，因为它存在于别人的头脑中，而非你所能控制。别人认为你怎样，你就是怎样。但是，你的个性则不同。你的个性就是你自己，是你的思想与行为所造成的结果。你能控制它。当你对自己感到满意，而且你又知道你的个性无懈可击时，你就用不着对自己的名誉感到忧虑，因为除了你自己之外，任何人都不可能破坏或伤害你的个性。
爱默生深知此理，因此他说：“政治的胜利，租金的提高，病体的复原，或是旧友重逢，或是其他能振奋你精神的外在事件，都会使你认为你命该如此。不要相信。这绝不是真的。只有你自己才能为你带来内心的宁静。除了原则上的胜利，没有任何东西能为你带来和平。”
原因之一是这种行为可能引起别人以同样的方式报答你，但更好的原因是，友好公平待人可在采取这些行动的人的身上培养出一种积极的个性。
你也许会拒绝付给我服务所应获得的报酬，但是谁也不能夺走因为我的服务而增强的个性。
我们生活在一个伟大的工业时代。我们到处都可看到我们的生活方法与方式正经历着重大的变革。
这是一个组合式努力的时代。我们到处都可以看到组织是所有经济成就的基础，是最重要的因素。
这个工业时代创造了两个新名词，一个是“资本”，另一个是“劳动力”。资本和劳动力是组合式努力的主要推动力。这两种力量所能取得的成就正好和双方了解和遵守黄金准则的程度成正比。尽管事实如此，这两种力量之间却并不能时时保持和谐，因为一些破坏者会散播冲突的种子，引发老板与员工之间的争端。
在过去15年当中，我花了许多时间研究老板与员工之间不和的原因。同时我从研究相同问题的人那儿获得了不少这方面的资料。
解决不和的办法只有一个，它不是我的发明。它是以一项伟大的自然法则作为基础的。
